【文章內容簡介】 : 在施工組織設計中，應對特定工程的工作場所，施工過程、所用裝置、機械等作出明確的 HSE控制要求，要求應與員工的實際能力相適應，以確?？刂埔蟮挠行嵤瑥亩蚪档?HSE風險； 二、 關于工程項目 HSE計劃書的說明 ? 要按照公司體系規(guī)定的方法（或甲方指定的方法）對施工過程中的危險危害因素、環(huán)境因素進行識別評價并采取有效措施控制其重大危險危害因素及重要環(huán)境因素。要把有效的控制措施反映在工程項目 HSE計劃書或施工組織設計的HSE技術措施中。 二、 關于工程項目 HSE計劃書的說明 ? 請參考附件：《建設集團公司 HSE計劃書的編制要求》 二、 公司 HSE管理體系判定危害及環(huán)境因素的方法簡介 ? 見附件 ? 謝謝大家！不當之處歡迎批評指正！ 我國認證認可管理體制 ? 我國認證認可管理體制： 國家認證認可監(jiān)督管理委員會（ CNCA）、中國認證認可協(xié)會（ CCAA）、中國合格評定國家認可中心（ CNAS） 審核員的素質要求 ? 各級別審核員應按照下列原則進行工作： ? a) 道德行為：職業(yè)的基礎 ? 對審核而言，誠信、正直、保守秘密和謹慎應是最基本的。 ? b) 公正表達：真實、準確地報告的義務 ? 審核發(fā)現(xiàn)、審核結論和審核報告應真實和準確地反映審核活動。報告在審核過程中遇到的重大障礙以及在審核組和受審核方之間沒有解決的分歧意見。 審核員的素質要求 ? c) 職業(yè)素養(yǎng)：在審核中勤奮并具有判斷力 ? 審核員應珍視他們所執(zhí)行的任務的重要性以及審核委托方和其它相關方對自己的信任。具有必要的能力是一個重要的因素。 ? d) 獨立性：審核的公正性和審核結論的客觀性的基礎 ? 審核員應獨立于受審核的活動，并且不帶偏見，沒有利益上的沖突。審核員在審核過程中應保持客觀的心態(tài)，以保證審核發(fā)現(xiàn)和結論僅建立在審核證據(jù)的基礎上。 審核員的素質要求 ? e) 基于證據(jù)的方法：在一個系統(tǒng)的審核過程中，得出可信的和可重現(xiàn)的審核結論的合理方法 ? 審核證據(jù)應是可證實的。由于審核是在有限的時間內并在有限的資源條件下進行的，因此審核證據(jù)是建立在可獲得的信息樣本的基礎上。抽樣的合理性與審核結論的可信性密切相關。 審核員行為規(guī)范 ? 審核員行為規(guī)范要求 ? 各級別審核員均應遵守 CCAA 審核員行為規(guī)范。 ? 在初次注冊和再注冊時，所有申請人均應簽署聲明，表明其遵守行為規(guī)范。 ? 1) 遵紀守法、敬業(yè)誠信、客觀公正； ? 2) 努力提高個人的專業(yè)能力和聲譽； ? 3) 幫助所管理的人員拓展其專業(yè)能力； 審核員行為規(guī)范 ? 4) 不承擔本人不能勝任的任務； ? 5) 不介入沖突或利益競爭，不向任何委托方或聘用機構隱瞞任何可能影響公正判斷的關系； ? 6) 不討論或透露任何與工作任務相關的信息，除非應法律要求或得到委托方和 /或聘用單位的書面授權； ? 7) 不接受受審核方及其員工或任何利益相關方的任何賄賂、傭金、禮物或任何其它利益，也不應在知情時允許同事接受； 審核員行為規(guī)范 ? 8) 不有意傳播可能損害審核工作或人員注冊過程的信譽的虛假或誤導性信息； ? 9) 不以任何方式損害 CCAA及其人員注冊過程的聲譽，與針對違背本準則的行為而進行的調查進行充分的合作； ? 10) 不向受審核方提供相關咨詢。 審核原則 ? 