企業(yè)標準體系系列標準簡介(編輯修改稿)
2025-02-28 22:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 企業(yè)標準化人員 企業(yè)標準化人員應具備的知識和能力： a） 企業(yè)標準化管理人員應具備與所從事標準化工作相適應的專業(yè)知識，、標準化知識和工作技能，經(jīng)過培訓取得標準化管理的上崗資格； b） 熟悉并能執(zhí)行國家有關標準化法律、法規(guī)、方針政策； c） 熟悉本企業(yè)生產(chǎn)、技術、經(jīng)營及管理現(xiàn)狀，具備了一定的管理知識； d） 具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、計算機應用及文字表達能力。 條文解釋 企業(yè)標準化人員的知識、能力要求： 專業(yè)知識 —企業(yè)生產(chǎn)、技術、經(jīng)營、管理等方面的知識。 標準化知識 —本系列標準及其配套和引用的標準。 工作技能 —組織協(xié)調(diào)、計算機應用和文字表達能力。 熟悉標準化法律、法規(guī)、方針、政策；熟悉企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理現(xiàn)狀。 通過培訓取得上崗資格證。 企業(yè)標準化培訓 企業(yè)標準化的培訓要求： a） 各級管理者熟悉國家有關標準化的法律、法規(guī)、方針政策； b） 了解標準化的基本知識，熟悉并掌握管轄范圍內(nèi)的各類標準，能貫徹和運用； c） 專兼職標準化人員達到本標準 求； d） 各類人員能熟練運用與本職工作有關的技術標準、管理標準和工作標準。 條文解釋 培訓要求： —管理者：熟悉國家有關標準化的法律、法規(guī)方針、政策；標準化基本知識，管轄范圍內(nèi)的各類標準的貫徹、運用。 —標準化工作人員：達到 。 —各類人員：熟練運用與本職工作有關的技術標準、管理標準、工作標準 7 職責 企業(yè)最高管理者的職責 企業(yè)最高管理者應確保以下標準化事項得到落實： a） 貫徹國家標準化工作的法律、法規(guī)、方針政策和有關強制性標準； b） 確定與本企業(yè)方針目標相適應的標準化工作任務和目標； i） 組織標準化培訓； j） 統(tǒng)一歸口管理各類標準，建立標準檔案，收集國內(nèi)外標準化信息，并及時提供給使用部門； k） 承擔或參加國家、行業(yè)和地方委托的有關標準的制定和審定工作，參加國內(nèi)、國際各類標準化活動。 c） 確定企業(yè)標準化機構、人員和職責； d） 審批標準化工作規(guī)劃、計劃和標準化活動經(jīng)費； e） 組織建立企業(yè)標準化體系，審批企業(yè)標準和企業(yè)標準體系； f） 鼓勵表彰為企業(yè)標準化工作作出貢獻的單位和個人損失的責任，對部認真執(zhí)行標準，造成損失的責任者，進行懲戒。 標準化機構及人員職責 a） 確定并落實標準化法律、法規(guī)、規(guī)章以及強制性標準中與本企業(yè)相關的要求； b） 組織制定并落實企業(yè)標準化工作任務和指標，編制企業(yè)標準化規(guī)劃、計劃； c） 建立和實施企業(yè)標準體系，編制企業(yè)標準體系表； d） 組織制定修訂企業(yè)標準，認真作好企業(yè)產(chǎn)品標準的備案工作； e） 組織實施有關國家標準、行業(yè)標準、地方標準和企業(yè)標準； f） 對新產(chǎn)品、改進產(chǎn)品、技術改造和技術引進，提出標準化要求，負責標準化審查； g） 對企業(yè)實施標準情況進行監(jiān)督檢查，組織標準化復審； h） 組織制定企業(yè)標準化管理標準或管理制度； 各職能部門和生產(chǎn)經(jīng)營單位的職責 a） 組織實施企業(yè)標準化機構下達的標準化工作任務； b） 組織實施與本部門有關的標準； c） 按管理標準和工作標準對員工進行獎懲。 8企業(yè)標準化管理標準和規(guī)劃、計劃 企業(yè)標準化管理標準 (或管理制度 ) 企業(yè)應建立標準化管理標準 (或管理制度 ),一般包括以下內(nèi)容 : a） 規(guī)定標準化工作體制、組織機構、任務、職責、工作方法與要求； b） 規(guī)定企業(yè)標準制定、修訂、復審的工作原則、工作程序及具體要求； c） 規(guī)定實施標準及對標準實施進行監(jiān)督檢查的原則、方法、要求、程序及分工； d） 規(guī)定標準及標準信息的收集、管理和使用等方面的要求； e） 規(guī)定實施各級有關標準的程序和方法； f） 規(guī)定標準化規(guī)劃、計劃內(nèi)容、工作程序和要求； g） 規(guī)定標準化培訓的任務、目標、方法和程序； h） 規(guī)定標準化成果獎勵工作和要求。 企業(yè)標準化工作的規(guī)劃和計劃 企業(yè)應根據(jù)
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