某電力電容器公司人力資源規(guī)章制度匯編(編輯修改稿)
2025-03-05 14:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 室停產(chǎn)放假或調(diào)整、改變工作時(shí)間和工作班次等必須經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，并報(bào)人力資源部備案，違者扣罰部門主管 100元。 工作時(shí)間，管理人員出廠必須持有部門主管簽字的出門證，工人出廠必須持有班組長和部門主管簽字的出門證，部門主管出廠必需由主管副總經(jīng)理開具出門證，無出門證出廠按脫崗處理。年度內(nèi)首次脫崗罰款 100元，累計(jì)二次脫崗視為嚴(yán)重違紀(jì)，解除勞動(dòng)合同。 一、 員工考勤管理制度 員工上下班、工作時(shí)間出入公司，必須進(jìn)行指紋考勤，不劃、漏劃指紋，首次罰款 50元，第二次雙倍處罰，全年累計(jì)三次視為嚴(yán)重違紀(jì)，解除勞動(dòng)合同。 因工作需要，在公休日或法定假日加班的，加班部門提前申報(bào)審批，逾期后補(bǔ)加班審批手續(xù)的無效，每次處部門主管 100元罰款。 嚴(yán)格執(zhí)行請銷假的規(guī)定，各類休假不符合規(guī)定，不按規(guī)定程序辦理休假，休假手續(xù)不全或弄虛作假，對(duì)員工本人按曠工處理，部門主管每人次罰款 100元，考勤員每人次罰款 50元。 所有處罰決定在公司公告。 第九條 各部門主管是工作秩序管理的第一責(zé)任人，所屬部門員工發(fā)生違紀(jì)，部門主管負(fù)管理責(zé)任，給予和違紀(jì)員工同等的處罰；部門主管違紀(jì)，處以雙倍處罰。 第十條 本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司人力資源部，本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。 員工請假單 二、 員工行為規(guī)范 一、為規(guī)范公司員工日常工作行為，使之養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，特制定本制度。 二、各部門主管是工作秩序管理的第一責(zé)任人，根據(jù)管理規(guī)定對(duì)本部門的員工進(jìn)行自查，并做好記錄。所屬部門員工發(fā)生違紀(jì)，部門主管負(fù)管理責(zé)任，處以雙倍處罰；部門主管以上領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生違紀(jì)從重處罰。 三、公司員工都必須避免任何足以削弱其代表公司公正客觀處理業(yè)務(wù)或進(jìn)行公司決策的利益關(guān)系。 二、 員工行為規(guī)范 四、為使員工能順利完成指派的工作，公司依據(jù)員工申請和實(shí)際需要 為員工提供實(shí)際需要的工作設(shè)備 ，包括辦公設(shè)備、工具和文具等，員工應(yīng)主動(dòng) 學(xué)習(xí)正確使用日常辦公設(shè)備 。 五、嚴(yán)格保守公司及客戶的商業(yè)秘密。 六、員工不得在工作時(shí)間做與本職工作無關(guān)的事。 七、不準(zhǔn)在非指定地點(diǎn)吸煙。 八、不無故缺勤、遲到、早退。 九、愛惜公物，保護(hù)環(huán)境，按照責(zé)任區(qū)及時(shí)清理衛(wèi)生，做到窗明幾凈，地面無臟物。 二、 員工行為規(guī)范 十、不得在辦公室和走廊大聲喧嘩、閑聊、吃零食，不得串崗、脫崗。 十一、不得利用電話、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦等辦公設(shè)備辦私事，嚴(yán)禁在電腦上玩電子游戲、上網(wǎng)聊天，網(wǎng)絡(luò)使用按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十二、 辦公室內(nèi)物品均須擺放整齊， 不得亂堆亂放，電話線、電腦線要整理好并保證安全， 辦公桌面物品擺放整齊。 工作結(jié)束時(shí)必須將工作文件、資料鎖好，保持桌面干凈整潔。 十三、辦公室不得存放與辦公無關(guān)的個(gè)人物品，尤其是個(gè)人貴重物品和現(xiàn)金。 二、 員工行為規(guī)范 十四、公司內(nèi)辦公用品，需要愛惜與保護(hù)，不可隨意損壞， 不可挪為自己用。 十五、 下班要把辦公桌面整理好，并注意關(guān)閉好門窗及電腦、打印機(jī)等電器及不必要保留的電源。 每天最后一個(gè)離開辦公室的員工有責(zé)任確認(rèn)所有門、窗、空調(diào)、辦公設(shè)備及電源確已關(guān)閉，以保障安全和節(jié)約能源。 十六、 工作時(shí)間按規(guī)定統(tǒng)一著裝，佩戴胸卡 。 十七、工作時(shí)間必須堅(jiān)守崗位，員工正常工作及加班期間上、下班必須通過考勤機(jī)劃卡。 二、 員工行為規(guī)范 十八、員工上班時(shí)間外出必須使用員工出門證，出廠、回廠必須打卡。 一般員工外出需部門主管簽字，中層管理人員外出需部門副總簽字。 出門證交到人力資源部。 無出門證者外出按曠工處理。 十九 、 節(jié)約能源，嚴(yán)禁常明燈、長流水等浪費(fèi)現(xiàn)象， 辦公間、休息間無人，嚴(yán)禁點(diǎn)照明燈、空調(diào)及取暖設(shè)備等。 二十、認(rèn)真精心做好本職工作，對(duì)于外部門來本部門詢問工作事誼，要熱情幫助并解答。 二、 員工行為規(guī)范 二十一、在與人交談時(shí)接聽手機(jī)電話，要向?qū)Ψ奖硎厩敢?，轉(zhuǎn)身或走開稍遠(yuǎn)位置接聽電話。 二十二、 正式開會(huì)、接待來訪客人期間內(nèi)，不得遲到和缺席，手機(jī)要振動(dòng)或關(guān)機(jī)， 接聽電話時(shí)，要向與會(huì)人員表示歉意。 二十三、遞名
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