【總結(jié)】專業(yè)資料整理分享工程部績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則工程部門實(shí)行積分考核制度,每月每人基本分?jǐn)?shù)100分,與工資相掛鉤,每違反一項(xiàng),根據(jù)不同標(biāo)準(zhǔn)給予減分,達(dá)到加分標(biāo)準(zhǔn)給予加分獎(jiǎng)勵(lì),優(yōu)秀員工每月評(píng)選一次,100分以上的員工有權(quán)利參選。實(shí)行末位淘汰制,當(dāng)月積分考核小于70分到人事部報(bào)道,
2025-06-18 01:37
【總結(jié)】廣州市番禺區(qū)一村三島堤路結(jié)合工程Ⅱ標(biāo)(樁號(hào)K21+~K25+)監(jiān)理實(shí)施細(xì)則佛山市科誠(chéng)工程監(jiān)理有限公司1第一節(jié)堤防工程監(jiān)理工作細(xì)則一、目的為規(guī)范堤防工程監(jiān)理工作,明確堤防工程監(jiān)理工作職責(zé)和程序,提高堤防建設(shè)工程質(zhì)量,制定本細(xì)則。二、范圍
2024-10-13 11:17
【總結(jié)】XXXXXXXXXXXXXXXXXX?項(xiàng)目工程工程項(xiàng)目部工程管理處罰制度2017?年?11?月目 錄1、安全文明、現(xiàn)場(chǎng)管理
2025-06-25 04:36
【總結(jié)】公路路面工程監(jiān)理工作細(xì)則-----------------------作者:-----------------------日期:保康石板溝至南漳板橋公路改建(??刀危┞访婀こ淌┕けO(jiān)理實(shí)施細(xì)則第二部分湖北利民建設(shè)工程咨詢有限公司??凳鍦现聊险陌鍢蚬犯慕ǎū?刀危┞访婀こ瘫O(jiān)理站二〇一六年七月目
2025-06-17 13:08
【總結(jié)】經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會(huì)體育部工作細(xì)則一、部門性質(zhì):體育部作為學(xué)生會(huì)的一個(gè)直屬部門和組織,負(fù)責(zé)承辦我學(xué)院各類體育比賽及體育形式的活動(dòng)。通過(guò)組織各類體育活動(dòng)及和外校、社會(huì)的交流,在校園里營(yíng)造全民健身的氛圍,豐富學(xué)生的課余生活,讓同學(xué)們?cè)跇O具趣味性的體育活動(dòng)中強(qiáng)健體魄,致力于塑造健康、向上、德智體全面發(fā)展的大學(xué)生形象。二、部門職能:1、開展學(xué)院體育部活動(dòng),協(xié)辦“校運(yùn)會(huì)”等傳統(tǒng)項(xiàng)目
2025-08-03 11:44
【總結(jié)】1附件1會(huì)計(jì)核算制度第一條為適應(yīng)公司外向型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,充分體現(xiàn)會(huì)計(jì)集息的可檢驗(yàn)性,特制定本規(guī)定。第二條會(huì)計(jì)科目的運(yùn)用及帳戶的設(shè)置、按《會(huì)計(jì)管理制度》執(zhí)行,不得任意更改或自行設(shè)置,個(gè)別企業(yè)因業(yè)務(wù)需要新增科目時(shí),須報(bào)總公司財(cái)務(wù)部批準(zhǔn)。第三條憑證一般采用記帳憑證或收、付、轉(zhuǎn)憑證,工業(yè)企業(yè)可采用收、付轉(zhuǎn)憑證,
2025-05-29 07:03
【總結(jié)】客務(wù)部經(jīng)理工作程序RD012.召開部門會(huì)議3.現(xiàn)場(chǎng)巡查、督導(dǎo)4.處理突發(fā)事件5.處理客人投訴做工作記錄
2025-06-27 09:47
