【總結(jié)】成飛公司全面管理診斷總體報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司一期咨詢總體報(bào)告重要說(shuō)明本報(bào)告為中期匯報(bào),所有意見均非最終結(jié)論。本報(bào)告旨在對(duì)成都飛機(jī)工業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司的管理水平進(jìn)行診斷,不針對(duì)任何部門和個(gè)人。項(xiàng)目進(jìn)程第1-7天第8-14天第15-21天第22-26天?項(xiàng)目啟動(dòng)?參觀工廠?資料搜集?內(nèi)部訪談?內(nèi)
2025-02-27 14:55
【總結(jié)】診斷報(bào)告(第一階段工作小結(jié))泛達(dá)-好貓戰(zhàn)略發(fā)展咨詢小組2023/4/5目的o刨析、總結(jié)好貓集團(tuán)的優(yōu)、劣勢(shì)、挑戰(zhàn)、機(jī)遇。o為競(jìng)爭(zhēng)分析階段做準(zhǔn)備。2023/4/5目錄o歷史回顧o診斷介紹o診斷結(jié)果(集團(tuán))o診斷結(jié)果(分公司)o診斷總結(jié)2023/4/5目錄o歷史回顧o診斷介紹o診斷結(jié)果(集團(tuán))o診斷
2025-02-13 16:53
【總結(jié)】提高績(jī)效管理水平,促進(jìn)華凌空調(diào)事業(yè)全面發(fā)展--與華凌集團(tuán)高層交流--2022年5月2022年4月保密文件第2頁(yè)績(jī)效考核與薪酬體系建設(shè)項(xiàng)目—績(jī)效考核方案介紹今日議程?項(xiàng)目工作回顧?績(jī)效考核方案介紹?薪酬結(jié)構(gòu)及與考核掛鉤方案介紹?
2025-05-28 01:06
【總結(jié)】組織策略介紹和討論上市公司328,20231.高層次的組織和管理?高層次的組織和管理?公司總部和事業(yè)部架構(gòu)?組織關(guān)系和關(guān)鍵管理流程2.高層次的執(zhí)行計(jì)劃3.討論目錄目錄1.高層次的組織和管理?高層次的組織和管理?公司總部和事業(yè)部架構(gòu)?組織關(guān)系
2025-03-04 11:21
【總結(jié)】確立制勝戰(zhàn)略,決定產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)–附錄機(jī)密此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。第四階段討論會(huì)(文件初稿)二OO一年四月二十六日Datang010426BJ(GB)-PR4-appendix管理流程是大型企業(yè)集團(tuán)高效運(yùn)作的重要保證4.資金管理新產(chǎn)品開
2025-03-04 11:30
【總結(jié)】正泰股份有限公司“數(shù)字化正泰”項(xiàng)目戰(zhàn)略診斷報(bào)告項(xiàng)目小組/模塊:戰(zhàn)略診斷模塊時(shí)間:07,01,2023目錄q項(xiàng)目背景q內(nèi)容摘要q行業(yè)背景、正泰的發(fā)展歷史和現(xiàn)狀概要q發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以及初步建議q其它發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展遇到一系列的瓶頸,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo),需要馬上解決存在的問(wèn)題,迅速建立后繼發(fā)展所需的核心競(jìng)爭(zhēng)能力發(fā)展瓶頸
2025-02-09 16:09
【總結(jié)】2022年4月保密文件、版權(quán)所有第1頁(yè)華凌空調(diào)績(jī)效和薪酬管理咨詢項(xiàng)目匯報(bào)廣州華凌空調(diào)設(shè)備有限公司薪酬結(jié)構(gòu)及薪酬與考核掛鉤方案2022年5月9日2022年4月保密文件、版權(quán)所有第2頁(yè)華凌空調(diào)績(jī)效和薪酬管理咨詢項(xiàng)目匯報(bào)
2025-09-30 14:56
【總結(jié)】機(jī)密營(yíng)銷戰(zhàn)略咨詢:-營(yíng)銷診斷孔府家集團(tuán)1孔府家營(yíng)銷戰(zhàn)略咨詢SINOTRUST初期診斷-內(nèi)部訪談-甄別問(wèn)題關(guān)鍵會(huì)議市場(chǎng)概覽,營(yíng)銷管理,營(yíng)銷策略營(yíng)銷方案設(shè)計(jì)5月12日周五中期匯報(bào)終期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)程項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)高層中期會(huì)議4月20日周四競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究6月2日周五6月17周二
