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正文內(nèi)容

20xx年英大泰和基本法測試題含答案(編輯修改稿)

2024-08-18 17:53 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 則被降至 業(yè)務(wù)專員 職級。 《新基本法》對于各層級、職級的維持與晉升標準中的保單繼續(xù)率要求均為 75 %。 《 20xx 基本法》中的有效人力是指考核期 末在職,且考核期內(nèi)任職月月均 FYC≥ 500 元的人數(shù)。 見習業(yè)務(wù)主任是否享受職務(wù)津貼 否 。 業(yè)務(wù)專員自入司起首年度傭金按 100 %發(fā)放,若最近連續(xù)兩次(含)以上維持考核均未通過的,自考核月次月起首年度傭金以 60 %計發(fā)。 一張首期保單于 20xx 年 3 月 23日承保,客戶在 20xx 年 4 月9 日簽收回執(zhí),業(yè)務(wù)員于 20xx 年 4 月 11 日將回執(zhí)交回公司,并掃描錄入,則該保單的傭金月份歸屬哪個月? 20xx 年 4 月 。 離職業(yè)務(wù)人員 半年 可以重新入司,其一切權(quán)益自新簽訂的保險代理合同生效日 起重新計算,因離職而終止的各項權(quán)益 不予恢復(fù) 。 如出現(xiàn)連續(xù)降級的主任,達成所降新職級的維持考核,補發(fā)最近一個維持考核期預(yù)留 的職務(wù)津貼。 二、選擇題: 高級主任 A 在最近一次考核季中降級,則降級后第一個考核期,他的職務(wù)津貼( D )。 A. 400 元 B. 200 元 C. 0 元 D.預(yù)留 B 推薦 C 且同在 A 業(yè)務(wù)主任的組內(nèi), B、 C 同時晉升業(yè)務(wù)主任,則
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