主管必勝必備品質(zhì)(編輯修改稿)
2025-03-03 20:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 嗎？ 或者只是等待聽(tīng)完后就急著準(zhǔn)備下指令？ 有多少次當(dāng)你想與你上司討論時(shí) 覺(jué)得受到了輕視？ 例如 。他忙著收電子郵件而沒(méi)跟你打招呼； ?；螂m然跟你討論，但仍不時(shí)接電話，似乎電話比你還重要。 。更糟的情況是，他根本不認(rèn)同你或你的努力。 請(qǐng)你想一下是否遇過(guò)以下的情境： 卓越的管理者總是難得一見(jiàn)， 雖然有些人是天生的領(lǐng)袖， 但 多數(shù)還是需要后天的學(xué)習(xí) ， 以下的領(lǐng)導(dǎo)與管理技巧， 是讓你成為一個(gè)成功領(lǐng)導(dǎo)者的他山之石。 成功領(lǐng)導(dǎo)者 先要厘清一個(gè)觀念： 要成為成功的管理者，必須先贏得部屬的信任， 讓大家清楚知道 大家同在一艘船上，榮辱與共，必須共心協(xié)力。 成功的管理者 領(lǐng)導(dǎo)的五大實(shí)務(wù) 行動(dòng) 1. 以身作則 (Model the Way) 2. 喚起共同愿景 (Inspire a Shared Vision) 3. 向舊習(xí)挑戰(zhàn) (Challenge the Process) 4. 促使他人行動(dòng) (Enable Others to Act) 5. 鼓舞人心 (Encourage the Heart) 管理者的七個(gè)重要任務(wù) 1. 績(jī)效管理 2. 計(jì)劃控制 3. 解決問(wèn)題 4. 有效溝通 5. 激勵(lì)員工 6. 培育人才 7. 工作改善 成功論英雄 ?要為成功找方法，不要為失敗找借口 ?人在遭遇困難時(shí)，才會(huì)激發(fā)創(chuàng)意，進(jìn)行改善 ?成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的累積 ?你所說(shuō)的和你所做的差距，就是你和成功的差距 成功的來(lái)源 ?成功的來(lái)源： 自我管理 自我的形象 態(tài) 度 工作的技巧 90% 10% ?成功 論英雄－誰(shuí)與爭(zhēng)鋒 成功論英雄 ? 要具有 ? 自信心 ? 必勝的信念 ? 善于學(xué)習(xí) ? 熱愛(ài)工作 ? 艱苦樸素的作風(fēng) ? 堅(jiān)強(qiáng)的意志 ? 超強(qiáng)的技能 ? 高度的膽識(shí)和智慧 ? 警惕性 ? 旺盛的斗志 1無(wú)所畏懼 1要處變不驚 1勤于思考 1善于觀察 1在工作中尋找樂(lè)趣 1挑戰(zhàn)更高的目標(biāo) 1向高手學(xué)習(xí) 1 分享一切快樂(lè) 1 保持樂(lè)觀 能屈能伸 成功論英雄 ? 要具有 ? 2 要穩(wěn)重 ? 2學(xué)會(huì)退讓，態(tài)度要謙和 ? 2不徇私舞弊 ? 2遵守游戲規(guī)則 ? 2不洗黑錢(qián) ? 2要縮小自己 ? 2建立自身形象 ? 2適當(dāng)?shù)睦寺话? ? 2鍛煉身體 ? 偶爾放縱一下 要具有高度的自信心 要有必勝的信念 正面思考模式 問(wèn)題 原因 行動(dòng) 行為 修正
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