【文章內(nèi)容簡介】 . 負(fù)責(zé)組織配合信息產(chǎn)品營業(yè)本部的經(jīng)營與投資管理工作 C. 負(fù)責(zé)營業(yè)本部年度經(jīng)營計劃的組織 、 實施和協(xié)調(diào)工作 ， 實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo) D. 負(fù)責(zé)貫徹落實股份公司的方針 、 政策 ， 做好上情下達(dá)和下情上達(dá)工作 E. 負(fù)責(zé)跟蹤 、 監(jiān)督管理委員會和股份公司決策的實施情況 ， 確保各項決策有效落實 F. 負(fù)責(zé)合理地分配本營業(yè)本部的人 、 財 、 物等資源 ， 協(xié)調(diào)供 、 產(chǎn) 、 銷關(guān)系 ， 使本部走上良性循環(huán)的發(fā)展道路 ： A. 有對直接下級任免 、 崗位調(diào)配 、 報酬 、 獎懲的建議權(quán) B. 有對隔級下級任免 、 崗位調(diào)配 、 報酬 、 獎懲的決定權(quán) C. 總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的費用審批權(quán) D. 總經(jīng)理授予的其它權(quán)力 3/20/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 33 TCL股份 /20230604組織設(shè)計 （ 第四稿 ） TCL股份有限公司信息產(chǎn)品營業(yè)本部部長崗位描述 （續(xù)） ： A. 準(zhǔn)確了解信息產(chǎn)品的市場狀況和發(fā)展趨勢 ， 適時調(diào)整終端產(chǎn)品競爭策略和發(fā)展戰(zhàn)略 B. 及時準(zhǔn)確地掌握下屬公司利潤完成狀況 ， 并監(jiān)督落實各種提高經(jīng)濟(jì)效益的方案 C. 積極認(rèn)真地組織下屬公司貫徹落實股份公司的各類規(guī)章制度 D. 經(jīng)常性地了解各部門工作狀態(tài) 、 及各種困難 ， 幫助解決問題 ， 使各部門 、 各員工都處于協(xié)調(diào) 、 愉快的工作狀態(tài) E. 不斷地對各部門運作的安全性 、 服務(wù)性 、 合法性進(jìn)行檢查 ， 落實各種預(yù)防性措施 ， 處理種種例外性事務(wù) ， 保證運作安全 F. 及時準(zhǔn)確地向有關(guān)部門提供所需數(shù)據(jù)和資料 ： A. 具有本科以上文化程度 B. 年齡在 30－ 55周歲之間 C. 有本行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷 3年以上 D. 具有較強的計劃 、 組織 、 指揮 、 協(xié)調(diào)能力 E. 身體健康 、 有敬業(yè)精神 ： 1. 終端設(shè)備業(yè)務(wù)的凈利潤增長率 ， 自由現(xiàn)金流 OEM合作伙伴的數(shù)量 3. 銷售中心銷售收入和壞賬情況 3/20/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 34 TCL股份 /20230604組織設(shè)計 （ 第四稿 ） TCL股份有限公司多元業(yè)務(wù)本部部長崗位描述 ： A. 直接上級：總經(jīng)理 B. 直接下級：本部各下屬子公司總經(jīng)理 C. 其它內(nèi)部關(guān)系 （ 股份公司內(nèi)部 ） ：股份公司有關(guān)部門及各營業(yè)本部有關(guān)部門 D. 外部關(guān)系 （ 股份公司外部 ） ：有關(guān)政府部門等 ： A. 負(fù)責(zé)對各公司的整體戰(zhàn)略及長期規(guī)劃進(jìn)行宏觀研究 B. 負(fù)責(zé)監(jiān)督各公司經(jīng)營活動要遵守股份公司統(tǒng)一政策和規(guī)范 C. 負(fù)責(zé)處理各公司上報的各種問題或進(jìn)一步向股份公司領(lǐng)導(dǎo)請示 D. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司的年度規(guī)劃和總體戰(zhàn)略部署對下屬企業(yè)進(jìn)行重組 、 出售 、 清理等方案的設(shè)計和實施工作 E. 負(fù)責(zé)配合其它有關(guān)部門對本營業(yè)本部下屬公司的清理工作 ： A. 有對各公司總經(jīng)理的任免 、 報酬 、 獎懲等事宜的建議權(quán) B. 對各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的監(jiān)督權(quán) C. 總經(jīng)理授予的其它權(quán)力 3/20/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 35 TCL股份 /20230604組織設(shè)計 （ 第四稿 ） TCL股份有限公司多元業(yè)務(wù)本部部長崗位描述（續(xù)） ： A. 認(rèn)真 、 負(fù)責(zé)地處理各類事務(wù) ,和總經(jīng)理保持良好的溝通 ,及時匯報重要的信息 B. 