【文章內(nèi)容簡介】 執(zhí)行。 每課時原則上應(yīng)有 4050分鐘，計算課時 ,每天不能超過 8課時，半天不能超過 4課時；節(jié)假日上課，一天可以加 2課時，半天加 1課時。 各類考試考核及技術(shù)業(yè)務(wù)比賽的出題、考務(wù)、閱卷和實際考試評委費用 出題費：各類專業(yè)理論考試試卷、實際技能試卷命題按難易程度每套 100200元。 監(jiān)考費：各類專業(yè)理論、實際考試監(jiān)考根據(jù)情況按每課時 25— 50元支付，利用節(jié)假日監(jiān)考，每天可加付 2課時，半天可加付 1課時；巡考和考場服務(wù)人員參照該標準執(zhí)行。 閱卷和實際考試評委費：各類專業(yè)理論考試閱卷按難易程度每份 1— 3元；實際考試評委按監(jiān)考標準支付評委費用。 論文評審費：各類論文評審費按難易程度每篇 100200元支付。 論文答辯費：各類論文答辯按難易程度每答辯一人 50100元標準支付， 6人以上參加答辯，QG/GC0652020 5 按 6人計算。 培訓(xùn)教材、資料的撰寫費按難易程度每千字 40— 60元標準支付；其評審費按撰寫費的 30%支付；編校費按撰寫費的 20%支付。 師帶徒費：師帶徒費按所帶徒弟的技術(shù)等級初、中、 高三級每月分別以 50元、 80元、 150元標準支付；新招聘的本科及以上畢業(yè)生見習(xí)期指導(dǎo)老師的指導(dǎo)費按每月 80元標準支付；技術(shù)工種、特種作業(yè)工種，徒弟沒有技術(shù)等級的，按每月 50元標準支付；其他工種（崗位）按每月 30元標準支付。 在職研究生培養(yǎng)指導(dǎo)費按難易程度每人每年 6001000元。 兼職教師年聘金標準： 600元 /人（每年末一次性發(fā)放）。 優(yōu)秀見習(xí)論文獲得者獎勵標準為 500元 /人。 鋼城集團內(nèi)各單位之間實習(xí)代培費按難易程度每人每月以 200500元支付，包含管理費、講課費、師帶徒費、材料及能源消耗費等培訓(xùn)相關(guān)費用，不足半月按半月計算，超過半月不足一個月按一個月計算。原則上外來實習(xí)代培費按不低于內(nèi)部實習(xí)代培費標準執(zhí)行，送外實習(xí)代培費按不高于內(nèi)部實習(xí)代培費標準執(zhí)行。特殊情況，按雙方協(xié)議標準執(zhí)行。 經(jīng)鋼城集團審批同意的在職研究生培養(yǎng)費用由鋼城集團承擔。 鋼城集團培訓(xùn)中心日常使用費用支付標準：舉行實際操作 培訓(xùn)或技術(shù)業(yè)務(wù)比賽，其能源消耗及設(shè)備使 用及組織管理等費用按照工種、課時、人次計算，其中，廠內(nèi)機動車輛駕駛 作業(yè)為 15元 /課時/人，金屬焊接與切割作業(yè)為 12 元 /課時 /人，天車工作業(yè)為 8 元 /課時 /人，起重司索與指揮作業(yè)為 5元 /課時 /人，電工作業(yè)為 3元 /課時 /人；材料、工具、備件費用據(jù)實核銷（附進貨票據(jù)）；在培訓(xùn)中心開展的理論培訓(xùn)，統(tǒng)一按 4元 /課時 /人計算費用，包括管理費、能源及低值易耗品費用。 員工參加 政府認定的考核鑒定機構(gòu)組織的 職（執(zhí)）業(yè)資格考試、職業(yè)技能鑒定、專業(yè)技術(shù)資格考試，取得三級以上（含按規(guī)定對應(yīng)三級以上 ） 的職業(yè)資格證或執(zhí)業(yè)資格證及中級以上的專業(yè)技術(shù)資格證，且專業(yè)對口的，由員工所在單位 報銷培訓(xùn)、考試（鑒定）費用 ，并由鋼城集團給予一次性獎勵，其獎勵標準為：取得一級職業(yè)資格證或高級專業(yè)技術(shù)資格證獎勵 2020元，取得二級資格證或中級專業(yè)技術(shù)資格證獎勵 1200元，取得三級職業(yè)資格證獎勵 800元；取得特定專業(yè)（工種）職（執(zhí)）業(yè)資格，沒有等級劃分的，根據(jù)難易情況給予獎勵不超過 2020元。 鋼城集團 優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀師徒、優(yōu)秀兼職教師、各類考試成績優(yōu)異者，獎勵 200600元； 鋼城集團 年度培訓(xùn)工作 先進個人 ， 獎勵 8002020元 ； 在鋼城集團組織的 重大培訓(xùn)項目中組織實施 取得突出成效的 單位 主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)組織管理人員，獎勵 8002020元；鋼城集團優(yōu)秀新人，獎勵 2020元。 特殊培訓(xùn)事項的支付標準，報請主管領(lǐng)導(dǎo)審批確定。 培訓(xùn)經(jīng)費使用及管理 QG/GC0652020 6 培訓(xùn)經(jīng)費使用必須經(jīng)過嚴格的審批制度，保證專款專用、有效使用。