【文章內(nèi)容簡介】 用要素在項目小組內(nèi)部進(jìn)行探討； ⑥ 就探討結(jié)果對相關(guān)應(yīng)用要素作修正定案； ⑦ 將修正定案的相應(yīng)應(yīng)用要素與公司相應(yīng)高層探討； ⑧ 就探討結(jié)果對相關(guān)應(yīng)用要素作修正定案；根據(jù)修正定案的文化設(shè)計基本要素和相關(guān)應(yīng)用要素制定企業(yè)精神文化手冊。 精神文化設(shè)計的內(nèi)容企企業(yè)業(yè)精精神神企企業(yè)業(yè)宗宗旨旨企企業(yè)業(yè)生生存存理理念念企企業(yè)業(yè)經(jīng)經(jīng)營營理理念念企企業(yè)業(yè)目目標(biāo)標(biāo)企企業(yè)業(yè)價價值值觀觀企企業(yè)業(yè)作作風(fēng)風(fēng)企企業(yè)業(yè)競競爭爭理理念念中國最大的資料庫下載刊號 EMAIL:junshijunshi..企業(yè) MI建設(shè)效果企企 業(yè)業(yè) 精精 神神 企企 業(yè)業(yè) 宗宗 旨旨 企業(yè)目標(biāo)企業(yè)目標(biāo)企業(yè)價值觀企業(yè)價值觀 激發(fā)企業(yè)員工的積極性，增強企業(yè)的活里創(chuàng)造積極激發(fā)企業(yè)員工的積極性，增強企業(yè)的活里創(chuàng)造積極向上、和偕的企業(yè)面貌向上、和偕的企業(yè)面貌企業(yè)渴求的未來狀態(tài)即回答企業(yè)將成為什麼企業(yè)渴求的未來狀態(tài)即回答企業(yè)將成為什麼 樣的企業(yè)樣的企業(yè)建立以人為中心，以關(guān)心人，愛護(hù)人的人本主義思想建立以人為中心，以關(guān)心人，愛護(hù)人的人本主義思想提高團(tuán)隊的凝聚力，使全體員工心往一處想，提高團(tuán)隊的凝聚力，使全體員工心往一處想，勁往一處使勁往一處使中國最大的資料庫下載刊號 EMAIL:junshijunshi..企業(yè)生存理念企業(yè)生存理念企業(yè)競爭理念企業(yè)競爭理念企業(yè)經(jīng)營理念企業(yè)經(jīng)營理念企企 業(yè)業(yè) 作作 風(fēng)風(fēng) 明確企業(yè)存在的價值，即企業(yè)存在的意義明確企業(yè)存在的價值，即企業(yè)存在的意義幫助企業(yè)適應(yīng)復(fù)雜、多變的市場環(huán)境，幫助企業(yè)適應(yīng)復(fù)雜、多變的市場環(huán)境，提升競爭力提升競爭力提升企業(yè)的世界觀和方法，使企業(yè)提升企業(yè)的世界觀和方法，使企業(yè)能協(xié)調(diào)好人與人，人與物之間的關(guān)系能協(xié)調(diào)好人與人，人與物之間的關(guān)系形成企業(yè)良好的工作作風(fēng)，使全體員工形成企業(yè)良好的工作作風(fēng)，使全體員工在融洽的氛圍中愉快工作在融洽的氛圍中愉快工作中國最大的資料庫下載刊號 EMAIL:junshijunshi..第五階段：制度文化（第五階段：制度文化（ BI）） 設(shè)計設(shè)計企業(yè)文化建設(shè)的步驟、內(nèi)容、效果企業(yè)文化建設(shè)的步驟、內(nèi)容、效果 制度文化設(shè)計內(nèi)容根據(jù)實際情況根據(jù)實際情況另外添加項目另外添加項目領(lǐng)導(dǎo)行為規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)行為規(guī)范 