【文章內容簡介】 = (min) 平準化法 (因素評定法 ) 第一節(jié) 秒表時間研究 □秒表時間研究常用幾種評定方法 找講師 中國最大的培訓講師選聘平臺 客觀評定法根據速度評定系數和工作難度調整系數加以調整： 正常時間 =單元實際操作時間 速度評定系數 工作難度調整系數 工作難度調整系數 = 1+ 6項調整系數之和 客觀評定法 (二次評定法 ) 第一節(jié) 秒表時間研究 □秒表時間研究常用幾種評定方法 找講師 中國最大的培訓講師選聘平臺 例 :實測時間為 2min， 評定的速度系數為 110%，工作難度系數是 ，求正常時間 . 解 正常時間 T=2 110% (1＋ )=(min) 客觀評定法 (二次評定法 ) 第一節(jié) 秒表時間研究 □秒表時間研究常用幾種評定方法 找講師 中國最大的培訓講師選聘平臺 找講師 中國最大的培訓講師選聘平臺 第二節(jié) 工作抽樣 工作樣查法是指應用統計學上的抽樣原理來研究工作中人員與機器設備的活動情形，它是一個了解事實最有效的工具之一。它可在最短的時間和最低的成本之下獲得有關人與設備之間的有用信息。 分散式的車間觀測 觀測記錄的是次數 根本意義在于稼動率分析 □工作抽樣法的原理 找講師 中國最大的培訓講師選聘平臺 順序 1 明確分析目的 順序 2 確定觀測對象及其范圍 順序 3 確定觀測項目 順序 4 決定觀測次數 順序 5 求出觀測回數 順序 6 決定觀測時間 順序 7 求出一天的觀測回數 順序 8 決定觀測時刻 順序 9 確定觀測路徑 順序 10 做好觀測準備 順序 11 實施觀測 順序 12 整理觀測結果 順序 13 討論觀測結果 第二節(jié) 工作抽樣 □工作抽樣法的步驟 找講師 中國最大的培訓講師選聘平臺 第二節(jié) 工作抽樣 □工作抽樣法的方法 工作抽查的觀測對象 第一層次是人或機器 第二層次是人、機當時的事項狀況（瞬間觀測） 發(fā)生事項： 確實的有效作業(yè)，真正稼動 假性的作業(yè)，非真正稼動 完全的停頓與等待 以事項發(fā)生的比率為生點 工作抽查對象選擇 合適的人 合適的時機 合適的機臺 合適的位置 找講師 中國最大的培訓講師選聘平臺 第二節(jié) 工作抽樣應用舉例 ? 如對生管辦公室抽查： 人數 20人，用時 5天， 2個觀測人員個別進行，每天 8次，每隔 1小時 1次，每次 5~10分鐘，每次隨機觀測 8人 共得到 640個數據： 做計劃 20% 用計算器演算及做報表 40% 人不在（開會中） 25% 人不在（不知原因） 15% 找講師 中國最大的培訓講師選聘平臺 第三節(jié) 預定時間標準法 ○預定時間標準法 (PTS法 )概述 既定時間標準法，與直接觀測作業(yè)時間的方法不同，它對分析對象的作業(yè)進行細分 （分成基本動作要素） ，再分別決定時間標準，然后使用動作時間的標準數值， 求出作業(yè)所需的時間。 其中，時間標準是通過總結對實際作業(yè)多次測試的結果得到的。 MTM（ Method Time Measurement）和WF（ Work Factor）法是兩種有代表性的既定時間標準法。既定時間標準法具有修訂方便、可以實現確定作業(yè)時間的特點。 PTS法的特點 在制造新產品的作業(yè)之前 ， 就可估計出作業(yè)的所需時間； 適用范圍比秒表法更廣泛； 作業(yè)內容變更非常方便； 不需要用到評估系數 。 找講師 中國最大的培訓講師選聘平臺 第三節(jié) 預定時間標準法 ○方法時間測量 方法與時間測定法（ Method—Time Measurement 簡稱 MTM）是 1948年由梅納德（ HBMaynard）所研究，此方法將 人所操作的作業(yè) 分成 基本動作 ，以 明確這些基本動作間的關系及其所需要的時間值 。 MTM分析的目的 ： 方法與時間測定法（也稱方法與時間衡量制度） ① 在開始生產之前，設計有效的工作方法； ② 現行的作業(yè)方法的改善； ③ 標準時間的設定； ④ 預估所需要的時間； ⑤ 考慮作業(yè)人員的動作經濟的工具、夾具的設計制作。 ⑥ 激勵員工重視作業(yè)改善。 找講師 中國最大的培訓講師選聘平臺 方法與時間測定法（ MTM）把動作分解為 “伸手、移動、抓取、定位、放下、行走 ”等動作要素 . 同樣要預先制定 《標準動作時間表》 ，其時間單位為 TMU， 1TMU==。 方法與時間測定法 （也稱方法與時間衡量制度） 基本動作分析 ○方法時間測量 第三節(jié) 預定時間標準法 找講師 中國最大的培訓講師選聘平臺 第四節(jié) 預定時間標準法 ○工作因素法 是把 作業(yè)動作 分解為 “移動、放下、定向、裝配、使用、拆卸、精神準備 ”等動作要素，預先制成《標準動作時間表》，其時間單位為 RU 。 1RU=。 工作因素 法 （ Work Factor簡稱WF） 找講師 中國最大的培訓講師選聘平臺 按照動作的性質將其分解成基本的動素（動作），同時事先明確其時間值，然后在將人所進行的全部操作分解為基本的動素（動作） ，然后查表得出正常時間，然后累加得出該操作標準時間。 大量作業(yè)測定法（也稱模特排時法）（ Modular Arrangement of PTS）簡稱 MODAPTS法 第四節(jié) 預定時間標準法 ○模特排時法 找講師 中國最大的培訓講師選聘平臺 第四節(jié) 預定時間標準法 ○模特排時法 模特法 MOD : ? 將人的基本動作分為 21種 。 ? 設定 不同人 做 同一動 作 （作業(yè)條件相同）所需時間 基本相同（ ≤10%）。 ? 人身體不同部位做動作時，其 動作所用時間 值互 成比例 關系 ? 人的 級次最低、速度最快、能量消耗最小 的 手指動作 的時間消耗值，作為它的時間單位 ? 模特法的 21種動作都以 手指動作一次 (移動距離 )的時間 消耗值 為 基準 1MOD= S 找講師 中國最大的培訓講師選聘平臺 找講師 中國最大的培訓講師選聘平臺 MODAP