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正文內(nèi)容

企業(yè)管理第5講企業(yè)文化(編輯修改稿)

2025-03-03 17:25 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 、儀式 三、企業(yè)文化的機構(gòu) ? 物質(zhì)層 ? 行為層 ? 制度層 ? 觀念層(理念層) 四、企業(yè)文化的功能 ? 導向功能 ? 凝聚功能 ? 激勵功能 ? 約束功能 ? 輻射功能 企業(yè)文化的四大名著 即四部被人們譽為 “ 當今管理人士必讀的經(jīng)典著作 ” : ? (特雷斯 迪爾、阿倫 肯尼迪: 《 企業(yè)文化 》 ; ? 托馬斯 彼得斯、小羅伯特 沃特曼: 《 成功之路 》 ; ? 理查德 帕斯卡爾、安東尼 阿索斯: 《 日本企業(yè)管理藝術(shù) 》 ; ? 威廉 大內(nèi): 《 Z理論 》 美國文化與美國式管理 ?小試驗:你了解美國人嗎? 請根據(jù)你的觀察和了解,簡單概括美國人的特征 你了解的美國人是這樣的嗎? ? 非常不拘禮節(jié) ? 很直率 ? 富于競爭性 ? 是成就的追求者 ? 喜歡提問題 ? 不好沉默 ? 注重守時 ? 講究整潔 美國管理模式產(chǎn)生與發(fā)展的文化背景 ?美國文化的基本特征 : 承認個性 倡導獨立 務實 競爭 美國管理模式的基本特征 ?管理制度嚴格,管理體系嚴謹 ( 泰羅制等 ) ?強調(diào)個人價值,承認效率差異 ?管理手段與方法高度現(xiàn)代化 ( 技術(shù)工藝、戰(zhàn)略管理、運籌學、管理信息系統(tǒng) ) ?簡單明了的人
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