與審核員和審核有關的審核原則： ? 以下原則與審核員有關： ? （ 1）道德行為：職業(yè)的基礎 ? 對審核而言，誠信、正直、保守秘密和謹慎是最基本的。 ? （ 2）公正表達：真實、準確地報告的義務 ? 審核發(fā)現(xiàn)、審核結論和審核報告真實和準確地反映審核活動。報告在審核過程中遇到的重大障礙以及在審核組和受審核方之間沒有解決的分歧意見。 審核原則 ? （ 3）職業(yè)素養(yǎng)：在審核中勤奮并具有判斷力 ? 審核員珍視他們所執(zhí)行的任務的重要性以及審核委托方和其他相關方對他們的信任。具有必要的能力是一個重要的因素。 ? 以下原則與審核有關，并通過獨立性和系統(tǒng)性來明確： ? （ 4）獨立性：審核的公正性和審核結論的客觀性的基礎 ? 審核員獨立于受審核的活動，并且不帶偏見，沒有利益上的沖突。審核員在審核過程中保持客觀的心態(tài)，以保證審核發(fā)現(xiàn)和結論僅建立在審核證據(jù)的基礎上。 審核原則 ? （ 5）基于證據(jù)的方法：在一個系統(tǒng)的審核過程中，得出可信的和可重視的審核結論的合理方法 ? 審核證據(jù)是能夠證實的。由于審核是在有限的時間內并在有限的資源條件下進行的。因此審核證據(jù)是建立在可獲得信息的樣本的基礎上。抽樣的合理性與審核結論的可信性密切相關。 審核員個人素質 ? 個人素質： 19011中審核員的素質。各級別審核員應具備下列個人素質： ? a) 有道德，即公正、可靠、忠誠、誠實和謹慎； ? b) 思想開明，即愿意考慮不同意見或觀點； ? c) 善于交往，即靈活地與人交往； ? d) 善于觀察，即主動地認識周圍環(huán)境和活動； 審核員個人素質 ? e) 有感知力，即能本能地了解和理解環(huán)境； ? f) 適應力強，即容易適應不同情況； ? g) 堅韌不拔，即對實現(xiàn)目的堅持不懈； ? h) 明斷，即根據(jù)邏輯推理和分析及時得出結論； ? i) 自立，即在同其他人有效交往中獨立工作并發(fā)揮作用。 ISO14001系列標準的主要特點 ? ISO14001系列標準的主要特點： ? 策劃 實施 檢查 改進循環(huán)和持續(xù)改進、立足于最高管理者的承諾和所有有關人員的積極參與、強調法律法規(guī)和組織應遵守的其他要求、重視污染預防、提供開放性和靈活性的要求、和其他管理體系的兼容性。 環(huán)境審核中的 “系統(tǒng)性 ”“獨立性 ”的含義是什么？ ? 環(huán)境審核中的 “系統(tǒng)性 ”的含義是什么？ ? “系統(tǒng)的 ”是指對與審核有關的所有過程及其相互之間的關系和作用，要識別、分析，要經過策劃并使之處于受控狀態(tài)； “獨立的 ”是指對審核證據(jù)的收集、分析和評價是客觀的、公正的，應避免任何外來因素的影響以及審核員自身因素的影響，如，要求審核的人員與受審核的活動無責任關系； 環(huán)境審核中的 “形成文件 ”的含義是什么？ ? “形成文件的 ”是指審核過程要有適當?shù)奈募С?，形成必要的記錄，如審核策劃階段應形成審核計劃、審核實施階段應做好必要的記錄、審核結束階段應編制審核報告等。 標準 ？ ? 闡述在進行環(huán)境管理體系審核時，對 ISO14001標準 ？ ? （ 1）判定組織的環(huán)境管理體系是否已充分識別適用法律法規(guī)要求并建立了獲取這些要求的渠道；組織所識別的法律法規(guī)要求的內容應足夠具體，從而有助于環(huán)境管理體系的