員工行為規(guī)范員工行為規(guī)范具體做事中的指導(dǎo)理念具體做事中的指導(dǎo)理念人才理念人才理念投資理念投資理念研發(fā)理念研發(fā)理念生產(chǎn)理念生產(chǎn)理念品牌理念品牌理念服務(wù)理念服務(wù)理念營銷理念營銷理念管理理念管理理念① ① 擬定具體做事中的指導(dǎo)理念和領(lǐng)導(dǎo)行為規(guī)范草擬定具體做事中的指導(dǎo)理念和領(lǐng)導(dǎo)行為規(guī)范草案案② ② 將設(shè)計草案在項目小組內(nèi)部進(jìn)行探討將設(shè)計草案在項目小組內(nèi)部進(jìn)行探討③ ③ 就探討結(jié)果對設(shè)計草案進(jìn)行修正定案就探討結(jié)果對設(shè)計草案進(jìn)行修正定案④ ④ 將修正定案的制度文化與重點部門探討將修正定案的制度文化與重點部門探討⑤ ⑤ 就探討結(jié)果對制度文化作修訂就探討結(jié)果對制度文化作修訂⑥ ⑥ 將修訂案與公司高層探討將修訂案與公司高層探討⑦ ⑦ 就修訂案作最終修正定案就修訂案作最終修正定案⑧ ⑧ 根據(jù)修正方案制定行為規(guī)范手冊和企業(yè)文化識根據(jù)修正方案制定行為規(guī)范手冊和企業(yè)文化識別手冊別手冊注：制度文化和精神文化實施步驟相同。 本處不做說明。① 以團(tuán)隊為中心以團(tuán)隊為中心② 以公司管理層為重點以公司管理層為重點③ 以靈活運用為核心以靈活運用為核心制度文化設(shè)計的原則：制度文化設(shè)計的原則： 制度文化設(shè)計的步驟制度文化設(shè)計的步驟 ：：員工行為規(guī)范員工行為規(guī)范中國最大的資料庫下載刊號 EMAIL:junshijunshi..企業(yè) BI建設(shè)效果管理理念管理理念生產(chǎn)理念生產(chǎn)理念營銷理念營銷理念品牌理念品牌理念指導(dǎo)建立聯(lián)系緊密的組織構(gòu)架，提高管理效指導(dǎo)建立聯(lián)系緊密的組織構(gòu)架，提高管理效率率營造文化含量豐富、造型別致品位高雅的產(chǎn)營造文化含量豐富、造型別致品位高雅的產(chǎn)品品通過對文化背景進(jìn)行系統(tǒng)分析確定品牌戰(zhàn)略通過對文化背景進(jìn)行系統(tǒng)分析確定品牌戰(zhàn)略的文化內(nèi)涵的文化內(nèi)涵優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境，為企業(yè)員工提供良好的優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境，為企業(yè)員工提供良好的勞動氛圍勞動氛圍中國最大的資料庫下載刊號 EMAIL:junshijunshi..研發(fā)理念研發(fā)理念服務(wù)理念服務(wù)理念人才理念人才理念投資理念投資理念指導(dǎo)企業(yè)長期技術(shù)積累方向，使企指導(dǎo)企業(yè)長期技術(shù)積累方向，使企業(yè)逐步掌握世界一流核心技術(shù)業(yè)逐步掌握世界一流核心技術(shù)向企業(yè)員工注入良好的服務(wù)精神，樹向企業(yè)員工注入良好的服務(wù)精神，樹立企業(yè)良好的社會形象立企業(yè)良好的社會形象給員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)和發(fā)展的環(huán)境和機會給員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)和發(fā)展的環(huán)境和機會，愛護(hù)人才培養(yǎng)人才，愛護(hù)人才培養(yǎng)人才配合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，有效投資。