新時期如何做好團隊工作(濟南市)(編輯修改稿)
2025-03-01 17:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不能決定生命的長度，但你可以控制它的寬度； 你不能左右天氣，但你可以改變心情； 你不能改變?nèi)菝玻憧梢哉宫F(xiàn)笑容； 你不能控制他人，但你可以掌握自己； 你不能預(yù)知明天，但你可以利用今天； 你不能樣樣順利，但你可以事事盡力 Who am I? 認識自我，接納自我 能力、性格、優(yōu)缺點有一正確評價 對自己不提非分要求 當自卑時，不會無地自容 當?shù)靡鈺r，也不會忘形 正確對待人生挫折 A 挫折是一種客觀存在 應(yīng)知天地寬， 何處無風(fēng)云。 應(yīng)知山水遠， 到處有不平。 B 挫折并不一定是壞事 C 百折不撓，永往直前 (只有逆境 ,沒有絕境 ) 學(xué)會與別人相處 ? 學(xué)習(xí)與別人相處 ,是現(xiàn)代社會的話題。 ? 一個人在團體中要有個性，顯示特色，但是要尊重別人。 獨處是天才， 與人合作是白癡 謙和溫良、寬容待人的長者氣度 與人相處： 欣賞的眼光 寬容的態(tài)度 因區(qū)區(qū)小事而斤斤計較 為諤諤諍言而耿耿于懷 有條件的： I will accept you when……(當你做 …..時我接受 ) 無條件的： I will accept you as you are (我接受你 ， 因為你是你 ） 你是什么樣的 ， 我接受你 無條件地積極關(guān)注 寬容：容言 \容事 \容短 \容過 典型語言 ： 你真行 你真棒 典型動作 ： 拍拍肩 鼓鼓掌 進行情緒管理 ? 合理渲泄 ? 自我安慰 ? 理智控制 ? 積極升華 情緒管理紅綠燈： 停 聽、看 行 紅燈 ——————黃燈 ——————綠燈 感 （情緒） 思（ 三思而后行） 行（行動） 您想成為一個什么樣的人？ ? 有優(yōu)異的業(yè)績，卻不懂得與人交往，是個寂寞的人 （快樂的人） ? 有過人的智商，卻不懂得控制情緒，是個危險的人 （理智的人） ? 有超人的推理，卻不了解自己，是個迷惘的人 （自知之明的人） 五、具備全面的工作能力是做好團隊工作的保證 ? 處理日常事務(wù)的能力 ? 創(chuàng)新能力 處理日常事務(wù)的能力 ? 明確責(zé)任，謀好己政 ? 周密安排，務(wù)求實效 辦事原則 ： 正事，必須辦；急事，馬上辦；普通事，抽空辦；重點事，優(yōu)先辦；沒有意義和價值的事，干脆不辦。 工作作風(fēng) ： 一是當天能辦的事當天辦，決不
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