給予下屬必要的指導(dǎo) ,協(xié)助他們解決問題 C. 保證有關(guān)信息的暢通 ， 對各企業(yè)提供全方位服務(wù) D. 與政府有關(guān)部門 、 行業(yè)協(xié)會等機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系 ： A. 具有本科以上文化程度 ， 有多種行業(yè)經(jīng)驗 B. 年齡在 25— 50周歲之間 C. 從事全面領(lǐng)導(dǎo)工作三年以上 D. 要求具有很強的組織能力和協(xié)調(diào)能力 E. 身心健康 ： A. 公司年度調(diào)整目標(biāo)的實現(xiàn)狀況 B. 不良資產(chǎn)清理的效益 C. 調(diào)整企業(yè)人員下崗 、 分流 、 安置的比例 3/20/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 36 TCL股份 /20230604組織設(shè)計 （ 第四稿 ） TCL股份有限公司技術(shù)中心主任崗位描述 ： A. 直接上級：總經(jīng)理 B. 直接下級：本中心直接下屬 C. 其它內(nèi)部關(guān)系：集團(tuán)公司有關(guān)部門 、 股份公司有關(guān)部門及各下屬公司有關(guān)部門 D. 外部關(guān)系：有關(guān)政府機(jī)構(gòu) ： A. 負(fù)責(zé)技術(shù)中心各部門管理制度的擬定及監(jiān)督實施 ， 建立公司技術(shù)創(chuàng)新體系 ， 并不斷完善 B. 負(fù)責(zé)組織技術(shù)改造 、 技術(shù)創(chuàng)新項目的評審 C. 負(fù)責(zé)提出股份公司中長期科研發(fā)展規(guī)劃及實施 D. 負(fù)責(zé)對本行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢的跟蹤 、 研究 E. 負(fù)責(zé)對下屬公司技術(shù)部門的指導(dǎo)與協(xié)調(diào) F. 負(fù)責(zé)技術(shù)文件 、 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)審定及保密 G. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā) 、 報批及有關(guān)聯(lián)絡(luò) 、 協(xié)調(diào)事宜 H. 負(fù)責(zé)公司外研究機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)和管理 ： A. 有對直接下級任免 、 崗位調(diào)配 、 報酬 、 獎懲的建議權(quán) B. 總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的費用審批權(quán) C. 科研項目的立項建議權(quán) D. 總經(jīng)理授予的其它權(quán)力 3/20/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 37 TCL股份 /20230604組織設(shè)計 （ 第四稿 ） TCL股份有限公司技術(shù)中心主任崗位描述 （續(xù)） ： A. 不斷了解調(diào)查國內(nèi)外市場新品動態(tài) ， 及時調(diào)整開發(fā)策略 B. 確保開發(fā)的新技術(shù)及新產(chǎn)品的先進(jìn)性 C. 不斷提高研發(fā)新品的商品化率及成功率 D. 保證信息暢通和技術(shù)保密 E. 及時準(zhǔn)確地為公司有關(guān)部門提供技術(shù)支持 F. 定期向總經(jīng)理匯報工作情況和技術(shù) 、 新品開發(fā)進(jìn)度及質(zhì)量 ： A. 大學(xué)本科以上學(xué)歷 、 信息或電子專業(yè)畢業(yè) B. 年齡在 30－ 50周歲之間 C. 從事本行業(yè)開發(fā)研究工作二年以上 ， 且要求有二年以上的技術(shù)管理經(jīng)驗 D. 思維活躍 ， 有超前意識 ， 實際操作能力強 E. 在產(chǎn)品開發(fā)研究上曾作出過成績 ： A. 研發(fā)項目的及時完成率 B. 高技術(shù)人員隊伍的建設(shè)情況 C. 技術(shù)創(chuàng)新體系的建立和完善情況 3/20/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 38 TCL股份 /20230604組織設(shè)計 （ 第四稿 ） TCL股份有限公司總經(jīng)辦主任崗位描述 ： A. 負(fù)責(zé)行政會議和立會的組織工作 ， 參加和列席會議并作會議記錄 ， 整理會議紀(jì)要和辦理下文事宜 ， 并對會議討論的重大問題組織調(diào)研和提出報告 B. 負(fù)責(zé)根據(jù)總經(jīng)理的指示編排工作活動日程表 ， 做好重大活動的組織和接待工作 C. 負(fù)責(zé)股份公司行政事務(wù) （ 文秘 、 會務(wù) 、 企業(yè)注冊 、 登記 、 商標(biāo) 、 后勤管理等 ） D. 