【總結(jié)】直營(yíng)管理部經(jīng)理工作細(xì)則附件1直營(yíng)管理部經(jīng)理職責(zé)銷售經(jīng)理的職責(zé)l·市場(chǎng)分析、銷售預(yù)測(cè)。2·確定銷售目標(biāo)。3·制訂銷售計(jì)劃。4·確定銷售
2024-09-15 14:00
【總結(jié)】崗位職責(zé)崗崗位位管管理理職職責(zé)責(zé)XX建建安安工工程程有有限限公公司司二二0一一二二年年三三月月
2024-11-16 12:51
【總結(jié)】采購(gòu)管理部部長(zhǎng)工作細(xì)則附件1:部長(zhǎng)的權(quán)利:1、編制原輔材料采購(gòu)計(jì)劃、生產(chǎn)物資分配計(jì)劃、資金需求計(jì)劃。2、組織貨源、保障供給。3、調(diào)配物資、保證生產(chǎn)正常有序。4、提供市場(chǎng)行情、制定價(jià)格體系、建立供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)。5、組織起草物資供應(yīng)合同。部長(zhǎng)的職責(zé)1、原輔材料在生產(chǎn)前
2025-04-12 04:40
【總結(jié)】163/164質(zhì)量管理部部長(zhǎng)工作細(xì)則附件1:質(zhì)量管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)權(quán)利:1、制定質(zhì)量方向標(biāo)準(zhǔn),貫徹《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》。2、不定期修訂《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》并及時(shí)貫徹落實(shí)。3、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量,原材料供應(yīng),生產(chǎn)工藝全面實(shí)施檢查,監(jiān)控,指導(dǎo),行使“質(zhì)量一票否決權(quán)”。職責(zé):保證產(chǎn)品質(zhì)量合格。附件2
2025-04-18 01:26
【總結(jié)】121/121品牌管理部經(jīng)理工作細(xì)則總經(jīng)理附件一:廣告部經(jīng)理工作流程圖參與制定廣告計(jì)劃組織設(shè)計(jì)廣告戰(zhàn)略及策略品牌廣告部經(jīng)理營(yíng)銷副總提
2025-04-15 00:47
【總結(jié)】品牌管理部經(jīng)理工作細(xì)則121/121附件二:一、崗位職責(zé)素質(zhì)要求一、掌握現(xiàn)代廣告?zhèn)鞑I(yè)知識(shí)作為人門課程,企業(yè)廣告經(jīng)理必須學(xué)習(xí)掌握廣告各專業(yè)知識(shí)。書店里廣告專業(yè)的書籍很多,要選擇基礎(chǔ)類的書籍閱讀,因?yàn)槠髽I(yè)的廣告工作要求知識(shí)"面"寬,而不是"
2025-04-19 02:10
【總結(jié)】65/65培訓(xùn)部專員工作細(xì)則附1:培訓(xùn)專員工作流程營(yíng)銷人員培訓(xùn)手冊(cè)公司員工教育實(shí)施辦法新進(jìn)人員教育訓(xùn)練實(shí)施綱要推銷干部的訓(xùn)練手冊(cè)推銷人員對(duì)顧客態(tài)度對(duì)練習(xí)手冊(cè)新進(jìn)員工指導(dǎo)方法員工教育訓(xùn)練方法
2025-08-03 00:22
【總結(jié)】制度名人力資源部工作細(xì)則電子文件編碼 GLWA011頁(yè)碼7-1××公司人力資源部工作細(xì)則一、目的為使本公司人力資源管理工作正規(guī)化制度化,能在有序可循的情況下,使本公司人事統(tǒng)一、脈絡(luò)一貫,并加強(qiáng)人力資源部門與各部門間的了解,借以更密切配合,提高工作效率,特依據(jù)公司人力資源管理規(guī)章制訂本細(xì)則。二、主辦(一)人力資源作業(yè)負(fù)責(zé)單位隸
2025-08-03 08:55