某電視銷售分支機構業(yè)務操作手冊(編輯修改稿)
2025-02-07 21:13 本頁面
【文章內容簡介】 賬流程： 財務月初收到對賬單 → 業(yè)務領取 → 客戶對賬并蓋章 → 返回對賬單 → 郵寄給總部。注意事項：A、分公司財務三個月內直接對客戶對賬一次。B、對賬單要求每月 20日返回分公司。對賬單有效蓋章是公章或財務章。C、傳統(tǒng)百貨在商家收到全部發(fā)票后方可對賬，故需要及時送達發(fā)票。對賬差異須在對賬單列示。D、退貨的要及時辦理退稅證明。17東芝視頻產品（中國）有限公司 內部資料注意保密五、客戶回款、往來對帳、發(fā)票（財務部分）（三）、發(fā)票流程： 財務每 10天通知總部開發(fā)票 → 分公司收到發(fā)票 → 業(yè)務簽收發(fā)票 → 郵寄或送達客戶 → 返回簽收聯(lián)至財務。注意事項：A、 25日之前出貨的賬期客戶，發(fā)票在當月月末送達客戶。B、發(fā)票有問題的，及時通知分公司，不允許留在商家過久。C、從通知總部開票到分公司收到發(fā)票，一般需要 5個工作日。D、客戶簽收聯(lián)是唯一證明收到發(fā)票的依據，必須交回公司。E、專用發(fā)票客戶必須提供蓋章的一般納稅人復印件和開票資料。18東芝視頻產品（中國）有限公司 內部資料注意保密六、正式 /兼職促銷員入職、離職流程（人事部分）（一）、正式促銷員促銷員配備標準： 年銷售 200臺或銷售額 80萬元以上的客戶網點可配備一名促銷員，年銷售額 400臺或 160萬元以上的網點可配備二名促銷員。即以年銷售 200臺或銷售額 80萬元為一個促銷配置基準?？h級及縣級以下市場和年銷售不足 200臺或 80萬元的賣場不配備專職促銷員。正式促銷員入職流程：1）、業(yè)務擔當人員填寫 《 東芝電視促銷員入職申請表 》 ，將電子版表格發(fā)送至人事?lián)斷]箱；2）、人事?lián)攲?《 東芝電視促銷員入職申請表 》 進行 OA申報，待審批通過后，人事?lián)斖ㄖ獦I(yè)務擔當人員安排促銷員上崗工作；3）、人事?lián)攲?《 促銷員手冊 》 郵寄給促銷員，促銷員將填寫好的促銷員手冊回執(zhí)，身份證復印件、本人建行卡信息復印件一并郵寄回沈陽分支機構；4）、促銷員與派遣公司簽訂勞動合同，配合派遣公司辦理保險事宜。需注意事項：促銷員入職一個月內必須簽訂勞動合同，如其不愿意購買相關國家規(guī)定保險，則不予錄用，如促銷員不愿意簽署勞動合同，也不準予以錄用。所需附件：19東芝視頻產品（中國）有限公司 內部資料注意保密六、正式 /兼職促銷員入職、離職流程（人事部分）正式促銷員調崗流程：1)、業(yè)務擔當人員填寫 《 東芝電視促銷員調崗審批表 》 ，將電子版表格發(fā)送至人事?lián)斷]箱；2)、人事?lián)攲?《 東芝電視促銷員調崗審批表 》 進行申報，待審批通過后，人事?lián)斖ㄖ獦I(yè)務擔當人員安排促銷員上崗工作；3)、市場擔當人員在 WAP系統(tǒng)中，對該促銷員原對應門店進行停用，并啟用該促銷員調崗后所對應的新門店。正式促銷員離職流程：1)、業(yè)務擔當人員填寫 《 東芝電視促銷員離職審批表 》 ，促銷員本人上交書面離職申請，業(yè)務擔當人員將電子版 《 東芝電視促銷員離職審批表 》 表格發(fā)送至人事?lián)斷]箱，促銷員書面離職申請原件郵寄回沈陽分支機構；2)、人事?lián)攲?《 東芝電視促銷員離職審批表 》 進行申報，待審批通過后，人事?lián)斖ㄖ獦I(yè)務擔當人員安排促銷員交接工作（樣機、相關物料等）；3)、如促銷員違反相關管理規(guī)定，業(yè)務擔當可填寫 《 東芝電視促銷員離職審批表 》 ，并提供符合解除勞動合同條件的書面證據，上報沈陽分支機構人事?lián)?，待人事?lián)斏蠄罂偛繉徟螅崆?0天通知促銷員進行交接工作（樣機、相關物料等）。所需附件：20東芝視頻產品（中國）有限公司 內部資料注意保密六、正式 /兼職促銷員入職、離職流程（人事部分）(二 )、兼職促銷員兼職促銷員的定義：兼職促銷員指該人員有原屬用人單位，與我司之間不存在勞動關系，其各項社會保險繳納及享受由與其存在勞動關系的用人單位負責。原則上，我公司只負責兼職促銷員的銷售提成，不付底薪。兼職促銷員審核依據：勞動全同不在 TVC，退休，專職做促銷，處于考核期內的促銷員。兼職促銷員入職流程：1）、業(yè)務擔當人員填寫 《 東芝電視兼職促銷員申請表 》 ，將電子版表格發(fā)送至人事?lián)斷]箱；2）、人事?lián)攲?《 東芝電視促銷員入職申請表 》 進行 OA申報，待審批通過后，人事?lián)斖ㄖ獦I(yè)務擔當人員安排促銷員上崗工作；3）、兼職促銷員簽訂 《 兼職協(xié)議 》 一式三份，如兼職促銷員原屬用人單位因種種原因不能在兼職協(xié)議上蓋章的，兼職促銷員應簽署 《 兼職促銷員關于自愿不用東芝繳納保險說明 》 ，并按手印，將兼職協(xié)議原件、身份證復印件、本人建行卡信息復印件一并郵寄回沈陽分支機構。所需附件：21東芝視頻產品（中國）有限公司 內部資料注意保密六、正式 /兼職促銷員入職、離職流程（人事部分）兼職促銷員調崗流程：1）、業(yè)務擔當人員填寫 《 東芝電視促銷員調崗審批表 》 ，將電子版表格發(fā)送至人事?lián)斷]箱；2）、人事?lián)攲?《 東芝電視促銷員調崗審批表 》 進行申報，待審批通過后，人事?lián)斖ㄖ獦I(yè)務擔當人員安排促銷員上崗工作。兼職促銷員離職流程：1）、業(yè)務擔當人員填寫 《 東芝電視促銷員離職審批表 》 ，促銷員本人上交書面離職申請，業(yè)務擔當人員將電子版 《 東芝電視促銷員離職審批表 》 表格發(fā)送至人事?lián)斷]箱，促銷員書面離職申請原件郵寄回沈陽分支機構；2）、人事?lián)攲?《 東芝電視促銷員離職審批表 》 進行申報，待審批通過后，人事?lián)斖ㄖ獦I(yè)務擔當人員安排促銷員交接工作（樣機、相關物料等）；3）、如促銷員違反相關管理規(guī)定，業(yè)務擔當可填寫 《 東芝電視促銷員離職審批表 》 ，并提供符合解除勞動合同條件的書面證據，上報沈陽分支機構人事?lián)?，待人事?lián)斏蠄罂偛繉徟?，提?30天通知促銷員進行交接工作（樣機、相關物料等）。所需附件：22東芝視頻產品（中國）有限公司 內部資料注意保密七、促銷活動申請（市場、計劃、財務部分）（一）總部統(tǒng)一調整價格開展大規(guī)模促銷活動
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