zqc企業(yè)三基建設(shè)xxxx4(編輯修改稿)
2025-02-07 18:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 能培訓、信息服務等方式，幫助黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富。 2. 加強基礎(chǔ)工作方面v基礎(chǔ)工作： 指各級各類單位履行職能必須做好的 最基本工作 和 內(nèi)部基礎(chǔ)性管理 。（１） 加強機關(guān)效能建設(shè)v 勤政務實v 行為規(guī)范v 運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)v 公正透明v 廉潔高效 樹立現(xiàn)代管理觀念 v 提高行政效能總目標： 加快建設(shè)有效的政府、服務型的政府、規(guī)范的政府。v 樹立 市場 觀念、 服務 觀念、 大局 觀念。v 未來的政府改革： 由無限型轉(zhuǎn)向有限型、由管制型轉(zhuǎn)向服務型、由部門型轉(zhuǎn)向公共型，實行政府決策、執(zhí)行與監(jiān)督相分離的公共管理模式。深化行政管理體制改革v 深化審批制度改革。 目標是 “ 審批項目最少、辦事速度最快、服務質(zhì)量最優(yōu) ” 。v 深化行政體制改革。 科學確定機構(gòu)職能，合理設(shè)置工作崗位，堅決杜絕因人設(shè)崗、人浮于事的現(xiàn)象發(fā)生。v 推進干部人事制度改革 。疏通干部進出渠道，嚴格執(zhí)行公務員管理制度，確保提高公務員的綜合素質(zhì)。v 深化政務公開 。一個窗口對外、一站式辦結(jié)、一條龍服務、一次性收費，為企業(yè)和群眾提供更為規(guī)范、便捷的服務。轉(zhuǎn)變工作作風v 行政管理公開化、規(guī)范化、法制化、科學化。v 嚴格依法行政、規(guī)范行政。 提高科學民主決策水平v 按照科學民主決策的要求，完善政府工作規(guī)則、議事規(guī)則，健全政府常務會議等決策制度。v “ 四個不 ” ： 凡是涉及重大公共利益和人民群眾切身利益的決策，凡是涉及重大財政支出的決策，必須：沒有經(jīng)過 集體討論 不決策，沒有 充分評估論證 不決策，沒有 向社會公開征求意見 不決策，沒有法制部門 合法性審查 不決策。 推行政務公開v 認真執(zhí)行 《 政府信息公開條例 》 ，健全政府信息發(fā)布制度，推進辦事流程公開、熱點問題公開、行政執(zhí)法過程和決策過程公開。v 拓展政務公開的范圍和內(nèi)容，把群眾關(guān)心、社會關(guān)注的熱點難點問題作為重點，公開辦事依據(jù)、辦事內(nèi)容、辦事程序、辦事標準、辦事結(jié)果。 提高人員素質(zhì)一是提高思想理論素質(zhì) 不斷提高政治覺悟、理論水平、法制觀念、工作能力、綜合素質(zhì)和廉潔意識，對黨、對人民高度負責。二是提高基本技能 如電子政務等 。 健全行政問責制度v 嚴格行政紀律，對公務員的不作為、亂作為實行過錯責任追究制度。v 行政許可、行政征收、行政檢查、行政秩序、行政執(zhí)法、行政復議都應引入追究過錯責任范圍。 v科學界定部門職責，科學設(shè)置工作崗位。v全面推行首問負責制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、 AB崗制、離崗告示制 。（２）積極推進精細化管理v 黨政機關(guān)： 普遍推行崗位責任制，全面建立健全工作制度。v 事業(yè)單位： 全面落實 《 事業(yè)單位人事管理條例 》 ，創(chuàng)新管理體制、法人治理結(jié)構(gòu)、財政投入和監(jiān)管機制，創(chuàng)新人事、收入分配、社會保險制度，推行基層單位標準化管理，建立符合不同類型事業(yè)單位特點的績效評價體系，不斷提升事業(yè)單位整體管理水平。v 各類企業(yè)： 建立和完善企業(yè)內(nèi)部控制管理體系，增強企業(yè)發(fā)展活力和市場競爭能力。v 基層黨組織： 健全黨員臺賬，強化黨員日常教育管理監(jiān)督，嚴格落實 “ 三會一課 ” 制度，提高基層黨建規(guī)范化水平。(３ )規(guī)范基層組織職能v 實施擴權(quán)強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工程，合理劃分縣鄉(xiāng)事權(quán)范圍，對關(guān)系群眾切身利益的行政許可和審批依法v 重視發(fā)揮村、社區(qū) 黨組織領(lǐng)導核心作用 ，全面落實村民自治制度，規(guī)范村、社區(qū)事務決策、評議機制，完善村（居）規(guī)民約，大力推行 “ 四議兩公開 ” 工作法。（４）持續(xù)整治作風v 把幫助基層解決作風問題納入領(lǐng)導機關(guān)整治工作內(nèi)容，實行問題認領(lǐng)制度，及時指導和幫助基層解決作風方面
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