人事規(guī)章制度ppt41頁)(編輯修改稿)
2025-02-11 02:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? 員工發(fā)生崗位調(diào)動(dòng)、中途離職的，其年休假時(shí)間按在崗時(shí)間折算，已超休時(shí)間以次年度假期相抵或按事假處理。 假事管理辦法 假事管理 ? 員工需要休假時(shí)應(yīng)先詳細(xì)填寫?請假審批單? ，依規(guī)定權(quán)限辦理完審批手續(xù)，報(bào)人事部門備案后才可休假，凡沒有經(jīng)過批準(zhǔn)休假而不到崗的或超出批準(zhǔn)假期未到崗的均視為曠工。 ? 員工如遇特別緊急情況不能親自辦理請假手續(xù)的，可電話報(bào)告直接主管，直接主管同意休假的應(yīng)及時(shí)代辦請假手續(xù)。 ? 員工返崗后應(yīng)及時(shí)到人事部門銷假，由人事部門審核其假期及時(shí)間，因特殊情形在休假前未能提供證明資料的，在銷假時(shí)要補(bǔ)交資料。返崗后三天內(nèi)未銷假者，延遲時(shí)間按事假處理。 18 ? 員工請休假事需要提供相關(guān)證明材料的應(yīng)據(jù)實(shí)提供材料，無相關(guān)證明材料或材料不符規(guī)定的，均按事假處理。對弄虛作假騙假行為，均視為嚴(yán)重違反公司制度，所休假期一律按曠工處理。 ? 請假員工須與直接主管進(jìn)行充分溝通，就休假期間的崗位工作開展做出妥善安排。員工崗位職責(zé)在休假期間由其直接主管或其指定人員代為履行并承擔(dān)責(zé)任 。 19 假事管理辦法 假事管理辦法 請假審批流程 ? 總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)休假由董事長批準(zhǔn)；其它高層管理人員休假由總經(jīng)理批準(zhǔn)。 ? 中層管理人員請休假期在三天以內(nèi)的，由直接主管審核，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請休假期超過三天的，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 ? 其它員工請休假期在三天以內(nèi)的，由直接主管審核，部門經(jīng)理批準(zhǔn)；請休假期超過三天的，須上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 20 員工出差管理規(guī)范 21 定義 當(dāng)日出差：出差當(dāng)日能返回的； 遠(yuǎn)途出差：出差必須在外住宿的； 員工出差管理規(guī)范 辦理流程 ? 當(dāng)日出差者應(yīng)填寫 《 出門單 》 ，由派遣負(fù)責(zé)人簽字核準(zhǔn)后將《 出門單 》 交至公司前臺文員，返回公司時(shí)應(yīng)及時(shí)填上返回時(shí)間。 ? 遠(yuǎn)途出差者應(yīng)詳細(xì)填寫 《 出差申請單 》 一式兩份。出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要，事前予以核定。出差人憑核準(zhǔn)的《 出差申請單 》 第一聯(lián)向財(cái)務(wù)部暫借相應(yīng)數(shù)額的差旅費(fèi)，《 出差申請單 》 第二聯(lián)交辦公室考勤員。 ? 出差報(bào)告與報(bào)銷：出差返回后三天內(nèi)須詳細(xì)寫出?出差報(bào)告?、填具差旅費(fèi)報(bào)銷單，部門經(jīng)理簽審后一并交到辦公室。未于三天內(nèi)詳細(xì)寫出?出差報(bào)告?、填具差旅費(fèi)報(bào)銷單報(bào)銷者，財(cái)務(wù)將于當(dāng)月工資中先予扣回，等報(bào)銷時(shí)再行核付。 22 員工出差管理規(guī)范 出差審批流程 ? 員工當(dāng)日出差由部門經(jīng)理核準(zhǔn)； ? 長途出差：經(jīng)部門經(jīng)理同意、主管副總經(jīng)理審核后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)； ? 出差期間不得報(bào)支加班費(fèi)。 ? 出差途中因病或遇意外事故、或因工作需要等情況，需要延時(shí)時(shí)，應(yīng)電話請示，不得因私事或借故延長出差時(shí)間，否則除不予報(bào)銷差旅費(fèi)，無故延長的時(shí)間按缺勤處理外，尚要依情節(jié)輕重予以處分。 ? 遠(yuǎn)途出差的差旅費(fèi)，出差人員應(yīng)據(jù)實(shí)提交發(fā)票，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，予以報(bào)銷。但如發(fā)現(xiàn)有虛假不實(shí)情況，除將所虛報(bào)款項(xiàng)追回外尚視情況之輕重，酌情懲罰。 23 員工出差管理規(guī)范 差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定 當(dāng)日出差 ? 采購員的交通費(fèi)實(shí)行包干的辦法，補(bǔ)助 250元 /月； ? 出納員、稅務(wù)員的交通費(fèi)亦實(shí)行包干的辦法，補(bǔ)助 150元 /月； ? 駕駛員若節(jié)假日出車，按加班計(jì)；平時(shí)的出車加班費(fèi)實(shí)行包干的辦法，補(bǔ)助 300元 /月； ? 駕駛員長途出車到葵涌、南澳、長安、塘夏等地，補(bǔ)助 20元 /次；到東莞、惠陽等地補(bǔ)助 30元 /次；到廣州、惠州等地補(bǔ)助 40元 /次；到湛江、茂名等地補(bǔ)助 50元 /次； ? 公司員工當(dāng)日出差的交通費(fèi)按實(shí)報(bào)銷。無特別原因、未經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，不得乘計(jì)程車；如若中午不能趕回公司就餐，公司給予午餐補(bǔ)貼，深圳、北京、上海補(bǔ)貼 7元 /天；其它地區(qū)補(bǔ)貼 5元 /天。 24 遠(yuǎn)途出差 ： ? 長途交通費(fèi)、住宿費(fèi)按實(shí)報(bào)銷，超標(biāo)自付，欠標(biāo)不補(bǔ)，標(biāo)準(zhǔn)如下： 職務(wù) 住宿標(biāo)準(zhǔn)
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