20xx年英大泰和基本法測試題含答案(編輯修改稿)
2024-08-18 17:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 則被降至 業(yè)務(wù)專員 職級。 《新基本法》對于各層級、職級的維持與晉升標準中的保單繼續(xù)率要求均為 75 %。 《 20xx 基本法》中的有效人力是指考核期 末在職，且考核期內(nèi)任職月月均 FYC≥ 500 元的人數(shù)。 見習業(yè)務(wù)主任是否享受職務(wù)津貼 否 。 業(yè)務(wù)專員自入司起首年度傭金按 100 %發(fā)放，若最近連續(xù)兩次（含）以上維持考核均未通過的，自考核月次月起首年度傭金以 60 %計發(fā)。 一張首期保單于 20xx 年 3 月 23日承保，客戶在 20xx 年 4 月9 日簽收回執(zhí)，業(yè)務(wù)員于 20xx 年 4 月 11 日將回執(zhí)交回公司，并掃描錄入，則該保單的傭金月份歸屬哪個月？ 20xx 年 4 月 。 離職業(yè)務(wù)人員 半年 可以重新入司，其一切權(quán)益自新簽訂的保險代理合同生效日 起重新計算，因離職而終止的各項權(quán)益 不予恢復 。 如出現(xiàn)連續(xù)降級的主任，達成所降新職級的維持考核，補發(fā)最近一個維持考核期預留 的職務(wù)津貼。 二、選擇題： 高級主任 A 在最近一次考核季中降級，則降級后第一個考核期，他的職務(wù)津貼（ D ）。 A． 400 元 B． 200 元 C． 0 元 D．預留 B 推薦 C 且同在 A 業(yè)務(wù)主任的組內(nèi)， B、 C 同時晉升業(yè)務(wù)主任，則
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