提升執(zhí)行力打造高效政府(編輯修改稿)
2025-02-10 20:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 棄害怕的日子，你今天才會充滿信心地行動！這就是支撐我每天走向成功的秘密。 ——（喬伊 古拉德，被《吉尼斯世界紀錄大全》列為當代最偉大的推銷員，在一年內(nèi)創(chuàng)造了推銷 1425輛汽車的世界紀錄） 執(zhí)行中：速度第一，完美第二 ? 先開槍，后瞄準 ? 速度原理： 0，過分追求 1的結果往往是 0，速度比完美更重要 ? 完美是一個陷阱！ ? 讓一部分人先富起來（鄧小平） ? 發(fā)展中的問題通過發(fā)展解決（鄧小平） 執(zhí)行后：結果第一，理由第二 ? 結果原理：我們靠結果生存，而不靠理由生存，沒有結果，我們就不能生存，這是硬道理。 ? 一個差的結果比沒有結果強！ ? 不管白貓黑貓，能抓住老鼠就是好貓。 ? 不要為失敗找借口，而要為成功找方法。（牛根生） 戰(zhàn)略是因果關系，執(zhí)行是果因關系 ? 錯誤的方向比沒有方向好！ ? 戰(zhàn)略第一定律：戰(zhàn)略是地圖，整體決定部分。戰(zhàn)略要回答的第一個問題是“這是什么”。 ? 戰(zhàn)略第二定律：戰(zhàn)略是羅盤。方向鎖定行動，有方向才有歸屬感。 ? 執(zhí)行是果因關系：只有好報，才有好人。沒有好的結果，就沒有好人。 執(zhí)行是金：只講行動和結果 ? 贏在執(zhí)行 ? 兩大陷阱 – 追求完美 – 迷信創(chuàng)新 ? 在執(zhí)行的意義上，實踐第一，學問第二。凡事要親自做一遍。 任務是一個執(zhí)行假象！ 任務不是結果！ 對結果負責是對工作價值負責 對任務負責是對工作程序負責 完成任務是一個陰謀！ ? “我會盡力而為！”在接受任務時，這句話是常常被用到的句子。但是，這句話也是最不應該說的！試問，“盡力而為”表達的是什么？能完成任務 ?不能完成任務？你的盡力是盡了多少力？你全力以赴了嗎？ 什么樣的人是執(zhí)行人才？ ? 成功人士的共同特點：強烈的責任感！ ? 有責任心的人的三個重要特點： – 信守承諾 – 結果導向 – 永不言敗 ? 聰明人大多不是執(zhí)行型人才！ 高層執(zhí)行力 ? 原則之一：忍辱負重 ? 原則之二：整體至上 ? 原則之三：自知之明 ? 原則之四：順水推舟 ? 原則之五：血濃于水 ? 原則之六：表里如一 ? 原則之七：知彼知己 ? 原則之八：原則第一 ? 原則之九：團隊精神 ? 原則之十：持續(xù)基因 狼性原則：迫使下屬進化 不是強者淘汰弱者，就是弱者淘汰強者 業(yè)績越好，可能離未來越遠 決定政府執(zhí)行力的四大要素 ? 公務員的觀念是決定政府執(zhí)行力高低的前提條件。 公務員只有樹立為人民服務的觀念，其執(zhí)行之路才會沿著正確的道路發(fā)展前進，其結果才不會背離黨的根本宗旨。 ? 公務員的素質(zhì)和能力是決定政府執(zhí)行力高低的核心。 為了提高政府執(zhí)行力，必須培養(yǎng)和造就一支政治堅定、業(yè)務精通、清正廉潔、作風優(yōu)良的高素質(zhì)的公務員隊伍。 ? 政府的體制機制是決定政府執(zhí)行力高低的關鍵。 提高政府執(zhí)行力，還必須通過改革創(chuàng)新，切實處理好行政體制內(nèi)外各種復雜關系。（績效評估體系、執(zhí)行監(jiān)督機制、問責制） ? 客觀外部環(huán)境是決定政府執(zhí)行力高低的重要保證。 建立一個穩(wěn)定、良好的外部環(huán)境，可以直接或間接地為政府執(zhí)行力的
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