創(chuàng)業(yè)者的商業(yè)計(jì)劃書及其提要(編輯修改稿)
2025-03-05 12:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式收回投資回投資252。股權(quán)回購(gòu)：股權(quán)回購(gòu)： 依照事業(yè)商業(yè)計(jì)劃的分析，公司對(duì)依照事業(yè)商業(yè)計(jì)劃的分析，公司對(duì)實(shí)施股權(quán)回購(gòu)計(jì)劃應(yīng)向投資者說(shuō)明實(shí)施股權(quán)回購(gòu)計(jì)劃應(yīng)向投資者說(shuō)明252。利潤(rùn)分紅：利潤(rùn)分紅： 投資商可以通過(guò)公司利潤(rùn)分紅達(dá)到投資商可以通過(guò)公司利潤(rùn)分紅達(dá)到收回投資的目的，按照本商業(yè)計(jì)劃的分析，公司收回投資的目的，按照本商業(yè)計(jì)劃的分析，公司對(duì)實(shí)施股權(quán)利潤(rùn)分紅計(jì)劃應(yīng)向投資者說(shuō)明對(duì)實(shí)施股權(quán)利潤(rùn)分紅計(jì)劃應(yīng)向投資者說(shuō)明五、撰寫商業(yè)計(jì)劃書應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題如何撰寫商業(yè)計(jì)劃書如何撰寫商業(yè)計(jì)劃書１、自身定位１、自身定位２、調(diào)查研究２、調(diào)查研究３、理清思路３、理清思路４、寫好摘要４、寫好摘要５、可以找人代寫５、可以找人代寫如何撰寫商業(yè)計(jì)劃書如何撰寫商業(yè)計(jì)劃書１、自身定位１、自身定位▲階段定位階段定位 ———— 種子期、初創(chuàng)期種子期、初創(chuàng)期發(fā)展期發(fā)展期擴(kuò)張期擴(kuò)張期▲市場(chǎng)定位市場(chǎng)定位 ———— 國(guó)外國(guó)外國(guó)內(nèi)國(guó)內(nèi)區(qū)域區(qū)域▲特色定位特色定位 ———— 核心優(yōu)勢(shì)核心優(yōu)勢(shì)主要劣勢(shì)主要劣勢(shì)如何撰寫商業(yè)計(jì)劃書如何撰寫商業(yè)計(jì)劃書調(diào)查研究、調(diào)查研究重點(diǎn)重點(diǎn) ————▲競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 工藝、成本、營(yíng)銷狀況工藝、成本、營(yíng)銷狀況▲消費(fèi)者群消費(fèi)者群現(xiàn)行的結(jié)構(gòu)、心理、未來(lái)的趨勢(shì)現(xiàn)行的結(jié)構(gòu)、心理、未來(lái)的趨勢(shì)▲市場(chǎng)活力與風(fēng)險(xiǎn)市場(chǎng)活力與風(fēng)險(xiǎn)如何撰寫商業(yè)計(jì)劃書如何撰寫商業(yè)計(jì)劃書理清思路、理清思路 到底想怎么干？ 到底想怎么干？ 一步 一步 兩步 兩步 三步 三步 如何撰寫商業(yè)計(jì)劃書如何撰寫商業(yè)計(jì)劃書寫好摘要（、寫好摘要（ 2023字左右）字左右）▲不可缺項(xiàng)不可缺項(xiàng)▲要突出重點(diǎn)、亮點(diǎn)要突出重點(diǎn)、亮點(diǎn)▲使投資人相信使投資人相信 ———— 肯定賺錢肯定賺錢▲中、日文對(duì)照中、日文對(duì)照如何撰寫商業(yè)計(jì)劃書如何撰寫商業(yè)計(jì)劃書找人代寫、找人代寫可以能人代寫可以能人代寫關(guān)于管理層l 約瑪 奧利拉（諾基亞首席執(zhí)行官）精彩觀點(diǎn)：– “ 做 CEO要具備兩條素質(zhì)，一條是人才管理能力；另一條是溝通能力。 “– “ 人才管理能力＋溝通能力。作為一個(gè)首席執(zhí)行官，你每天需要作三到四個(gè)演講，所以如果你不喜歡發(fā)表演說(shuō)，也許你不該考慮做首席執(zhí)行官，就這么簡(jiǎn)單 。 ”新創(chuàng)企業(yè)員工流動(dòng)更常見l 潘石屹（北京萬(wàn)通實(shí)業(yè)股份有限公司總經(jīng)理）– “ 他們準(zhǔn)備挖走四十個(gè)銷售人員，最后經(jīng)過(guò)說(shuō)服只挖走了二十三個(gè)，剩下的我們就連夜任命，就是一個(gè)個(gè)從睡夢(mèng)中叫醒了以后，就成了銷售副總監(jiān)。我對(duì)員工有兩個(gè)要求：一是不要打開汽車門吐痰，二是不要卷起來(lái)拿文件。 ”– 為了留住人才，股票期權(quán)，見下頁(yè)。四、名詞解釋l（一）股票期權(quán)： “金手銬 ”– 是指企業(yè)所有者向主要經(jīng)營(yíng)者提供的一種在未來(lái)的一定期限內(nèi)按照某一既定價(jià)格購(gòu)買的一定數(shù)量本公司股份的權(quán)利。 人力資源管理最重要的是薪酬管理。l 對(duì)初創(chuàng)企業(yè)來(lái)講特別重要。 在這段時(shí)間內(nèi)，管理層可以行使期權(quán)（當(dāng)那時(shí)股票價(jià)格高于以前商定的價(jià)格），也可以不行使期權(quán)。超過(guò)期限沒(méi)有行使，則自動(dòng)作廢。l 在 2023年 1月 1日給你 10萬(wàn)股股票期權(quán)，行使期限為 5年，約定價(jià)格為 1元／股。如果到 2023年 1月 1日，公司股票上市或上漲到 50元／股，你可以按 1元／股購(gòu)進(jìn)，再按 50元／股賣出，獲利 490萬(wàn)元。