毅帆企業(yè)文化宣傳(編輯修改稿)
2025-02-26 21:01 本頁面
【文章內容簡介】 統(tǒng)培訓 ? 專業(yè)技能培訓 ? 職業(yè)晉升系統(tǒng)培訓 ? 管理知識培訓 培訓體系 企業(yè)內部培訓 每周三定期由企業(yè)內部優(yōu)秀培訓師負責組織培訓 聘請專家到司培訓 定期聘請外界知名專家到司組織培訓 外派培訓 定期組織優(yōu)秀員工外派參加培訓 23 職業(yè)通道 片區(qū)負責人（總部主任） 校區(qū)主任（總部部門長） 分校部門長（總部科室主任） 學科組長 初級培訓師 中級培訓師 高級培訓師 金牌培訓師 管理通道 培訓師 技術通道 公司高管 24 薪酬體系 股份分成 年終獎金 ? 每年有自動調薪的機會 ? 根據(jù)公司營運狀況，進行全額或部分 額度浮動獎金的發(fā)放 薪酬體系 績效工資 ? 職務職稱體系對應的薪酬體系 ? 每年進行市場薪酬調研，確保在 業(yè)內保持競爭力 根據(jù)公司股份分配制度按級別給予一定的股份，與公司共同進退 ? 根據(jù)崗位績效，分配業(yè)績薪酬 ? 對于績效優(yōu)秀者，可作晉升調薪 ? 年終獎金與個人績效息息相關 基本工資 薪酬結構：基本工資 +課時費 +崗位津貼 +工齡工資 +績效工資 +全勤獎 +食宿補貼 +節(jié)假日補貼 25 26 工作態(tài)度 ? 友善 ? 以微笑與學生、客戶及與同事相處 ,舉止文雅 ,尊重他人。 ? 勤勉 ? 工作勤勉，注重效率。 ? 誠實 ? 忠誠誠實，不說謊話。 ? 守時 ? 嚴守工作時間，不遲到早退和無故中途離開崗位。 ? 負責 ? 盡忠職守，做好本職工作，認真負責對待每一位學員及客戶。 ? 服從 ? 聽從上級的指令，服從安排。 ? 節(jié)約 ? 勤儉節(jié)約 ，愛護公共財物，努力降低成本，提高效益。 ? 保密 ? 嚴守保密制度，不向外界透露公司的機密材料和內部信息。 27 工作準則 嚴格執(zhí)行 注重效率 保守秘密 樂于奉獻 關心愛心 認真負責 保質保量 微笑服務 工作準則 對公司 對客戶 28 ?基本要求 嚴格 愛心 職業(yè)化 ?基本要求 遵規(guī)守紀 恪盡職守 嚴格自律 ?基本要求 熱情禮貌 耐心周到 和謁可親 形象行為 規(guī)范 待人接物 行為規(guī)范 工作紀律 行為規(guī)范 崗位行為 規(guī)范 行為規(guī)范 ?基本要求 衣著整潔 精神飽滿 舉止得體 29 ? 對員工 先有滿意的員工，后有滿意的客戶。每個管理里者都要關心下屬員工的職業(yè)發(fā)展和工作與生活之間的平衡，為每個員工提供積極向上的工作環(huán)境、公平和公正的考核和晉升機制。 ? 對客戶 滿意的客戶是公司存續(xù)和發(fā)展的前提。每個毅帆員工都要承擔起不斷提高客戶滿意度的責任，重視和積極滿足客戶需求要貫穿于我們員工的所有工作
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