產業(yè)經(jīng)濟學第7章產業(yè)組織理論導論(編輯修改稿)
2025-02-10 22:36 本頁面
【文章內容簡介】 部門。 ? (3)企業(yè)數(shù)目 :指 1990年工業(yè)生產總值超過 1億元的各工業(yè)部門的最大企業(yè)。 ? (4)A組 。指工業(yè)產值超過 I億元人民幣的企業(yè)。 ? (5 B組 :指工業(yè)產值在 to萬元到 50萬元人民幣之問的企業(yè)。 ? (6)C組 :指工業(yè)產值在 10萬元人民幣以下的企業(yè)。 c組可被認為代表小企業(yè)。 ? (7)不同規(guī)模企業(yè)利潤率 :指有關工業(yè)部門各種規(guī)模的所有企業(yè)的工業(yè)平均產值利潤率。 我國制造部門規(guī)模與效益舉例 ? (1)在大多數(shù)工業(yè)部門，企業(yè)的利潤率隨企業(yè)規(guī)模而上升，就是大企業(yè)能比小企業(yè)掙得更多的利潤。工業(yè)企業(yè)規(guī)模與利潤率的關系非常清楚。利潤率隨企業(yè)規(guī)模變小而逐漸降低，即在 27個工業(yè)部門中的規(guī)模較小企業(yè)的利潤低于大企業(yè)，平均利潤較高的企業(yè)是該工業(yè)部門中規(guī)模較大的企業(yè)，而平均利潤較低的企業(yè)則是工業(yè)部門中規(guī)模較小的企業(yè)。最大企業(yè)與最小企業(yè)的利潤差距非常大，例如，黑色金屬工業(yè)中年產值超過 1億元企業(yè)的利潤〔 24. 9%)要高子產值在 10萬元以下的企業(yè)利潤 (%)24個百分點?；瘜W工業(yè)也是規(guī)模經(jīng)濟非常明顯的產業(yè)部門， A組企業(yè)的利潤達到 %，而 c組企業(yè)卻是負利潤 (3. 7%〕。其他工業(yè)部門表現(xiàn)出同樣的傾向。 ? (2)研究的結果表明，在 28個制造業(yè)中大部分工業(yè)部門存在著平均利潤率與企業(yè)規(guī)模的線性關系 :大企業(yè)的平均利潤要高于小企業(yè)的平均利潤率。跳個制造業(yè)中只有一個部門最大企業(yè)的平均利潤率要低于該工業(yè)的平均利潤率 :工藝品制造部門。工藝品制造業(yè)通常被認為是非規(guī)模經(jīng)濟的工業(yè)部門，小企業(yè)的產值利稅率 (%)要優(yōu)于大企業(yè)（ %)。 哈佛學派的政策主張 ? 主張維護企業(yè)間的競爭活力，發(fā)揮市場機制的作用，以最大限度地滿足市場需求和推動技術進步。 ? 為此，須制定嚴格的反壟斷政策，完善維護公平競爭的法律體系。法規(guī)包括禁止卡特爾、禁止壟斷行為、限制橫向企業(yè)間的合并與兼并、 取消歧視性價格等內容。 ? 觀點被作為正統(tǒng)的產業(yè)組織理論被長期接受，其理論主張對美國司法部兼并準則和反壟斷內容的出臺起了重要作用，這類準則對各類兼并采取了采取了嚴厲的制裁措施。 ? 有些經(jīng)濟學家直接進入司法部反托拉斯局，參與反壟斷的司法實踐。 70年代前后，美國的反壟斷案件也比較多。 哈佛學派的貢獻 ? 哈佛學派建立了完整的產業(yè)組織理論體系，關于市場結構、影響市場結構的因素、企業(yè)行為、企業(yè)政府市場之間的關系等都做了深入的研究。在分析方法上重視實證分析、重視市場結構的作用。 ? 接受了分析框架就可以做實證分析 哈佛學派的衰弱 ? 該理論主張從 80年代開始在美國逐漸失去主導地位，其原因： – 70年代后期始，曾是世界上最強最大的美國，一些傳統(tǒng)的優(yōu)勢產業(yè)受到日本和亞洲“四小龍”出口的巨大沖擊，其國際競爭力不斷下降，而實施世界上最嚴厲的反壟斷政策被認為是削弱美國產業(yè)競爭力的要因之一； – 大型反托拉斯案件導致了巨額的訴訟費用和大量的時間消耗。如 IBM公司（國際商用機器公司）案前后長達 13年，案件產生了 6600萬頁的文件，并花費了納稅人和 IBM公司數(shù)十億美元。著使人們對反壟斷政策的實施所花費的大量成本能否帶來更大的實際效果產生了疑問，從而使放松規(guī)制可能更有利于競爭的觀點被越來越多的人所接受； – 芝加哥學派在理論上對哈佛學派展開了有力的批判 —— 芝加哥學派 ? 1968年施蒂格勒的名著《產業(yè)組織》一書的問世，標志著芝加哥學派在理論上的成熟。 ? 施蒂格勒長期從事著方面的研究，對芝加哥學派的形成作出了重要貢獻。較有影響的研究涉及壟斷、寡占與兼并、市場容量、規(guī)模經(jīng)濟、政府規(guī)制等領域。他因上述方面的開創(chuàng)性研究和巨大貢獻獲 1982年的諾貝爾經(jīng)濟學獎。 ? 在其理論的形成中，芝加哥大學法學院的學者們也作出了重要的貢獻。代表人物是波斯納 ? 哈佛學派的產業(yè)組織理論強調經(jīng)驗性的產業(yè)研究，注重從經(jīng)驗觀察中獲取結論和命題，缺乏堅實的理論基礎和系統(tǒng)的理論分析
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