測評指標(biāo)介紹(編輯修改稿)
2025-02-24 19:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 光明 月亮 太陽 ? ____之于實(shí)際 ， 好象抽象之于 _____ 空間 具體 模糊 論 概念 象征 25 數(shù)學(xué)推理 ? 2 8 32 128 （） A 256 B 169 C 512 D 626 ? 4 10 28 82 （） A 244 B 164 C 162 D 242 26 基于勝任力的測評指標(biāo)體系 ? 勝任力（勝任特征） ： 工作情景中，能夠預(yù)測高績效的個(gè)體穩(wěn)定的潛在特征。 ? 勝任特征模型 ：某工作要求任職者具備的不同素質(zhì)要素的組合。 27 素質(zhì)的冰山模型 內(nèi)驅(qū)力、社會動機(jī) 個(gè)性品質(zhì) 自我形象 價(jià)值觀，態(tài)度和社會角色 知識，技能 行為 表 象 的 潛 在 的 28 技能 知識 自我形象 社會角色 態(tài)度 價(jià)值觀 素質(zhì)的洋蔥模型 個(gè)性和動機(jī) 難以評價(jià)和后天習(xí)得的 易于培養(yǎng)和評價(jià) 29 行為事件訪談（ BEI） ? 績優(yōu)員工和一般員工訪談 ? 關(guān)鍵事件的描述 ? 揭示勝任特征 30 ? 訪談內(nèi)容介紹和說明 ? 梳理 工作職責(zé) –了解實(shí)際工作內(nèi)容，包括關(guān)鍵工作行為以及和其他職位的工作流關(guān)系。 ? 行為事件 訪談 – 23個(gè)成功的事例， 23個(gè)失敗的事例 ? 提煉和描述工作所需要的素質(zhì)特征 ? 結(jié)論和總結(jié) 行為事件訪談的步驟 31 S－ situation T－ target A－ action R－ results STAR 原則 32 評定標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì) ? 定性標(biāo)準(zhǔn)與定量標(biāo)準(zhǔn) ? 測量尺度與評定標(biāo)準(zhǔn) 33 評定標(biāo)準(zhǔn) ?評語式 ?行為定位 ?量表式 ?隸屬度 34 評語式 ? 是一種完全定性的評價(jià)，對不同的測評內(nèi)容或要素進(jìn)行直接的文字說明。 ? 一般不設(shè)計(jì)測評指標(biāo)，評語的內(nèi)容往往就是指標(biāo)。 ? 是一種最簡單的測評標(biāo)準(zhǔn)。 35 行為定位（行
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