某年度人力資源規(guī)劃及配置(編輯修改稿)
2025-03-02 09:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 標準合理的定員是企業(yè)人力資源計劃的基礎(chǔ)合理的定員是企業(yè)內(nèi)部員工調(diào)配的主要依據(jù)第二節(jié) 第一單元定員人數(shù)的核算方法企業(yè)定員的原則三以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標為依據(jù)以精簡、高效、節(jié)約為目標各類人員的比例關(guān)系要協(xié)調(diào)做到人盡其才，人事相宜創(chuàng)造一個執(zhí)行定員標準的良好環(huán)境定員標準應適時修訂第二節(jié) 第一單元 定員人數(shù)的核算方法 能力要求一、核定用人數(shù)量的基本方法按勞動效率定員按設備定員按崗位定員：設備崗位、工作崗位 按比例定員 按組織機構(gòu)、職責范圍和業(yè)務分工定員第二節(jié) 第一單元 定員人數(shù)的核算方法 能力要求二、企業(yè)定員的新方法運用梳理統(tǒng)計方法對管理人員進行定員運用概率推斷確定經(jīng)濟合理的義務人員人數(shù)運用排隊論確定經(jīng)濟合理的工具保管員人數(shù) 零基定員法第二節(jié) 企業(yè)勞動定員管理第二單元 定員標準編寫格式和要求第二節(jié) 第二單元定員標準編寫格式和要求定員標準的概念一二 企業(yè)定員標準的分級分類三 企業(yè)定員標準的內(nèi)容編制定員標準的原
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