恒信交易中心績效考核表格及操作方案(編輯修改稿)
2024-12-22 09:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 績效考核辦法 6 員工月度工作績效考核表 部門： 崗位名稱： 姓名： 項目及考核內(nèi)容 項目 分值 自評 得分 部門領 導復評 工作任務 40分 工作態(tài)度 牢固樹立高度的責任心和責任感，發(fā)揚奉獻精神， 以飽滿的熱情投入工作，做好本職工作 。 15 工作質(zhì)量 忠于職守，認真負責工作， 完成每月工作計劃。依據(jù)各部門工作計劃權重，按完成比例做項目評分 15 工作效率 不折不扣地完成各項工作任務，提高工作、辦事效率 。 按 照月度工作計劃中完成期限做評分。按期限完成者滿分，超期者給予按比例扣分。 10 崗位職責 20分 愛崗敬業(yè) 熱愛企業(yè)，熱愛工作 崗位 ，樹立創(chuàng)新意識，爭做合格員工。 5 服從領導 增強組織觀念，服從領導，及時完成領導下達的工 作任務和臨時性、指令性任務。 10 工作技能 刻苦鉆研業(yè)務和技術，提高管理、業(yè)務水平和處理 問題的能力。 5 遵紀守法 15分 制度執(zhí)行 提高紀律性，自覺遵紀守法，做到不違紀，不違法、 不違反公司各項管理制度和規(guī)定。 4 廉潔奉公 以公司利益為重，不利用工作之 便謀取私利，損壞公司利益。 8 文明禮儀 儀表端莊，衣著整潔，談吐文明，舉止大方，熱情 禮貌，守時守信。 3 團隊精神 10分 團結(jié)協(xié)作 相互理解，相互尊重，團結(jié)合作，加強交流與溝通， 工作不推諉扯皮。 3 勇于奉獻 樹立創(chuàng)新意識，努力工作，爭創(chuàng)貢獻。 3 努力學習 參加培訓，努力提高自身綜合素質(zhì)，適應崗位工作 要求。 4 行政工作 5分 考勤制度 每遲到或者早退一次，罰款 10 元，每 10 元計扣 1分 5 衛(wèi)生制度 每天保持環(huán)境衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn) 不合格 一次計扣 1分 其他 10分 指令性工作任務完成情況 10 合計考核得分 100 分管領導： 年 月 日 恒信大宗商品交易中心 有限公司績效考核辦法 7 附件 3：員工月度工作考核表 2020 年 月員工工作考核表 部門： 姓名： 崗位： 考核時間： 年 月 日 備注： 員工填寫“自評分”欄，部門負責人填寫“部門評分”欄，公司領導填寫“評定分數(shù)”欄。每月 5 日前，由部門負責人將部門考核結(jié)果交公司領導審批。 員工考評得分＝月度工作考評得分 70％ + 月度 行政 表現(xiàn)得分 30％，以公司領導最終評定為準。 部門負 責人審核： 公司領導核準： 序號 員工月度工作考核內(nèi)容 考核分數(shù) 備 注 自評分 部門評分 評定分數(shù) 1 月度工作完成情況 （依據(jù)上月工作計劃匯總 完成情況 ） 2 月度行政表現(xiàn) 月度工作 是否優(yōu)秀 ，責任感、協(xié)作性、紀律性 是否 強 考勤（ 是否缺勤、請假）、衛(wèi)生狀況 3 基本工作職責 按照部門規(guī)章制度、崗位職責，工作是否合格 部門內(nèi)部協(xié)調(diào)能力、與領導協(xié)作能力，是否能很好的完成工作 4 小計 5 員工自評 本月未完工作及情況說明（原因、進度、資金使用情況、擬完成時間等）： 本月超額完成工作： 6 部門考評 總體表現(xiàn)（日常表現(xiàn)，優(yōu)秀工作及需改進工作）： 月末考評得分（加、減分，177。 3分）： 7 公司領導評定 公司領導意見： 最終評定分數(shù)（結(jié)合部門意見及實際考核情況）： 最終評定等級（簽名）： 恒信大宗商品交易中心 有限公司績效考核辦法 8 附件 4：部門月度考核表 ________年 ____月 ______部考核表 部門負責人簽字： 填報時間： 年 月 日 考核人簽字： 備注： 自評分為部門
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