掌握職場快速進步方法110407(編輯修改稿)
2025-02-12 13:30 本頁面
【文章內容簡介】 必領導（老板）交代 ? 許多人很少在工作中投入自己的熱情和智慧，而是被動地應付工作。他們遵守紀律、循規(guī)蹈矩，卻缺乏責任感，只是機械地完成任務，而沒有創(chuàng)造性地、主動地工作。 主動：就是沒有人要求你、強迫你，卻能 自覺而且出色地做好需要做的事情。 四、有些事，不必老板交代 ? 在主動地工作的背后，需要你付出的是比別人多得多的智慧、熱情、責任、想像力和創(chuàng)造力。 ? 當你清楚地了解公司的發(fā)展規(guī)劃和你的工作職責，就能預知該做些什么，然后立刻著手去做，不必等到老板交代。 ? 如果想登上成功之梯的最高階，你就必須永遠保持主動率先的精神。 ? 當你養(yǎng)成這種主動的習慣時，你就以行動證明了自己是一個勇于承擔責任、值得信賴的人，一個有可能成為領導者的人。 五、接受工作的全部，不只是益處和快樂 ? 很多人干活的時候敷衍了事，做一天和尚撞一天鐘，從來不愿多做一點兒，但到了玩樂的時候卻是興致萬丈，得意的時候春風滿面，領工資的時候爭先恐后。 ? 他們似乎不懂得工作是付出努力?？傁氡荛_工作中棘手麻煩的事，希望輕輕松松地拿到自己的工資，享受工作的益處和快樂。 ? 工作可以給我們帶來金錢，可以讓我們擁有一種在別處得不到的成就感。 五、接受工作的全部，不只是益處和快樂 ? 有一點不應該忘記，豐厚的金錢和巨大的成就感是與付出辛勞的多少、戰(zhàn)勝困難的大小成正比的。 ? 只想接受工作的益處和快樂的人，是一種不負責任的人。 ? 他們在喋喋不休的抱怨中，在不情不愿的將就中完成工作，必然享受不到工作的快樂，更無法得到升職加薪的快樂。 六、找準素質差距 目前狀況與職業(yè)生涯目標實現(xiàn)之間所需 系統(tǒng)觀念 創(chuàng)新觀念 積極心態(tài)
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