【總結(jié)】MBA/DBA系列講義《人力資源管理》完全采用國際MBA實(shí)戰(zhàn)案例教學(xué)為主的講義,此課程為大學(xué)MBA、EMBA、DBA學(xué)員必修課程,內(nèi)部講義僅限自修。(25萬字完整版)第一章人力資源概述第二章人力資源法律第三章人力資源規(guī)劃第四章工作分析第五章人力資源招聘第六章人力資源選拔第七章人力資源培訓(xùn)與開發(fā)第八章績效評估第九章薪酬和福利管理第
2025-05-11 22:22
【總結(jié)】張曉彤打造企業(yè)核心人才力人才的選育用留(1天精華版)張曉彤:?教育背景:英語心理學(xué)?工作背景:2年中學(xué)班主任10年外企1年民企?現(xiàn)在:培訓(xùn)師咨詢顧問“客串”心理咨詢師琢磨新話題:1,80后90后員工的
2025-01-01 04:32
【總結(jié)】員工績效管理-回報率最高的投資張曉彤權(quán)然后知輕重,度然后知長短,物皆然,心為甚。-孟子新世紀(jì)的競爭★無法逃脫的挑戰(zhàn)競爭對手進(jìn)步,客戶越來越成熟★范圍更廣的專業(yè)技能要求適應(yīng)變化,同時要博而深★更復(fù)雜/大量工作要求賣“解決方案”比賣“產(chǎn)品”有更大的責(zé)任★不學(xué)習(xí)難以生存
2025-01-03 16:00
【總結(jié)】第1章企業(yè)的核心能力與人資源……………………..……(1)第1節(jié)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)的核心能力……….....(2)第2節(jié)人力資源是企業(yè)核心能力的源泉………………..(6)第3節(jié)人力資源管理角色與責(zé)任的承擔(dān)…………….(28)第4節(jié)傳統(tǒng)人團(tuán)資源管理模式的轉(zhuǎn)變方
2025-01-10 00:15
2025-01-25 21:00
【總結(jié)】第1章企業(yè)的核心能力與人資源……………………..……(1)第1節(jié)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)的核心能力……….....(2)第2節(jié)人力資源是企業(yè)核心能力的源泉………………..(6)第3節(jié)人力資源管理角色與責(zé)任的承擔(dān)…………….(28)第4節(jié)傳統(tǒng)人團(tuán)資源管理模式的
2025-01-12 15:24
2025-03-04 20:36
【總結(jié)】人力資源管理與開發(fā)趙曙明博士南京大學(xué)商學(xué)院院長博士生導(dǎo)師、管理學(xué)教授美國南加州大學(xué)馬歇爾商學(xué)院兼職教授兼澳門科技大學(xué)研究生院院長21世紀(jì)人力資源管理:2新經(jīng)濟(jì)時代人力資源管理所面臨的挑戰(zhàn)2企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)2為什么會是人力資源2構(gòu)筑不可模仿的競爭優(yōu)勢2未來
2025-02-23 15:05
【總結(jié)】第五講人力資源規(guī)劃圖1人力資源管理模式產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)勞動力市場政府的法令與政策工會人力資源管理作業(yè)支援性:人力資源規(guī)劃工作分析績效評估功能性:招聘甄選培訓(xùn)發(fā)展工資福利工作環(huán)境勞資關(guān)系企業(yè)內(nèi)在環(huán)境個人工作能
2025-02-18 13:51
【總結(jié)】人力資源管理專業(yè)論今天的中國,陽光燦爛,前景無限。加入WTO,成功申奧,挺進(jìn)世界杯……,所有這一切都預(yù)示著中國將再次成為世界矚目的中心,中國市場將成為世界經(jīng)濟(jì)的新一輪的增長點(diǎn)。與時俱進(jìn),追求卓越,也正是我們的目標(biāo)。然而,回顧過去,注視現(xiàn)狀,思索未來,可以預(yù)言,人力資源管理將成為中國大多數(shù)企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。要使企業(yè)人力資源管理真正為企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)服務(wù),就必
2025-04-16 06:23
【總結(jié)】課程教學(xué)內(nèi)容1.緒論:基本概念和體系介紹2.工作分析與工作設(shè)計3.戰(zhàn)略人力資源管理與人力資源規(guī)劃4.人員配置:招募、運(yùn)用(新員工安置)、留任(流出員工)5.員工培訓(xùn)與開發(fā)6.員工生涯管理7.員工績效管理8.員工薪酬與福利管理9.員工關(guān)系管理人力資源管理重要性?優(yōu)秀公司所以優(yōu)秀是因
2025-01-14 16:24
【總結(jié)】企業(yè)人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院付亞和第一部分人力資源管理概論一、人力資源的價值一項(xiàng)調(diào)查CEO關(guān)心的重要管理要素調(diào)查時間:1989年調(diào)查主題:2023年(下個世紀(jì))哪些管理要素對企業(yè)的CEO最重要?調(diào)查對象:20個國家150
2025-02-11 19:59
【總結(jié)】MBA/EMBA系列講義《人力資源管理》完全采用國際MBA實(shí)戰(zhàn)案例教學(xué)為主的講義,此課程為大學(xué)MBA、EMBA學(xué)員必修課程,內(nèi)部講義僅限自修。本章目標(biāo)包括:1、理解企業(yè)人力資源管理的含義與性質(zhì);2、理解一線經(jīng)理和人力資源專業(yè)人員在人力資源管理過程中所起的作用;3、理解戰(zhàn)略、競爭優(yōu)勢的含義以及企業(yè)如何獲取競爭優(yōu)勢;4、解釋企業(yè)人力資源管理實(shí)踐的內(nèi)容以
2025-04-19 01:40
【總結(jié)】心理學(xué)在企業(yè)管理中的實(shí)務(wù)操作張曉彤2022年3月調(diào)整一下您對課程的希望-?是管理方面的課程,而不單單是人力資源管理的課程??是心理學(xué)方面的課程,但是是把一年的課程濃縮成了兩天??會有一些枯燥的理論和定義,因?yàn)闆]有它們管理心理學(xué)將變得不夠完整??公開課最大的遺憾就是無法做到針對您的企業(yè)對癥下藥?講師簡介:張曉彤
2025-01-21 15:34
2025-03-04 20:31