【文章內(nèi)容簡介】 及指導(dǎo)綱要比較，以評估績效。 。 。 。 。 。3/2/2023 27ISO14001環(huán)境管理系統(tǒng)規(guī)範(fàn)要項內(nèi)容（七）環(huán)境管理系統(tǒng)規(guī)範(fàn)要項內(nèi)容（七）313環(huán)境考量面一些用以執(zhí)行先期審查的常見技巧包括： 。 。 。 ※ 競爭標(biāo)竿之對照是一種不論在組織中、在競爭 對手的組織中或在一個不同的產(chǎn)業(yè)中，可使組 織能夠採用或改善其實(shí)務(wù)。3/2/2023 28ISO14001環(huán)境管理系統(tǒng)規(guī)範(fàn)要項內(nèi)容（八）環(huán)境管理系統(tǒng)規(guī)範(fàn)要項內(nèi)容（八）314環(huán)境考量面鑑別重大環(huán)境考量面過程中，須考慮下列事項： 。 。 。 。 。 。 3/2/2023 29環(huán)境考量面的鑑別與環(huán)境衝擊評估之過程可分成四個步驟進(jìn)行。 步驟一 選擇一項活動、產(chǎn)品或服務(wù) 。 步驟二 鑑別活動、產(chǎn)品或服務(wù)之環(huán)境考量面。步驟三 鑑別環(huán)境衝擊 。 步驟四 評估衝擊的重要性。前三個步驟的例子如下：活動、產(chǎn)品或服務(wù) 考 量 面 衝 擊活動 — 有害廢棄物的處理 意外洩漏的可能 土壤或水的污染產(chǎn)品 — 產(chǎn)品提昇 產(chǎn)品的改良以降低其體積 自然資源的節(jié)約服務(wù) — 車輛維修 廢氣排放 空氣污染的降低ISO14001環(huán)境管理系統(tǒng)規(guī)範(fàn)要項內(nèi)容（九）環(huán)境管理系統(tǒng)規(guī)範(fàn)要項內(nèi)容（九）315環(huán)境考量面3/2/2023 30321法令規(guī)章與其他要求事項ISO14001環(huán)境管理系統(tǒng)規(guī)範(fàn)要項內(nèi)容（十）環(huán)境管理系統(tǒng)規(guī)範(fàn)要項內(nèi)容（十）法規(guī)可以幾種型式存在： (例如場所營運(yùn)許可 )。 。 。、執(zhí)照及許可。可供鑑別環(huán)保法規(guī)及未來修正內(nèi)容的資訊來源包括：。 。 。 。3/2/2023 31「目標(biāo)」多為定性上的說明，「標(biāo)的」則為量化的指標(biāo)。當(dāng)目標(biāo)與標(biāo)的設(shè)定後，組織須考慮建立量測環(huán)境績效的指標(biāo)。這些指標(biāo)可做為環(huán)境績效評估系統(tǒng)的基礎(chǔ)，並可提供有關(guān)環(huán)境管理與運(yùn)作系統(tǒng)之資訊。 目標(biāo)與標(biāo)的可廣泛應(yīng)用至整個組織，或只侷限於特定的場址或個別的活動。目標(biāo)與標(biāo)的須由適當(dāng)?shù)墓芾黼A層負(fù)責(zé)訂定。目標(biāo)與標(biāo)的須定期地審查與修正，並須參酌各利害相關(guān)者之觀點(diǎn)。在擬定環(huán)境目標(biāo)與標(biāo)的時，除應(yīng)考慮工廠本身資源、能力與可行性外，還需要考慮對環(huán)境的影響程度。ISO14001環(huán)境管理系統(tǒng)規(guī)範(fàn)要項內(nèi)容（十一）環(huán)境管理系統(tǒng)規(guī)範(fàn)要項內(nèi)容（十一）331目標(biāo)與標(biāo)的3/2/2023 32達(dá)成目標(biāo)的進(jìn)度一般可用下列各項環(huán)境績效指標(biāo)加以測量，例如： （ 1）原料或能源的使用量 （ 2）排放物之?dāng)?shù)量（ 3）每單位成品所產(chǎn)生的廢棄物（ 4）物料與能源的使用效率（ 5）環(huán)境突發(fā)事件的件數(shù) （ 6）環(huán)境意外事件的件數(shù)（ 7）廢棄物回收的百分比 （ 8）包裝材料使用回收物料百分比（ 9）每單位生產(chǎn)量的運(yùn)輸里程數(shù)（ 10）特定污染物的數(shù)量（ 11）用於環(huán)境保護(hù)投資金額 （ 12）訴訟案件數(shù)目（ 13）保留作為野生動物棲息地的土地面積 完整的範(fàn)例如下 : 目標(biāo)：降低製造過程中所須之能源。 標(biāo)的：較前一年降低 10﹪ 的能源消耗量。 指標(biāo)：每單位生產(chǎn)量所使用之燃料與電力的數(shù)量。 