迅速配合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，有效投資。迅速擴大企業(yè)規(guī)模擴大企業(yè)規(guī)模中國最大的資料庫下載刊號 EMAIL:junshijunshi..第六階段：物質(zhì)文化（第六階段：物質(zhì)文化（ VI）） 設(shè)計設(shè)計企業(yè)文化建設(shè)的步驟、內(nèi)容、效果企業(yè)文化建設(shè)的步驟、內(nèi)容、效果物質(zhì)文化設(shè)計內(nèi)容①① 充分反映精神層文化和制度層文化充分反映精神層文化和制度層文化②② 具有企業(yè)顯著個性具有企業(yè)顯著個性③③ 符合公眾心理符合公眾心理物質(zhì)文化物質(zhì)文化 設(shè)計原則：設(shè)計原則：①① 調(diào)查研究：避免與其他企業(yè)雷同，調(diào)查研究：避免與其他企業(yè)雷同，確定本企業(yè)特點；確定本企業(yè)特點；②② 提出或征集不同設(shè)計方案；提出或征集不同設(shè)計方案；③③ 方案評估方案評估④④ 根據(jù)方案最后確定方案設(shè)計。根據(jù)方案最后確定方案設(shè)計。物質(zhì)文化物質(zhì)文化 設(shè)計步驟：設(shè)計步驟：由企業(yè)文化部根據(jù)設(shè)計方案列出實由企業(yè)文化部根據(jù)設(shè)計方案列出實施計劃施計劃 ,并監(jiān)督實施并監(jiān)督實施 物質(zhì)文化物質(zhì)文化 實施步驟：實施步驟：基礎(chǔ)方面設(shè)計基礎(chǔ)方面設(shè)計 廠區(qū)設(shè)計廠區(qū)設(shè)計 據(jù)實際情況據(jù)實際情況另外添加項目另外添加項目基礎(chǔ)元素基礎(chǔ)元素 組合規(guī)范組合規(guī)范 印刷字體印刷字體 廠區(qū)導(dǎo)視標(biāo)記廠區(qū)導(dǎo)視標(biāo)記 建筑導(dǎo)視標(biāo)識建筑導(dǎo)視標(biāo)識 作業(yè)區(qū)導(dǎo)視標(biāo)記作業(yè)區(qū)導(dǎo)視標(biāo)記形象標(biāo)志設(shè)計形象標(biāo)志設(shè)計 辦公類辦公類物品設(shè)計物品設(shè)計公關(guān)類公關(guān)類物品設(shè)計物品設(shè)計員工制服員工制服 辦公用品辦公用品印刷品印刷品車輛車輛 旗幟類旗幟類 接洽用品接洽用品 饋贈用品饋贈用品中國最大的資料庫下載刊號 EMAIL:junshijunshi..基基 礎(chǔ)礎(chǔ) 類類 設(shè)設(shè) 計計辦公用品設(shè)計辦公用品設(shè)計公關(guān)物品設(shè)計公關(guān)物品設(shè)計廠廠 區(qū)區(qū) 設(shè)設(shè) 計計制制 服服 設(shè)設(shè) 計計交交 通通 類類 設(shè)計設(shè)計是企業(yè)對外傳遞信息，訴求公眾形象的核心內(nèi)容。是企業(yè)對外傳遞信息，訴求公眾形象的核心內(nèi)容。辦公物品的設(shè)計反映出辦公事務(wù)特有的嚴(yán)肅性、完整性和精確性，辦公物品的設(shè)計反映出辦公事務(wù)特有的嚴(yán)肅性、完整性和精確性，展示了現(xiàn)代辦公的高度集中化和企業(yè)文化各個領(lǐng)域滲透傳播的攻展示了現(xiàn)代辦公的高度集中化和企業(yè)文化各個領(lǐng)域滲透傳播的攻勢。勢。是提高向外界傳達(dá)企業(yè)形象的重要手段，透視出企業(yè)形象在各個領(lǐng)是提高向外界傳達(dá)企業(yè)形象的重要手段，透視出企業(yè)形象在各個領(lǐng)域環(huán)節(jié)中的不斷推廣和完善。