數(shù)碼廣場治安消防協(xié)議書(編輯修改稿)
2025-08-18 16:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 項業(yè)務緊密掛鉤，以確保商家的生命財產(chǎn)安全。 六、與保安公司的安全責任關(guān)系 保安公司必須 24 小時安排人員對賣場的責任安全范圍 值勤、值班。 賣場發(fā)生案件，經(jīng)公安機關(guān)調(diào)查屬實后由保安公司按協(xié)議進行賠償。 嚴禁保安公司人員違反賣場制定的各項規(guī)章制度，嚴禁有頂撞賣場管理人員的事情發(fā)生。 賣場有權(quán)力對保安公司不符合要求的人員予以更換或辭退。 七、保安的組建與選拔 向公安機關(guān)提出申請成立保衛(wèi)科。由公安檢查符合要求經(jīng)審批后即可成立保衛(wèi)科。 人員組成必須達到公安機關(guān)的要求。 選拔保安人員時必須達到身高 175cm 以上、文化高中以上、對治安消防業(yè)務技能有所了解。 八、保安的培訓與考核首先掌握法律、條列、條規(guī)；如：《中華人民共和國治 安管理處罰條例》《高層建筑消防管理條例》等。 發(fā)生各種案件的培訓（見后 2431）。各種自身素質(zhì)的訓練。 法律法規(guī)的考核 :國家治安消防的有關(guān)法律法規(guī)、公司的各項規(guī)章制度。 業(yè)務技能的考核：消防的各種器材的使用操作方法。 九、與保安公司的溝通 如果是直接與保安公司簽署的用人合同，在管理中多與保安公司溝通、協(xié)同管理。 十、與保安的溝通 了解保安生活的實際情況，要經(jīng)常性地找其談心，解決他們的實際困難和顧慮。 對保安人員向公司提出的合理化要求要予以采納和接受，并給與適當獎勵。 對保安人員在 工作中較落后者，進行傳、幫、帶，并，進行精神上的鼓勵。 十一、 IT專業(yè)區(qū)治安條件特點 IT賣場一般地處商業(yè)繁華地帶，人員聚集較多，人流量較大，社會環(huán)境比較復雜，再加上賣場進出口貨物較多，治安情況復雜； IT 賣場多采用開放式結(jié)構(gòu)，高科技產(chǎn)品如掌上電腦、數(shù)碼相機、手機等價值幾千至幾萬的貴重小物品較多，也是犯罪分子經(jīng)常作案的地方。詐騙、偷盜或趁商家不注意時提包等現(xiàn)象屢有發(fā)生。十二、如何提高保安的戰(zhàn)斗力商場內(nèi)死角多、通道多，要求做到四勤，即：腳勤 — 勤巡場，巡視商場各個死角和通道；眼 勤 — 在巡場中發(fā)現(xiàn)不安全因素 及時排除可疑人員；嘴勤 — 發(fā)現(xiàn)問題后及時制止，手勤 — 親自動手去些不安全因素的物品等 。 根據(jù)商場面積大、樓層多、人流量多、治安情況復雜的特點，將商場劃分為責任區(qū)，每位隊員必須負責自己片區(qū)的安全。另外還有專人巡場、檢查、督促每位隊員，并做好巡場記錄。如有緊急情況時，各樓層和片區(qū)相互進行支援。 每周利用 23天安排 30 分鐘 — 60 分鐘對保安人員進行自身素質(zhì)的鍛煉如：隊列、軍體拳、跑操、警棍術(shù)等幾個方面來提高保安人員的體能。 對全體保安人員進行半軍事化管理，通過這一管理主要對賣場內(nèi)發(fā)
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