企業(yè)文化的繼承與吸收概述(編輯修改稿)
2025-02-10 20:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)而優(yōu)則仕、官本位趨向； 封閉保守、排斥外來文化； （ 3）批判地繼承才是唯一正確的態(tài)度。 二、對外來文化的合理吸收 民族性是文化的基本特性。 歐美文化是世界文化發(fā)展中的主要流派之一。 （一）、歐美文化研究 歐美文化的淵源和特征 （ 1）地中海文化： 古希臘哲學(xué)、古猶太宗教、古羅馬法律。 地中海文化對歐美文化的奠基及其文化特質(zhì)。 （ 2）基督教文化 在神圣的靈光中，三流歸宗。 基督教文化給歐美文化打上的烙印。 （ 3）歐美文化的近現(xiàn)代變遷 ? 由“神本”而“人本”，由“王權(quán)”而“民權(quán)” ——民主文化。 ? 由“小農(nóng)思想”而“市場觀念”，由“行幫文化”而“企業(yè)文化” ——工業(yè)文明。 ? 由“迷信”而“科學(xué)”，由“愚昧”而“知識” ——科學(xué)思想。 歐美文化的精神支柱。 （ 1）理性主義； （ 2）個人主義； （ 3）實用主義； （ 4）“資本主義”。 歐美企業(yè)文化造就的企業(yè)經(jīng)營管理模式。 美國企業(yè)文化的源文化 ——美國民族文化 清教主義 ——根 自由主義 ——核心 個人主義 ——基本特征和主要內(nèi)容 ? 個人主義價值觀占主導(dǎo)地位，注重自由、平等 ? 以 實用主義 為生活哲學(xué)，注重追求物質(zhì)利益 ? 崇尚冒險、開拓、創(chuàng)新精神 （二）、美國企業(yè)文化 美國企業(yè)文化的內(nèi)容 ? （ 1）重視人、尊重人的價值，注重發(fā)揮員工的個人才能； ? （ 2）提倡制度化和理性化并存的管理哲學(xué)； ? （ 3）注重企業(yè)的社會效益，堅持質(zhì)量第一、顧客至上的經(jīng)營理念； ? （ 4）具有頑強的創(chuàng)新意識，建立激烈的競爭機制。 （三）、德國企業(yè)文化 德國民族文化 ?
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