現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)理念與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)(編輯修改稿)
2025-02-07 15:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 那些嶄露頭角的小人物。因?yàn)檫@樣的人勇于創(chuàng)新，思想新穎，需要引起重視，注意在實(shí)踐中考察他們的潛力，創(chuàng)造環(huán)境，大膽啟用。 2023/2/7 15 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)理念指導(dǎo)下的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) （ 2）善于使用人才 善于使用人才不僅要大膽啟用群眾輿論公認(rèn)的賢能之人，更重要的是把那些公眾有爭(zhēng)議而確實(shí)有真才實(shí)學(xué)、富于創(chuàng)新精神的人安置到重要崗位上。領(lǐng)導(dǎo)者切不可瞻前顧后，優(yōu)柔寡斷，懼怕輿論，而將用人的視線(xiàn)僅轉(zhuǎn)向于沒(méi)有爭(zhēng)議，或爭(zhēng)議很小的人身上，這樣勢(shì)必壓抑或浪費(fèi)人才。 2023/2/7 16 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)理念指導(dǎo)下的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) （ 3）善于團(tuán)結(jié)人才 團(tuán)結(jié)人才，最重要的是要造一種民主、團(tuán)結(jié)、融洽、活躍的氣氛。這就要求領(lǐng)導(dǎo)者善于同各種不同類(lèi)型的人接觸、交往，善于聽(tīng)取來(lái)自各方面的意見(jiàn)，善于團(tuán)結(jié)不同見(jiàn)解的人才，而不能以權(quán)勢(shì)壓人，這樣才能使下屬最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智。 2023/2/7 17 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)理念指導(dǎo)下的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) （ 4）善于尊重人才 要吸引人才，首先從人的自尊心上要給予尊重，維護(hù)其尊嚴(yán)；對(duì)下屬的缺點(diǎn)，應(yīng)啟發(fā)引導(dǎo)，而不能當(dāng)眾訓(xùn)斥，讓下屬下不了臺(tái)。其次，要對(duì)下屬的工作成績(jī)或勞動(dòng)成果給予充分肯定和適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)激勵(lì)。把精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造出一種環(huán)境，以利于廣泛地發(fā)現(xiàn)人才，使用人才，團(tuán)結(jié)和尊重人才。 2023/2/7 18 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)理念指導(dǎo)下的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) （ 1）善于決策 ，戒主觀武斷。 ，戒好大喜功。 ，戒逆理而為。 ，戒模棱兩可。 ，戒疑慮重重。 ，戒草率匆忙。 ，戒過(guò)遲失機(jī)。 2023/2/7 19 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)理念指導(dǎo)下的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) （ 2）學(xué)會(huì)授權(quán) ，權(quán)不亂授。 ，帶責(zé)授權(quán)。 ，合理授權(quán)。 。進(jìn)退自如。 2023/2/7 20 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)理念指導(dǎo)下的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) （ 3）避免越權(quán)和濫權(quán) 。 。 。 克服四過(guò)：對(duì)人對(duì)事要求過(guò)多、過(guò)高、過(guò)細(xì)、過(guò)急。 堅(jiān)持四少：對(duì)微觀工作少聽(tīng)、少問(wèn)、少說(shuō)、少做。 做到四不：對(duì)人對(duì)事不急、不躁、不氣、不惱。 運(yùn)用四法：座談法、溝通法、談心法、閑聊法。 2023/2/7 21 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)理念指導(dǎo)下的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) （ 1）反向思維法 反向思維法是在不違背基本原則的前提下沖破流行的貌似有理的想法和
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