負(fù)責(zé)股份公司對外的社會公關(guān) E. 配合公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門和下屬企業(yè)的工作關(guān)系 F. 負(fù)責(zé)股份公司的綜合統(tǒng)計 、 信息收集 、 匯總?cè)霗n和檔案管理工作 G. 負(fù)責(zé)股份公司的安全工作 H. 負(fù)責(zé)主持 （ 代行 ） 股份公司秘書處的日常工作 I. 負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理日常交辦的其它工作 ： A. 有對直接下級任免 、 晉升 、 崗位調(diào)配 、 報酬 、 獎懲等事宜的建議權(quán) B. 總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的費用審批權(quán) C. 對股份公司各類合同 、 協(xié)議的審核權(quán) D. 對股份公司及各分公司的商標(biāo) 、 專利的申請 、 注冊 、 變更 、 繳費等的管理權(quán) ： A. 直接上級：總經(jīng)理 B. 直接下級：本辦直接下屬 C. 其它內(nèi)部關(guān)系：集團(tuán)公司有關(guān)部門及股份公司有關(guān)部門 D. 外部關(guān)系：有關(guān)政府部門 3/20/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 39 TCL股份 /20230604組織設(shè)計 （ 第四稿 ） TCL股份有限公司總經(jīng)辦主任崗位描述（續(xù)） ： A. 認(rèn)真 、 負(fù)責(zé)地處理各類事務(wù) ,和總經(jīng)理保持良好的溝通 ,及時匯報重要的信息 B. 與政府及有關(guān)上級主管部門保持密切聯(lián)系 C. 要定期檢查各有關(guān)分支機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略目標(biāo)完成情況并及時匯報總經(jīng)理 D. 積極作好公司的行政 、 法律 、 對外公關(guān) 、 檔案等服務(wù)工作 ， 樹立公司的良好形象 E. 辦公用品的使用以節(jié)約 、 實用 、 方便辦公為原則 F. 保證公司有一個安全 、 整潔的辦公環(huán)境 G. 定期檢查辦公室的現(xiàn)場管理工作并提出改進(jìn)措施 ， 監(jiān)督執(zhí)行 H. 科學(xué) 、 合理地管理檔案并提供快速 、 準(zhǔn)確的有關(guān)服務(wù) I. 要經(jīng)常與總經(jīng)理保持溝通 ， 及時匯報重大事件 ： A. 具有大專以上文化程度或助理級以上技術(shù)職稱 ， 熟悉行政管理等知識 B. 年齡在 2555周歲之間 C. 從事行政管理工作經(jīng)驗 3年以上 D. 具有較強的組織 、 分析 、 公關(guān) 、 協(xié)調(diào)能力 E. 有較強的寫作功底 ， 并具有良好的口才和溝通能力 。 ： A. 總部后勤費用的控制狀況 B. 檔案 、 文件管理的有效有序性 C. 公司年度內(nèi)無重大安全事故 3/20/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 40 TCL股份 /20230604組織設(shè)計 （ 第四稿 ） TCL股份有限公司戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位描述 ： A. 直接上級：總經(jīng)理 B. 直接下級：本部下屬人員 C. 其它內(nèi)部關(guān)系 （ 股份公司內(nèi)部 ） ：股份公司有關(guān)部門及各營業(yè)本部有關(guān)部門 D. 外部關(guān)系 （ 股份公司外部 ） ：有關(guān)政府部門及研究機(jī)構(gòu) 、 行業(yè)協(xié)會等 ： A. 負(fù)責(zé)對股份公司的整體戰(zhàn)略及長期規(guī)劃進(jìn)行宏觀研究 B. 負(fù)責(zé)制定股份公司不同發(fā)展階段的戰(zhàn)略目標(biāo) C. 負(fù)責(zé)監(jiān)督各有關(guān)分支機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略實施情況 D. 負(fù)責(zé)研究國內(nèi)外本行業(yè)的產(chǎn)業(yè)信息與行業(yè)動態(tài) E. 負(fù)責(zé)對股份公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實施效果進(jìn)行評估 F. 負(fù)責(zé)研究國內(nèi)外競爭對手的產(chǎn)品 、 營銷及發(fā)展戰(zhàn)略 G. 負(fù)責(zé)根據(jù)股份公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)制定分階段目標(biāo)和目標(biāo)分解 ， 保證股份公司各分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營目標(biāo)和整體戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性 H. 