企業(yè)文化診斷答案(編輯修改稿)
2025-02-25 00:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 下列的說法與您公司的情況相符 堅決不同意 不同意 既不同意也 不反對 同意 非常同意 有太多的閑言碎語 由于人們之間的緊密關(guān)系，人們可以快速溝通 會議上的匯報象演戲，沒有實(shí)際內(nèi)容 人們不會被制度所制約；工作中他們可以不考慮層級和制度的約束 友情阻礙人們做出困難的決策 友誼意味著人們同甘共苦 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 關(guān)系型文化 5/12/2023 答案 第三部分：企業(yè)文化調(diào)查問卷 （確定積極性 /消極性） 關(guān)系型文化 第 5題得高分意味著您的企業(yè)的利益型文化是消極的 第 6題得高分意味著您的企業(yè)的利益型文化是積極的 5/12/2023 答案 第四部分：關(guān)鍵事件分析（情境分析） 關(guān)系型文化 情境一 ：有人在工作中遇到問題，請求幫助 積極：愿意幫忙（希望有一天對方也能幫助我） 消極：可以幫忙，但這要看是誰 情境二：優(yōu)秀員工得了一個大獎 積極：隨后的幾個星期里，人們都極力進(jìn)入他（她）的關(guān)系網(wǎng) 消極：有人造謠說他（她）并不值得獲獎，這個謠言被他人傳播 情景三： 公司從外部聘請了一位總經(jīng)理 積極：馬上有些人開始要了解他（她） 消極：人們都抱消極觀望的態(tài)度 情景四： 成立了一個工作小組來發(fā)展企業(yè)的信念 積極：為了向舊的價值觀挑戰(zhàn)和發(fā)展它，人們都積極參加。如果他們不能加入，他們會試者讓出色的人進(jìn)入 消極：人們通過政治手段讓自己的人進(jìn)入小組 人們要確認(rèn)和保持現(xiàn)行的做事方式 5/12/2023 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , February 25, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 03:50:1703:50:1703:502/25/2023 3:5
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