332目標(biāo)與標(biāo)的ISO14001環(huán)境管理系統(tǒng)規(guī)範(fàn)要項內(nèi)容（十二）環(huán)境管理系統(tǒng)規(guī)範(fàn)要項內(nèi)容（十二）3/2/2023 33環(huán)境管理方案是針對標(biāo)的之達(dá)成而制訂，方案中必須規(guī)劃出方法、時間、權(quán)責(zé)人員、各部門要達(dá)成的標(biāo)的等事項。 ISO14001環(huán)境管理系統(tǒng)規(guī)範(fàn)要項內(nèi)容（十三）環(huán)境管理系統(tǒng)規(guī)範(fàn)要項內(nèi)容（十三）341環(huán)境管理方案環(huán)境政策、目標(biāo)、標(biāo)的及環(huán)境管理方案之關(guān)係架構(gòu)3/2/2023 34承諾與政策 規(guī) 劃 範(fàn) 例環(huán)境政策承諾 1* 節(jié)約自然資源目標(biāo) 1 在技術(shù)與經(jīng)濟(jì)可行的情形下，將水資源使用量減至最低。標(biāo)的 1 在一年內(nèi)於所選定的場址，將目前水資源消耗量降低 15%。環(huán)境方案 1 水資源再利用。行動 1 安裝設(shè)備以回收製程 A的清洗水，在供製程 B使用。* : 此反覆過程須對所有政策、承諾、目標(biāo)和標(biāo)的重覆進(jìn)行建立環(huán)境管理方案之流程範(fàn)例342環(huán)境管理方案ISO14001環(huán)境管理系統(tǒng)規(guī)範(fàn)要項內(nèi)容（十四）環(huán)境管理系統(tǒng)規(guī)範(fàn)要項內(nèi)容（十四）3/2/2023 35環(huán)境管理系統(tǒng)執(zhí)行可分為系統(tǒng)架構(gòu)與規(guī)劃內(nèi)容兩大部份。因為環(huán)境管理系統(tǒng)須符合「說寫做合一」的精神，故其必須是文件化的。對第一次建立環(huán)境管理系統(tǒng)的組織而言，先期環(huán)境審查因為不在系統(tǒng)的日常工作的執(zhí)行範(fàn)圍之內(nèi)，故不一定須要以特定的工作程序來進(jìn)行。當(dāng)環(huán)境政策訂定之後，因為負(fù)責(zé)規(guī)劃的人力需求已較少，可適當(dāng)利用先期環(huán)境審查的經(jīng)驗，據(jù)以建立文件及工作執(zhí)行的程序。至於規(guī)劃工作完成之後，則必須確實(shí)根據(jù)管理方案執(zhí)行改善工作；組織應(yīng)事先確立相關(guān)的程序、規(guī)範(fàn)、作業(yè)準(zhǔn)則，並予以文件化，配合適當(dāng)?shù)娜藛T宣導(dǎo)與訓(xùn)練，避免造成實(shí)施時的困擾。 ISO14001環(huán)境管理系統(tǒng)規(guī)範(fàn)要項內(nèi)容（十五）環(huán)境管理系統(tǒng)規(guī)範(fàn)要項內(nèi)容（十五）3/2/2023 36 環(huán)境責(zé)任範(fàn)例 特定的工作負(fù)責(zé)人 建立整體方向 總裁、執(zhí)行長、董事會 建立環(huán)境政策 總裁、執(zhí)行長、環(huán)保經(jīng)理建立環(huán)境目標(biāo)、標(biāo)的及方案 相關(guān)的經(jīng)理人員 監(jiān)督整體環(huán)境管理系統(tǒng)績效 環(huán)保經(jīng)理 確保法規(guī)的守規(guī)性 高級執(zhí)行經(jīng)理 確保持續(xù)改善 所有經(jīng)理人員 認(rèn)定顧客的期望 業(yè)務(wù)與行銷人員 認(rèn)定供應(yīng)商的期望 採購人員、買者 建立與維持會計程序 財務(wù)／會計經(jīng)理 遵守各項既定程序 所有的員工 備考 : 若為中小企業(yè)時，工作負(fù)責(zé)人為企業(yè)主本人。 建立環(huán)境責(zé)任任模式範(fàn)例41架構(gòu)與權(quán)責(zé)ISO14001環(huán)境管理系統(tǒng)規(guī)範(fàn)要項內(nèi)容（十六）環(huán)境管理系統(tǒng)規(guī)範(fàn)要項內(nèi)容（十六）3/2/2023 37訓(xùn) 練 型 式 對 象 目 的提升對環(huán)境管理策略重要性的認(rèn)知 高級主管 達(dá)成對組織的環(huán)境政策之承諾與協(xié)調(diào)提升一般環(huán)境認(rèn)知 所有員工 達(dá)成對環(huán)境政策、目標(biāo)及標(biāo)的承諾，並培養(yǎng)個人的責(zé)認(rèn)感 強(qiáng)化技能