護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)及考核制度(編輯修改稿)
2024-12-22 09:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 續(xù)教育學(xué)習(xí)，每年完成 ≥10 學(xué)分。 （ 7） 繼續(xù)提高學(xué)歷層次和外語(yǔ)水平的學(xué)習(xí)。 2. 培訓(xùn)方法 ： （ 1） 參與臨床護(hù)理工作 （ 2） 參與臨床實(shí)習(xí)護(hù)生、輪轉(zhuǎn)護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士 的臨床帶教工作。 （ 3） 參加院內(nèi)、院外護(hù)理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)和各種形式的護(hù)理學(xué)術(shù)活動(dòng)。 3. 考核方法 ： （ 1） 完成基礎(chǔ)護(hù)理理論考試每年 ≥1 次，操作考試 ≥1 次，成績(jī)達(dá)標(biāo)。 （ 2） 參加院護(hù)理部組織的、科內(nèi)、病區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年完成 ≥10 學(xué)分。 （ 3） 護(hù)士長(zhǎng)每月考核一次（專業(yè)理論、操作技能、服務(wù)態(tài)度、帶教能力等方面）。 （ 4） 能勝任本護(hù)理單元的各崗位工作，能應(yīng)用護(hù)理程序?qū)颊邔?shí)施整體護(hù)理。 （ 5） 通過(guò)主管護(hù)師晉升考試，達(dá)到主管護(hù)師任職資格。 （ 6） 具有一定的外語(yǔ)能力。 （ 四 ） 主管護(hù)師培訓(xùn) 1. 培訓(xùn)目標(biāo) : （ 1） 具有本專業(yè)系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，掌握國(guó)內(nèi)本專業(yè)先進(jìn)技術(shù)，并 能在臨床實(shí)踐中應(yīng)用。 （ 2） 具有扎實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和專科護(hù)理知識(shí)和處理本專業(yè)復(fù)雜問(wèn)題的能力。 （ 3） 具有一定的帶教臨床實(shí)習(xí)生的工作能力和護(hù)理管理能力。 （ 4） 參加護(hù)理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。 （ 5） 具有指導(dǎo)和組織本專業(yè)開(kāi)展護(hù)理科研的能力，具有指導(dǎo)和培養(yǎng)下一級(jí)護(hù)理人員的工作和學(xué)習(xí)的能力。 （ 6） 學(xué)習(xí)一門(mén)外語(yǔ)，了解國(guó)內(nèi)外護(hù)理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。 2. 培養(yǎng)方法 : （ 1） 參與臨床護(hù)理工作 （ 2） 承擔(dān)臨床護(hù)理管理工作，如承擔(dān)護(hù)士長(zhǎng)、教學(xué)干事等工作。 （ 3） 參與臨床護(hù)理帶教工作，如實(shí)習(xí)護(hù)生、輪轉(zhuǎn)護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士臨床帶教工作。 （ 4） 參與護(hù)理科研課題的設(shè)計(jì)與研究工作。 （ 5） 參加上海市內(nèi)、院內(nèi)外護(hù)理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、院網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和各種形式的護(hù)理學(xué)術(shù)活動(dòng)。 3. 考核方法 : （ 1） 完成基礎(chǔ)護(hù)理理論考試每年 ≥1 次，成績(jī)達(dá)標(biāo)。 （ 2） 參加院護(hù)理部組織的、科內(nèi)、病區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年完成 ≥25 學(xué)分。 （ 3） 承擔(dān)院內(nèi)、科室內(nèi)教學(xué)工作，至少每年 3學(xué)時(shí)臨床教學(xué)工作如小講課、示教等。 （ 4） 每年完成 12篇護(hù)理論文并爭(zhēng)取發(fā)表或參與科研課題工作。 （ 5） 能勝任護(hù)理管理、護(hù)理 教學(xué) 或?qū)？谱o(hù)士的崗位
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