2025-02-21 20:55
【總結(jié)】09年美的、華凌空調(diào)“家電下鄉(xiāng)”產(chǎn)品終端培訓(xùn)資料2022年3月國(guó)家家電下鄉(xiāng)政策主要內(nèi)容就是對(duì)農(nóng)民消費(fèi)進(jìn)行直接補(bǔ)貼,無(wú)形中直接增強(qiáng)了農(nóng)民的家電消費(fèi)能力,讓農(nóng)民能夠用上性價(jià)比高、服務(wù)有保障的名牌家電產(chǎn)品,盡早享受到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果。經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),在試點(diǎn)的三省一市繼續(xù)實(shí)施的同時(shí),將家電銷售及售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)相對(duì)完善、地方積極性較高的內(nèi)蒙古、遼寧
2025-03-22 03:17
【總結(jié)】提高績(jī)效管理水平,促進(jìn)華凌空調(diào)事業(yè)全面發(fā)展與華凌空調(diào)管理人員交流2021年6月2021年4月保密文件第2頁(yè)績(jī)效考核與薪酬體系建設(shè)項(xiàng)目—績(jī)效考核方案介紹目錄?考核理念介紹?績(jī)效與公司管理?績(jī)效管理與考核?對(duì)考核體系中一些問(wèn)題的說(shuō)明2021年4月保密文件第3頁(yè)
2025-10-10 12:49
【總結(jié)】----華凌空調(diào)設(shè)備公司績(jī)效考核管理制度---
2025-05-30 10:56
【總結(jié)】華凌集團(tuán)績(jī)效考核手冊(cè)(華凌空調(diào)設(shè)備有限公司)新華信管理顧問(wèn)公司制作2003年5月30/30目錄第一章總則 31.1績(jī)效考核意義 31.2績(jī)效考核原則 31.3績(jī)效考核周期 41.4考核與薪酬委員會(huì) 41.5績(jī)效考核人和被考核人 51.6被考核人 51.7
2025-06-17 13:53
【總結(jié)】廣州華凌空調(diào)設(shè)備有限公司薪酬管理制度新華信企業(yè)管理咨詢公司2003年5月6/6第一章總則第1條本制度是公司依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)并結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況訂立的薪酬管理規(guī)定,是員工獲得正當(dāng)勞動(dòng)報(bào)酬的保證,也是維持企業(yè)效率和持續(xù)發(fā)展的基本保證,體現(xiàn)了企業(yè)效益與員工利益相結(jié)合的原則;第2條本制度規(guī)定了各事業(yè)部及二級(jí)部門的工資基準(zhǔn)與程序
2025-04-12 12:18
【總結(jié)】廈門某食品集團(tuán)管理現(xiàn)狀診斷報(bào)告咨詢機(jī)構(gòu)二00四年四月※※日1前言q本次深入診斷,使咨詢更加客觀地認(rèn)識(shí)到集團(tuán)目前在發(fā)展中存在的問(wèn)題和亟待解決的矛盾。q發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并不是診斷的最終目的,診斷是為了通過(guò)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,幫助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)識(shí)到這些問(wèn)題背后的根源,明確目前階段應(yīng)做的“正確的事”,共同尋找個(gè)性化的解決方案,為使公司在新的發(fā)展階段
2025-01-07 16:18
【總結(jié)】洛陽(yáng)耐火材料研究院戰(zhàn)略管理咨詢?cè)\斷報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司2023年11月機(jī)密報(bào)告11本報(bào)告為階段匯報(bào),所有意見均非最終結(jié)論。重要聲明2階段進(jìn)程歷史回顧財(cái)務(wù)客戶內(nèi)部運(yùn)營(yíng)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)問(wèn)題總結(jié)下階段安排導(dǎo) 讀312-22/10訪談階段深度訪談:內(nèi)部146人外部5人,收集資料撰寫報(bào)告階段補(bǔ)充訪談,
2025-02-22 11:15