事業(yè)單位人事及薪酬管理制度改革(編輯修改稿)
2025-03-01 20:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 政府決策方式改革? 政府管理方式改革? 公務(wù)員管理改革? 法制建設(shè)：《行政訴訟法》、《國(guó)家賠償法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《公務(wù)員法》。 精品資料網(wǎng)精品資料網(wǎng)政府辦事業(yè)和政府管事業(yè)的矛盾? 政府重審批輕監(jiān)管的管理方式和事業(yè)發(fā)展規(guī)律的矛盾；? 國(guó)家統(tǒng)一的用人管理辦法和組織發(fā)展崗位用人的矛盾；? 國(guó)家統(tǒng)一工資制度和人才的市場(chǎng)價(jià)值的矛盾；? 人才配置的國(guó)家計(jì)劃方式與市場(chǎng)配置方式的矛盾；? 固定用人的終生制與流動(dòng)用人的績(jī)效制的矛盾。 精品資料網(wǎng)精品資料網(wǎng)不同類型的組織發(fā)展目標(biāo)不同類型的組織發(fā)展目標(biāo)? 政府：國(guó)家治理? 企業(yè)：利潤(rùn)最大化? 事業(yè)：公共利益 精品資料網(wǎng)精品資料網(wǎng)事業(yè)單位的分類? 依靠財(cái)政撥款程度的分類 :全額、差額和自收自支? 依靠市場(chǎng)資源配置程度的分類 :? 行政 :納入公務(wù)員管理? 經(jīng)營(yíng) :進(jìn)入社會(huì)獨(dú)立經(jīng)營(yíng)? 公益 :不能 \部分 \基本依靠市場(chǎng)資源配置? 按公共服務(wù)性質(zhì)分類：附屬機(jī)構(gòu)和獨(dú)立法人? 按公共服務(wù)項(xiàng)目分類：項(xiàng)目合同制 精品資料網(wǎng)精品資料網(wǎng)政府附屬事業(yè)單位和獨(dú)立事業(yè)單位政府附屬事業(yè)單位和獨(dú)立事業(yè)單位國(guó)有獨(dú)立事業(yè)單位 :按任務(wù)按項(xiàng)目定責(zé)任定合同政府機(jī)關(guān)政府所屬事業(yè)單位政府所屬事業(yè)單位 :定任務(wù)定任務(wù) \定編制定編制 \定工資定工資企業(yè)和其他社會(huì)組織 :按項(xiàng)目按合同 精品資料網(wǎng)精品資料網(wǎng)人才成長(zhǎng)所必需的知識(shí)信息人才成長(zhǎng)所必需的知識(shí)信息基礎(chǔ)教育繼續(xù)教育專業(yè)信息 職業(yè)信息市場(chǎng)信息 精品資料網(wǎng)精品資料網(wǎng) 精品資料網(wǎng)精品資料網(wǎng)強(qiáng)調(diào)組織和個(gè)人發(fā)展目標(biāo)一致組織目標(biāo)
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