尋找組織發(fā)展的靈魂(編輯修改稿)
2025-02-07 22:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 重要性 把第一步寫出的各條排序 34 建立經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的 5個(gè)步驟 —— 把這些樣子與特征整理成 簡(jiǎn)短規(guī)范 的語(yǔ)言 35 建立經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的 5個(gè)步驟 4. 闡述解讀 —— 對(duì)每一條做出 清晰、具體的解釋 36 建立經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的 5個(gè)步驟 —— 讓所有人 接受并執(zhí)行 37 第 5步 最重要 38 “ 解讀 ” 與 “ 傳承 ” 的兩個(gè)關(guān)鍵 5年時(shí)間 人人都解讀 39 “ 解讀 ” 與 “ 傳承 ” 的三個(gè)場(chǎng)合 – 新人承諾性面談 – 輔導(dǎo)面談 40 建立經(jīng)營(yíng)哲學(xué)主要障礙 ? 沒(méi)有在 團(tuán)隊(duì)形成之前 就開(kāi)始建立經(jīng)營(yíng)哲學(xué) ? 只有 “ 口號(hào) ” ，沒(méi)有清晰的 闡述和解讀 ? 只做 一次 的解讀闡述，而沒(méi)有 持續(xù)的推動(dòng) 41 思考 —— ? 已經(jīng)成形的團(tuán)隊(duì)如何 重塑團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)？ 42 第 4 部分 —— 團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)范例 43 經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的范例 卓越的工作標(biāo)準(zhǔn) 斬釘截鐵的目標(biāo) 執(zhí)行 和諧合作的環(huán)境 44 1. 建立卓越的工作標(biāo)準(zhǔn) —— 新進(jìn)業(yè)務(wù)員 ① 一個(gè)月轉(zhuǎn)正 ② 填寫 計(jì)劃 100，至少 50位準(zhǔn)客戶 ③ 每日 出勤 參加早會(huì) ④ 每日填寫 工作日志， 每日整理 客戶檔案 ⑤ 每日閱讀 《 個(gè)險(xiǎn)晨訊 》 ⑥ 每月學(xué)習(xí)、消化一個(gè) 專業(yè)資料庫(kù) 課程 45 —— 業(yè)務(wù)員 ① 同新進(jìn)業(yè)務(wù)員 ② 任何一個(gè)月不低于 5000/3件 ③ 明確 5年的內(nèi)、外 職業(yè)生涯規(guī)劃 ④ 每周 增員 100的填寫 46 1. 建立卓越的工作標(biāo)準(zhǔn) —— 業(yè)務(wù)經(jīng)理 ① 同業(yè)務(wù)員 ② 任何一個(gè)月小組月人均件數(shù) 不得低于 3件 ③ 每月與業(yè)務(wù)人員做一次 “ 績(jī)效面談 ” ④ 每日至少 增員面談 1人 ⑤ 堅(jiān)持每日 批閱工作日志 ⑥ 每日二早組織解讀 《 個(gè)險(xiǎn)晨訊 》 ⑦ 每周至少發(fā)現(xiàn)一個(gè) “ 業(yè)務(wù)員五項(xiàng)生存技能 ” 的優(yōu)秀案例 ⑧ 參與、投入 業(yè)務(wù)經(jīng)理季度培訓(xùn) ，并向?qū)賳T做傳承 47 1. 建立卓越的工作標(biāo)準(zhǔn) —— 高級(jí)經(jīng)理 1/2 ① 同業(yè)務(wù)經(jīng)理 ② 熟練 運(yùn)用八大體系 運(yùn)作早會(huì)和面談?shì)o導(dǎo) ③ 指導(dǎo)和督促業(yè)務(wù)經(jīng)理填寫、批閱 工作日志 ④ 每周 收集整理、評(píng)比 優(yōu)秀的個(gè)人案例 ⑤ 26日確保營(yíng)業(yè)部全勤 ，進(jìn)行 客戶檔案整理 ，做好本月總結(jié)和次月目標(biāo)擬定 ⑥ 每季度組織 全員 進(jìn)行 業(yè)務(wù)經(jīng)理季度培訓(xùn) 的學(xué)習(xí)與傳承 48
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