企業(yè)制度與公司治理(編輯修改稿)
2025-02-07 21:40 本頁面
【文章內容簡介】 事前成本 事后成本 完備程度 合同的完備程度與交易成本 ? 合同完備程度不一樣； – 市場上的合同比企業(yè)中的合同要完備 187。如果合約能夠詳細說明未來可能出現(xiàn)的所有狀態(tài)（ contingencies） , 每種狀態(tài)下各方當事人的權利和義務以及權利和義務的執(zhí)行機制，這樣的合同就是完備的。 187。所有的經濟學家都認為，現(xiàn)實中的合同看起來是相當不完備的。 187。未來不確定 187。事后解釋可能產生分歧 187。執(zhí)行合同的法律成本相當高 ? 剩余控制權 ——權威（ authority） – 企業(yè)內部存在著上級對下級的權威，而市場上則不存在。 ? 誠信責任 fiduciary duty – 在特定狀態(tài)下，如果當事人的行為沒有達到社會公認的行為準則，那么當事人就要承擔責任。 ? 企業(yè)與家庭的相似性 – “清官難斷家務事” ? 市場與企業(yè)的相對性 ? 菜碟的尺寸 ? 合同的執(zhí)行機制 ——法律、權威和信譽 ? 企業(yè)存在的原因 – 交易成本理論 Coase 《 企業(yè)的性質 》 ， 1937 – 企業(yè)與市場的不同在于它可以用權威代替價格進行資源配置，從而大大節(jié)約了交易成本： ? 合同數(shù)量減少 ? 長期合同代替短期合同 ? 定價次數(shù)減少 ? 應付不確定事件的能力上升 ? 長期合同與專用性投資 (relationshipspecific investment) – 壟斷者 monopolist – 敲竹杠行為 holdup problems ? 企業(yè)的邊界 – Makeitor –buyit問題 – 企業(yè)家能力與企業(yè)的存在 ? 企業(yè)的存在與人口中企業(yè)家能力的分布有關（張維迎， 1995） ? 企業(yè)家的職能：預測未來 ? 企業(yè)家與所有者 ——產權及有效的產權制度 ? 企業(yè)面臨的兩個基本問題 – 經營者的選擇 ——如何保證真正有企業(yè)家才能的人管理企業(yè)？ ? 企業(yè)家的重要任務：合理決策 – 想象力、判斷力、和果斷力 ? 職業(yè)經理 – 專業(yè)知識、處理公文 – 必須找到一種方法保證企業(yè)家能力最強的人經營企業(yè)，否則，企業(yè)沒有存在的價值。 – 激勵問題 ——如何使企業(yè)成員（特別是企業(yè)家）有積極性努力工作的問題。 ? 團隊生產的根本特點：每個人的貢獻依賴于其他人的努力 ? 對企業(yè)成員的努力程度進行評價 – 如何測量每個人的努力程度 –
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1