如果預(yù)計(jì)經(jīng)營(yíng)狀況良好、股票可進(jìn)一步升值，可以稍后再行使權(quán)利。當(dāng)然如果企業(yè)每況愈下，股票期權(quán)也可能等于廢紙一張。 股票期權(quán)的作用l 激勵(lì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者： 只有經(jīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者若干年努力，使企業(yè)得到發(fā)展，每股凈資產(chǎn)提高，股票市價(jià)上漲后期權(quán)價(jià)值才真正體現(xiàn)出來(lái)，從而使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和所有者個(gè)人收益統(tǒng)一起來(lái)，激勵(lì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者。– 股票期權(quán)提供激勵(lì) —— 管理層更積極工作錢就會(huì)更多 —— 公司業(yè)績(jī)上升 —— 公司股價(jià)上漲 —— 企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和所有者個(gè)人收益統(tǒng)一l 留住人才： 擁有者只有等待一段時(shí)間后、企業(yè)股票價(jià)格上漲到一定程度后行使這種權(quán)利才有意義，因而股票期權(quán)制度也成為一些企業(yè)留住人才的一種措施。網(wǎng)絡(luò)期權(quán) =身價(jià)百倍？ l 在 2023年，搜狐連續(xù)兩次共發(fā)放了 230萬(wàn)股期權(quán)，發(fā)放價(jià)格分別為 。當(dāng)年的公告顯示，搜狐的原 COO古永鏘獲得期權(quán)份額最多，占年度公司期權(quán)的 %，張朝陽(yáng) %l 要激活期權(quán)賬戶 ,就必須登陸美國(guó)在線證券交易網(wǎng)站。沒(méi)幾人懂期權(quán)常識(shí)。國(guó)內(nèi)的期權(quán)制度還不完善，期權(quán)雖在國(guó)外交易，但錢拿回來(lái)后，還是要從公司賬面上走，再由公司按照人民共和國(guó)的個(gè)人所得稅法去交稅。 l 那筆個(gè)人所得稅交得 后離職的陳勇 頗為心痛。至于沒(méi)到行使期的期權(quán)，陳勇只有放棄了。– 網(wǎng)易的情況也類似。 2023年網(wǎng)易上市一年以后，網(wǎng)易期權(quán)是負(fù)資產(chǎn)，公司沒(méi)有人執(zhí)行； 2023年開始有少數(shù)期權(quán)被執(zhí)行；到 2023年，期權(quán)終于成為一筆富裕的資產(chǎn)了。 百度因期權(quán)激勵(lì)帶來(lái)的創(chuàng)富神話l 2023年 8月 5日，百度在納斯達(dá)克上市。當(dāng)日收盤價(jià) 。國(guó)內(nèi)百度的所有員工，如期權(quán)兌現(xiàn)，資產(chǎn)都已超百萬(wàn)。– 業(yè)界流傳 “百度連前臺(tái)小姐都是百萬(wàn)富翁 ”。百度在上市之前的期權(quán)激勵(lì)是，每個(gè)員工都擁有期權(quán)。當(dāng)年，百度總裁李彥宏被評(píng)為最佳雇主。 l 百度規(guī)定，在公司工作滿一年，可以第一次行權(quán)1/4，滿一年之后，每個(gè)月可以行權(quán) 1/48。l 谷澄宇進(jìn)入百度時(shí)，屬于經(jīng)理級(jí)別。他拿到了數(shù)千股期權(quán)。 2023年 6月，他辭職離開百度，開始創(chuàng)業(yè)。如果他再堅(jiān)持幾個(gè)月，就可能第一次行權(quán) 1/4，以當(dāng)時(shí)股價(jià)推算，他大概因此 “損失 ”10多萬(wàn)美金。在另外一些百度員工眼中，期權(quán)是他們呆在百度的重要原因之一。 l 易趣公司 CEO邵亦波則表示，在易趣員工工作滿半年后就可以拿到股票期權(quán)，三年可以全部拿到，如果以后你工作了一年然后由于各種原因離開公司，你可以拿到 1/3。 l 中華網(wǎng)人力資源部陳小姐表示，在中華網(wǎng)， “每個(gè)員工在入職時(shí)會(huì)收到一張通知書合同 (有法律效力 )，告訴他公司給他多少股票期權(quán)，什么時(shí)間能拿，分幾年兌現(xiàn)。一般是分四年拿，每一年只能拿到 1/4，他收到通知后要簽名確認(rèn)，心中有數(shù)。如果一個(gè)拿到股票期權(quán)的員工在中華網(wǎng)工作滿一年，他就可以擁有全部股票期權(quán)的 1/4。如果離開公司，公司會(huì)規(guī)定在一個(gè)時(shí)間段內(nèi)一定要賣掉這部分股票，否則就視為自動(dòng)棄權(quán)。 ”中國(guó)股票期權(quán)發(fā)展l 據(jù)統(tǒng)計(jì)（ 2023年 3月），中國(guó) 1000多家上市公司中，正在或已經(jīng)實(shí)施了不同類型的股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公司，已有近 100家。其中東方通信、上海貝嶺曾被證監(jiān)會(huì)認(rèn)定為首批股票期權(quán)試點(diǎn)企業(yè)；清華同
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