域環(huán)節(jié)中的不斷推廣和完善。規(guī)范的廠區(qū)指示，是展現(xiàn)企業(yè)形象和精神的重要部分，是提升質(zhì)量規(guī)范的廠區(qū)指示，是展現(xiàn)企業(yè)形象和精神的重要部分，是提升質(zhì)量文化的保證之一。文化的保證之一。統(tǒng)一的制服設(shè)計，提高企業(yè)凝聚力，也是對外宣傳的重要途徑。統(tǒng)一的制服設(shè)計，提高企業(yè)凝聚力，也是對外宣傳的重要途徑。車體是流動的載體，以車體作為溝通工具，對內(nèi)產(chǎn)生提升形象的心車體是流動的載體，以車體作為溝通工具，對內(nèi)產(chǎn)生提升形象的心理效果，對外宣傳企業(yè)文化，提升品牌價值。理效果，對外宣傳企業(yè)文化，提升品牌價值。企業(yè) VI建設(shè)效果中國最大的資料庫下載刊號 EMAIL:junshijunshi..企業(yè)標(biāo)志是企業(yè)或商品的文字名稱、圖案記號或兩者相結(jié)合的一種設(shè)計，用以象征企業(yè)或商品的特性。企業(yè)標(biāo)志可以依據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，就其基本構(gòu)成因素而言，可分為文字標(biāo)志、圖形標(biāo)志以及由文字、圖形復(fù)合構(gòu)成的組合標(biāo)志三種。 企業(yè)標(biāo)志的類型企業(yè)標(biāo)志的類型文字標(biāo)志文字標(biāo)志圖文組合標(biāo)志圖文組合標(biāo)志圖形標(biāo)志圖形標(biāo)志v 文字標(biāo)志有直接用中文、外文或漢語拼音的單詞構(gòu)成的，也有用漢語拼音或外文單詞的文字標(biāo)志有直接用中文、外文或漢語拼音的單詞構(gòu)成的，也有用漢語拼音或外文單詞的字首進(jìn)行組合的。文字標(biāo)志往往能直接傳達(dá)企業(yè)和商品的有關(guān)信息，具有可讀性的特點，字首進(jìn)行組合的。文字標(biāo)志往往能直接傳達(dá)企業(yè)和商品的有關(guān)信息，具有可讀性的特點， 但其識別記憶性不及圖形標(biāo)志。所以人們一般都設(shè)法將文字標(biāo)志與其他圖形符號結(jié)合并用。但其識別記憶性不及圖形標(biāo)志。所以人們一般都設(shè)法將文字標(biāo)志與其他圖形符號結(jié)合并用。 v 通過適當(dāng)?shù)脑O(shè)計，它能以簡潔的線條或豐富的圖形結(jié)構(gòu)來表示一定的含義，有生動、形通過適當(dāng)?shù)脑O(shè)計，它能以簡潔的線條或豐富的圖形結(jié)構(gòu)來表示一定的含義，有生動、形象、便于傳達(dá)、易于識別記憶的特點。象、便于傳達(dá)、易于識別記憶的特點。v 現(xiàn)在國內(nèi)外企業(yè)標(biāo)志設(shè)計的總趨向是：由繪畫處理轉(zhuǎn)向圖案格式，由一般圖案轉(zhuǎn)向幾現(xiàn)在國內(nèi)外企業(yè)標(biāo)志設(shè)計的總趨向是：由繪畫處理轉(zhuǎn)向圖案格式，由一般圖案轉(zhuǎn)向幾何圖案，由抽象形式取代具體形式，從而體現(xiàn)出純樸、柔和而完整的圖案美，表現(xiàn)出企業(yè)標(biāo)何圖案，由抽象形式取代具體形式，從而體現(xiàn)出純樸、柔和而完整的圖案美，表現(xiàn)出企業(yè)標(biāo)志的象征性意義。志的象征性意義。v 它的設(shè)計，要有意境、情調(diào)，具有美的韻律，達(dá)到形有限而意無窮的境地。它的設(shè)計，要有意境、情調(diào)，具有美的韻律，達(dá)到形有限而意無窮的境地。 