不屬于培訓(xùn)經(jīng)費開支范圍、不符合培訓(xùn)經(jīng)費支付標準以及未經(jīng)鋼城集團審核同意的培訓(xùn)計劃實施所發(fā)生的費用不得在本單位培訓(xùn)費中核銷。同時，應(yīng)嚴格執(zhí)行公司招投標管理有關(guān)規(guī)定。 各級人力資源管理部門需做好年初的培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算及年末的培訓(xùn)經(jīng)費決 算工作，保證培訓(xùn)經(jīng)費使用上的統(tǒng)籌兼顧，有計劃、有目的、有重點地使用培訓(xùn)經(jīng)費，并做好相關(guān)記錄。各單位支付培訓(xùn)費用應(yīng)有培訓(xùn)協(xié)議、經(jīng)審批同意的培訓(xùn)方案、師徒合同、參訓(xùn)人員花名冊等培訓(xùn)基礎(chǔ)資料為依據(jù)。 對于因特殊行業(yè)開展資質(zhì)培訓(xùn)以及開發(fā)新項目、拓展新業(yè)務(wù)等原因所必須的人員培訓(xùn)，由于培訓(xùn)費用數(shù)額較大，且該單位培訓(xùn)費存在缺口的，經(jīng)鋼城集團人力資源開發(fā)部審核，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，鋼城集團可以支持相關(guān)單位培訓(xùn)費。 鋼城集團員工參加送外培訓(xùn)，應(yīng)按規(guī)定的程序?qū)徟?，并于培?xùn)結(jié)束兩周內(nèi)，將培訓(xùn)成 績單（合格證及其培訓(xùn)取得的相關(guān)證書）、考勤等相關(guān)資料交到培訓(xùn)部門備案，經(jīng)人力資源管理部門在報銷單據(jù)上簽署意見后方可報銷。如培訓(xùn)結(jié)束后未能按照要求取得相應(yīng)的合格證明或出具相應(yīng)的成績單者，不予報銷相關(guān)培訓(xùn)費用。 各單位通過協(xié)議收取的代培費用以及員工向單位支付的培訓(xùn)違約金、培訓(xùn)費、新建項目提取的培訓(xùn)費等均列入培訓(xùn)費中管理使用。 各單位應(yīng)按培訓(xùn)協(xié)議和經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意的培訓(xùn)方案對外支付培訓(xùn)費，原則上對培訓(xùn)機構(gòu)（單位）采用轉(zhuǎn)帳或電匯方式，不得采用現(xiàn)金方式支付；對外聘專家（培訓(xùn)師）個 人可采用現(xiàn)金方式支付。 以現(xiàn)金形式支付培訓(xùn)費用，必須填寫統(tǒng)一的津貼發(fā)放表，表中的經(jīng)辦人、審核人及審批人必須簽字齊全，領(lǐng)取培訓(xùn)費的人原則上由本人簽字。 培訓(xùn)計劃管理 制定培訓(xùn)計劃的主要依據(jù)是企業(yè)的“發(fā)展規(guī)劃”、“人力資源規(guī)劃”和年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃。 年度培訓(xùn)計劃的制定程序是：開展培訓(xùn)需求調(diào)查 —— 開展培訓(xùn)需求評估 —— 編制年度培訓(xùn)計劃。 培訓(xùn)計劃的內(nèi)容應(yīng)包括：培訓(xùn)目標、培訓(xùn) 對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)機構(gòu)、費用預(yù)算、培訓(xùn)實施單位和責任 人。 鋼城集團 的 年度 培訓(xùn)計劃由 鋼城集團 人力資源開發(fā)部組織草擬 ， 征詢集團公司各領(lǐng)導(dǎo)意見， 經(jīng)集團公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核并 提交 鋼城集團 職 工 代表大會通過后下發(fā)文件執(zhí)行，接受 集團公司主管領(lǐng)導(dǎo) 的檢查與考核。 QG/GC0652020 7 各單位年度培訓(xùn)計劃必須報鋼城集團人力資源開發(fā)部審核，鋼城集團人力資源開發(fā)部有權(quán)對其提出修改意見和實施要求。鋼城集團審核同意的培訓(xùn)計劃還須經(jīng)本單位職工代表大會通過并下發(fā)文件執(zhí)行，其正式文件應(yīng)報鋼城集團人力資源開發(fā)部備案并接受實施監(jiān)督和考核。 根據(jù)應(yīng)急性培訓(xùn)的需要，可以追加臨時性培 訓(xùn)計劃。臨時送 集團公司以外的 培訓(xùn)計劃，必須報鋼城集團審核同意后實施 ，其他的臨時性培訓(xùn)計劃， 由本單位 人力資源管理部門提出培訓(xùn)方案 報主管領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實施 ， 同時應(yīng)將 臨時性培訓(xùn)計劃 報鋼城