人事行政工作流程(編輯修改稿)
2025-02-11 02:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人事行政部 總經(jīng)理 移交 登記表 用人單位填制 辭退開除 審批表 經(jīng)理簽審 移交 登記表 辭職 審批表 開具解除勞動(dòng)關(guān)系通知書 通知書 辦理結(jié)算 通知書 主管簽審 經(jīng)理簽審 面談當(dāng)事人 面談當(dāng)事人 辭職 審批表 辭職人辦理移交 說明：人事行政部經(jīng)面談、調(diào)查認(rèn)為有不當(dāng)?shù)? 辭退、開除，可以退回原用人單位再議。 通知書發(fā)當(dāng)事人屬部門同時(shí)發(fā)分人事行政部 12 各部門 人事行政部 總經(jīng)理 提供培訓(xùn)需求意見 終審 員工年度、半年度培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)批程序 搜集整理外部培訓(xùn)市場(chǎng)信息 培訓(xùn) 計(jì)劃 編制培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算 經(jīng)理簽審 培訓(xùn) 計(jì)劃 實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃 培訓(xùn) 計(jì)劃 13 受訓(xùn)人員單位 人事行政部 總經(jīng)理 董事長(zhǎng) 送外培訓(xùn)實(shí)施程序 按年度終審計(jì)劃或決策意見對(duì)外聯(lián)系培訓(xùn) 培訓(xùn) 意見 擬制培訓(xùn)意見 與受訓(xùn)人員簽定合同 主管簽審 培訓(xùn) 意見 培訓(xùn) 意見 終審 培訓(xùn) 意見 辦理受訓(xùn)手續(xù) 500元以上 經(jīng)理簽審 1000元以上 培訓(xùn) 意見 終審 無(wú)金額 14 人事行政部 總經(jīng)理 董事長(zhǎng) 內(nèi)部培訓(xùn)實(shí)施程序 按年度終審計(jì)劃或決策意見對(duì)內(nèi)聯(lián)系培訓(xùn) 培訓(xùn) 方案 擬制培訓(xùn)方案和費(fèi)用預(yù)算 經(jīng)理簽審 準(zhǔn)備培訓(xùn)資料及經(jīng)費(fèi) 終審 培訓(xùn) 方案 培訓(xùn) 方案 實(shí)施培訓(xùn) 2023元以上 500元以上 培訓(xùn) 方案 終審 15 用人單位 人事行政部 總經(jīng)理 人事行政部 員工請(qǐng)假申請(qǐng)程序 請(qǐng)假單 請(qǐng)假當(dāng)事人填寫 經(jīng)理簽審 終審 請(qǐng)假單 請(qǐng)假單 當(dāng)事人工作交代 終審 請(qǐng)假單 請(qǐng)假單 考勤結(jié)算并存檔 說明： *終審依據(jù)請(qǐng)假核決權(quán)限，見下一頁(yè)附表。 *請(qǐng)假必須采取事先請(qǐng)假并填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單，經(jīng)核準(zhǔn)后，才能離崗。 *因特殊事件或傷病得先口頭請(qǐng)假，事后補(bǔ)請(qǐng)假單。 *請(qǐng)假應(yīng)附相關(guān)證明文件，需送人事行政部統(tǒng)計(jì) *請(qǐng)假超過勞動(dòng)法規(guī)定的事、病假天數(shù)時(shí)，須報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽核準(zhǔn) 16
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1