v 圖形標(biāo)志可分為三類，即抽象圖形標(biāo)志、具象圖形標(biāo)志和抽象與具象相結(jié)合的圖形標(biāo)圖形標(biāo)志可分為三類，即抽象圖形標(biāo)志、具象圖形標(biāo)志和抽象與具象相結(jié)合的圖形標(biāo)志。志。 圖文相結(jié)合的組合標(biāo)志是文字標(biāo)志與圖形標(biāo)志優(yōu)勢互補的產(chǎn)物，集中了兩者的長處，克圖文相結(jié)合的組合標(biāo)志是文字標(biāo)志與圖形標(biāo)志優(yōu)勢互補的產(chǎn)物，集中了兩者的長處，克服了兩者的不足，因此具有可視性、可讀性、視覺傳播和聽覺傳播的綜合優(yōu)勢，在現(xiàn)代企業(yè)服了兩者的不足，因此具有可視性、可讀性、視覺傳播和聽覺傳播的綜合優(yōu)勢，在現(xiàn)代企業(yè)標(biāo)志設(shè)計中被廣泛采用。標(biāo)志設(shè)計中被廣泛采用。 中國最大的資料庫下載刊號 EMAIL:junshijunshi..企業(yè)標(biāo)志設(shè)計的主題、素材是標(biāo)志設(shè)計的根本依據(jù)，其標(biāo)志的主題一旦確定，造型要素、表現(xiàn)形式與構(gòu)成原理才能展開。 根據(jù)企業(yè)的不同性質(zhì)特色，企業(yè)標(biāo)志設(shè)計主題的選擇，可以分為以下幾種思考方式：企業(yè)標(biāo)志設(shè)計主體的選擇企業(yè)標(biāo)志設(shè)計主體的選擇 以企業(yè)名稱和品牌名稱為題材 以企業(yè)名稱和品牌名稱的字首為題材 以企業(yè)名稱、品牌名稱與其字首組合為題材 以企業(yè)名稱、品牌名稱或字首與圖案組合為題材 以企業(yè)名稱、品牌名稱的意義為題材 以企業(yè)理念、企業(yè)文化為題材 以企業(yè)經(jīng)營內(nèi)容與產(chǎn)品外觀造型為題材 以企業(yè)或商標(biāo)品牌的歷史傳播為題材 以某種趣味為題材以名人效應(yīng)為題材 中國最大的資料庫下載刊號 EMAIL:junshijunshi..第七階段：企業(yè)文化試運行、整改階段第七階段：企業(yè)文化試運行、整改階段企業(yè)文化（ＣＩＳ）建立工作計劃企業(yè)文化（ＣＩＳ）建立工作計劃 第八階段：企業(yè)文化全面導(dǎo)入階段第八階段：企業(yè)文化全面導(dǎo)入階段在企業(yè)文化運行后，由企業(yè)文化管理部門在重要職能部門，選派若干人員參加咨詢公司舉辦的 “企業(yè)文化運行培訓(xùn)導(dǎo)入 ”。形式： 培訓(xùn) 舉辦各種活動實施將懲制度 內(nèi)部報刊、電視強宣傳外界媒體媒體宣傳 在實施過程中，如遇到什么問題，及時向企業(yè)文化管理部門，必要時由企業(yè)文化管理部門對文件再做修改。 　召開企業(yè)文化發(fā)布實施大會，并進(jìn)行企業(yè)文化宣導(dǎo)。 各部門、各類人員按《企業(yè)文化運行細(xì)則》、《員工行為守則》、《 VI實施細(xì)則》的要求開展活動中國最大的資料庫下載刊號 EMAIL:junshijunshi..第五部分 建設(shè)企業(yè)文化的四個重要視角中國最大的資料庫下載刊號 EMAIL:junshijunshi..五、建設(shè)西瑪特色企業(yè)文化的四個重要視角五、建設(shè)西瑪特色企業(yè)文化的四個重要視角質(zhì)量文化品牌文化服務(wù)文化執(zhí)行文化 西瑪電機西瑪電機1234中國最大的資料庫下載刊號 EMAIL:junshijunshi..252。 質(zhì)量文化是以企業(yè)全體員生存根本；252。 質(zhì)量觀是質(zhì)量文化最核心的基礎(chǔ)；252。 把國際