人事行政工作流程(編輯修改稿)
2025-02-11 02:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人事行政部 總經(jīng)理 移交 登記表 用人單位填制 辭退開除 審批表 經(jīng)理簽審 移交 登記表 辭職 審批表 開具解除勞動關(guān)系通知書 通知書 辦理結(jié)算 通知書 主管簽審 經(jīng)理簽審 面談當事人 面談當事人 辭職 審批表 辭職人辦理移交 說明：人事行政部經(jīng)面談、調(diào)查認為有不當?shù)? 辭退、開除，可以退回原用人單位再議。 通知書發(fā)當事人屬部門同時發(fā)分人事行政部 12 各部門 人事行政部 總經(jīng)理 提供培訓需求意見 終審 員工年度、半年度培訓計劃報批程序 搜集整理外部培訓市場信息 培訓 計劃 編制培訓計劃和預算 經(jīng)理簽審 培訓 計劃 實施培訓計劃 培訓 計劃 13 受訓人員單位 人事行政部 總經(jīng)理 董事長 送外培訓實施程序 按年度終審計劃或決策意見對外聯(lián)系培訓 培訓 意見 擬制培訓意見 與受訓人員簽定合同 主管簽審 培訓 意見 培訓 意見 終審 培訓 意見 辦理受訓手續(xù) 500元以上 經(jīng)理簽審 1000元以上 培訓 意見 終審 無金額 14 人事行政部 總經(jīng)理 董事長 內(nèi)部培訓實施程序 按年度終審計劃或決策意見對內(nèi)聯(lián)系培訓 培訓 方案 擬制培訓方案和費用預算 經(jīng)理簽審 準備培訓資料及經(jīng)費 終審 培訓 方案 培訓 方案 實施培訓 2023元以上 500元以上 培訓 方案 終審 15 用人單位 人事行政部 總經(jīng)理 人事行政部 員工請假申請程序 請假單 請假當事人填寫 經(jīng)理簽審 終審 請假單 請假單 當事人工作交代 終審 請假單 請假單 考勤結(jié)算并存檔 說明： *終審依據(jù)請假核決權(quán)限，見下一頁附表。 *請假必須采取事先請假并填寫請假申請單，經(jīng)核準后，才能離崗。 *因特殊事件或傷病得先口頭請假，事后補請假單。 *請假應附相關(guān)證明文件，需送人事行政部統(tǒng)計 *請假超過勞動法規(guī)定的事、病假天數(shù)時，須報公司領(lǐng)導會簽核準 16
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