負(fù)責(zé)對重大項目進(jìn)行評估 、 組織 、 論證 、 參與實施 ： A. 有對本部門人員的任免 、 報酬 、 獎懲等事宜的建議權(quán) B. 總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的費用審批權(quán) C. 總經(jīng)理授予的其它權(quán)力 3/20/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 41 TCL股份 /20230604組織設(shè)計 （ 第四稿 ） TCL股份有限公司戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位描述 （續(xù)） ： A. 認(rèn)真 、 負(fù)責(zé)地處理各類事務(wù) ,和總經(jīng)理保持良好的溝通 ,及時匯報重要的信息 B. 給予下屬必要的指導(dǎo) ,協(xié)助他們解決問題 C. 保證有關(guān)信息的暢通 ,遵守商業(yè)道德 D. 與政府有關(guān)部門 、 行業(yè)協(xié)會及相關(guān)研究機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系 E. 制定股份公司戰(zhàn)略規(guī)劃既要有一定的準(zhǔn)確性 ， 又要有一定的發(fā)展性 F. 及時 、 準(zhǔn)確地收集并分析有關(guān)競爭對手的戰(zhàn)略信息 G. 要定期檢查各有關(guān)分支機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略目標(biāo)完成情況并及時匯報總經(jīng)理 ： A. 具有本科以上文化程度 ， 熟悉本行業(yè) B. 年齡在 25— 55周歲之間 C. 從事宏觀經(jīng)濟(jì)研究或高層領(lǐng)導(dǎo)工作三年以上 D. 要求具有很強的宏觀經(jīng)濟(jì)分析和研究能力 、 公關(guān)協(xié)調(diào)能力 E. 身心健康 ： A. 年度經(jīng)營計劃推出的及時性 B. 信息收集的準(zhǔn)確度 C. 信息分析的精確程度 D. 戰(zhàn)略方案推出的質(zhì)量和時效性 3/20/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 42 TCL股份 /20230604組織設(shè)計 （ 第四稿 ） TCL股份有限公司投資管理部經(jīng)理崗位描述 ： A. 直接上級：總經(jīng)理 B. 直接下級：本部門下屬員工 C. 其它內(nèi)部關(guān)系 （ 股份公司內(nèi)部 ） ：股份公司有關(guān)部門 、 各營業(yè)本部對口部門 D. 外部關(guān)系 （ 股份公司外部 ） ：有關(guān)機(jī)構(gòu) ： A. 負(fù)責(zé)進(jìn)行對股份公司資本運營的研究 ， 擬定股份公司資本運營戰(zhàn)略規(guī)則 B. 負(fù)責(zé)根據(jù)股份公司的戰(zhàn)略要求選擇投資項目 ， 進(jìn)行前期的資料收集 、 考察調(diào)研 、 接洽談判工作 C. 負(fù)責(zé)根據(jù)目標(biāo)項目的實際情況 ， 設(shè)計資本運營方案 D. 負(fù)責(zé)根據(jù)方案具體實施對目標(biāo)項目的具體實施工作 E. 負(fù)責(zé)根據(jù)需求 ， 提供投 、 融資咨詢服務(wù) ， 做信息咨詢服務(wù) F. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下屬主管的日常工作 G. 負(fù)責(zé)股份公司參股控股 ， 對外投資的具體實施工作 H. 負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它工作 ： A. 提請總經(jīng)理聘任或解聘新投資項目各位成員及他們的報酬 、 獎懲的建議權(quán) B. 總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的費用審批權(quán) C. 項目監(jiān)控權(quán) D. 總經(jīng)理授予的其它權(quán)力 3/20/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 43 TCL股份 /20230604組織設(shè)計 （ 第四稿 ） TCL股份有限公司投資管理部經(jīng)理崗位描述 （續(xù)） ： A. 及時發(fā)現(xiàn)針對股份公司的敵意收購行為 ， 并提出相應(yīng)防范建議及措施 B. 及時充分地收集與股份公司相關(guān)行業(yè)的資本運營的資料 ， 以便決策層進(jìn)行參考 C. 及時解決本部門的請示問題 ： 1. 具有本科以上文化程度 ， 熟悉國家的財經(jīng)政策及證券 、 管理制度 、 法律 2. 年齡在 2555周歲之間 3. 從事投資管理類及相關(guān)工作 2年以上 4. 具有較強的分析 、 預(yù)