zqc企業(yè)三基建設(shè)xxxx4(編輯修改稿)
2025-02-07 18:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 能培訓(xùn)、信息服務(wù)等方式，幫助黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富。 2. 加強(qiáng)基礎(chǔ)工作方面v基礎(chǔ)工作： 指各級(jí)各類單位履行職能必須做好的 最基本工作 和 內(nèi)部基礎(chǔ)性管理 。（１） 加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)v 勤政務(wù)實(shí)v 行為規(guī)范v 運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)v 公正透明v 廉潔高效 樹(shù)立現(xiàn)代管理觀念 v 提高行政效能總目標(biāo)： 加快建設(shè)有效的政府、服務(wù)型的政府、規(guī)范的政府。v 樹(shù)立 市場(chǎng) 觀念、 服務(wù) 觀念、 大局 觀念。v 未來(lái)的政府改革： 由無(wú)限型轉(zhuǎn)向有限型、由管制型轉(zhuǎn)向服務(wù)型、由部門型轉(zhuǎn)向公共型，實(shí)行政府決策、執(zhí)行與監(jiān)督相分離的公共管理模式。深化行政管理體制改革v 深化審批制度改革。 目標(biāo)是 “ 審批項(xiàng)目最少、辦事速度最快、服務(wù)質(zhì)量最優(yōu) ” 。v 深化行政體制改革。 科學(xué)確定機(jī)構(gòu)職能，合理設(shè)置工作崗位，堅(jiān)決杜絕因人設(shè)崗、人浮于事的現(xiàn)象發(fā)生。v 推進(jìn)干部人事制度改革 。疏通干部進(jìn)出渠道，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員管理制度，確保提高公務(wù)員的綜合素質(zhì)。v 深化政務(wù)公開(kāi) 。一個(gè)窗口對(duì)外、一站式辦結(jié)、一條龍服務(wù)、一次性收費(fèi)，為企業(yè)和群眾提供更為規(guī)范、便捷的服務(wù)。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)v 行政管理公開(kāi)化、規(guī)范化、法制化、科學(xué)化。v 嚴(yán)格依法行政、規(guī)范行政。 提高科學(xué)民主決策水平v 按照科學(xué)民主決策的要求，完善政府工作規(guī)則、議事規(guī)則，健全政府常務(wù)會(huì)議等決策制度。v “ 四個(gè)不 ” ： 凡是涉及重大公共利益和人民群眾切身利益的決策，凡是涉及重大財(cái)政支出的決策，必須：沒(méi)有經(jīng)過(guò) 集體討論 不決策，沒(méi)有 充分評(píng)估論證 不決策，沒(méi)有 向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn) 不決策，沒(méi)有法制部門 合法性審查 不決策。 推行政務(wù)公開(kāi)v 認(rèn)真執(zhí)行 《 政府信息公開(kāi)條例 》 ，健全政府信息發(fā)布制度，推進(jìn)辦事流程公開(kāi)、熱點(diǎn)問(wèn)題公開(kāi)、行政執(zhí)法過(guò)程和決策過(guò)程公開(kāi)。v 拓展政務(wù)公開(kāi)的范圍和內(nèi)容，把群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題作為重點(diǎn)，公開(kāi)辦事依據(jù)、辦事內(nèi)容、辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果。 提高人員素質(zhì)一是提高思想理論素質(zhì) 不斷提高政治覺(jué)悟、理論水平、法制觀念、工作能力、綜合素質(zhì)和廉潔意識(shí)，對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)。二是提高基本技能 如電子政務(wù)等 。 健全行政問(wèn)責(zé)制度v 嚴(yán)格行政紀(jì)律，對(duì)公務(wù)員的不作為、亂作為實(shí)行過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度。v 行政許可、行政征收、行政檢查、行政秩序、行政執(zhí)法、行政復(fù)議都應(yīng)引入追究過(guò)錯(cuò)責(zé)任范圍。 v科學(xué)界定部門職責(zé)，科學(xué)設(shè)置工作崗位。v全面推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、 AB崗制、離崗告示制 。（２）積極推進(jìn)精細(xì)化管理v 黨政機(jī)關(guān)： 普遍推行崗位責(zé)任制，全面建立健全工作制度。v 事業(yè)單位： 全面落實(shí) 《 事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例 》 ，創(chuàng)新管理體制、法人治理結(jié)構(gòu)、財(cái)政投入和監(jiān)管機(jī)制，創(chuàng)新人事、收入分配、社會(huì)保險(xiǎn)制度，推行基層單位標(biāo)準(zhǔn)化管理，建立符合不同類型事業(yè)單位特點(diǎn)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，不斷提升事業(yè)單位整體管理水平。v 各類企業(yè)： 建立和完善企業(yè)內(nèi)部控制管理體系，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。v 基層黨組織： 健全黨員臺(tái)賬，強(qiáng)化黨員日常教育管理監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí) “ 三會(huì)一課 ” 制度，提高基層黨建規(guī)范化水平。(３ )規(guī)范基層組織職能v 實(shí)施擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工程，合理劃分縣鄉(xiāng)事權(quán)范圍，對(duì)關(guān)系群眾切身利益的行政許可和審批依法v 重視發(fā)揮村、社區(qū) 黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用 ，全面落實(shí)村民自治制度，規(guī)范村、社區(qū)事務(wù)決策、評(píng)議機(jī)制，完善村（居）規(guī)民約，大力推行 “ 四議兩公開(kāi) ” 工作法。（４）持續(xù)整治作風(fēng)v 把幫助基層解決作風(fēng)問(wèn)題納入領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)整治工作內(nèi)容，實(shí)行問(wèn)題認(rèn)領(lǐng)制度，及時(shí)指導(dǎo)和幫助基層解決作風(fēng)方面
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