公共行政組織的變革(編輯修改稿)
2025-02-05 23:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 步建立 民主化政治體制改革的推進(jìn) 傳統(tǒng)行政組織體制存在弊端 國外行政改革理論與實(shí)踐的影響 知識經(jīng)濟(jì)時代的到來對我國的影響 由于職能交叉、爭權(quán)奪利是行政組織形式法治主義傳統(tǒng)所關(guān)切的行政組織領(lǐng)域常見問題之一 ,因此 , 首先討論的是一起以此問題為核心的案件。 1997 年 1 月 , 安徽省淮北市中級人民法院根據(jù)淮北市城市水資源管理辦公室 (以下簡稱“水資源辦” ) 的申請 , 對皖北礦務(wù)局前嶺煤礦等作出強(qiáng)制執(zhí)行水資源辦《關(guān)于限期繳納水資源費(fèi)的決定》的裁定。裁定執(zhí)行完畢以后 , 前嶺煤礦提出申訴 , 認(rèn)為水資源辦無權(quán)征收水資源費(fèi) , 淮北市中院受理并執(zhí)行是錯誤的。在安徽省人大常委會提起法律監(jiān)督的情況下 , 安徽省高級人民法院依照審判監(jiān)督程序提審此案 , 并最終在同年 10 月 31 日 ,以水資源費(fèi)的征收主體是縣級以上人民政府的水行政主管部門、而水資源辦并非水行政主管部門為由 , 裁定撤銷了淮北市中院的裁定。 頗為耐人尋味的是 , 在該裁定書作出之前 , 安徽省高院曾經(jīng)于同年 4 月 2 日 , 給皖北礦務(wù)局發(fā)了一封函。其主要觀點(diǎn)與裁定書一致 , 且明確指出 : “你局向淮北
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