【總結(jié)】TCL企業(yè)內(nèi)訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與廣告策劃1綱要1.企業(yè)經(jīng)營(yíng)2.策略之意涵3.市場(chǎng)區(qū)隔與產(chǎn)品定位4.廣告管理5.促銷(xiāo)活動(dòng)總論2企業(yè)經(jīng)營(yíng)與行銷(xiāo)想法3策略想法策略4賺錢(qián)省錢(qián)想法策略賺錢(qián)省錢(qián)
2025-03-08 15:35
【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與廣告策劃1綱要1.企業(yè)經(jīng)營(yíng)2.策略之意涵3.市場(chǎng)區(qū)隔與產(chǎn)品定位4.廣告管理5.促銷(xiāo)活動(dòng)總論2企業(yè)經(jīng)營(yíng)與行銷(xiāo)想法3策略想法策略4賺錢(qián)省錢(qián)想法策略賺錢(qián)省錢(qián)5銷(xiāo)售與
2025-03-08 15:34
【總結(jié)】第一篇:怎樣做好企業(yè)內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃 怎樣做好企業(yè)內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃 在這種學(xué)習(xí)氣氛空前高漲的社會(huì)大環(huán)境中,越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始重視學(xué)習(xí),有的企業(yè)老總甚至大膽變革,逐漸將自己的等級(jí)權(quán)力控制型企業(yè),打造成學(xué)習(xí)型組織。在...
2024-11-09 05:06
【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)綱要業(yè)務(wù)經(jīng)理專(zhuān)業(yè)Know-HowPlus業(yè)務(wù)管理規(guī)程第一條(目的)本辦法針對(duì)業(yè)務(wù)人員的業(yè)績(jī)及能力,做定期的考核,做為業(yè)務(wù)人員昇遷、調(diào)薪、工作調(diào)整及教育訓(xùn)練的評(píng)定基準(zhǔn),以提昇業(yè)務(wù)人員的工作意願(yuàn)及能力,促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)效率的提昇。第二條(期間)考績(jī)每年一月、七月進(jìn)行二月,每次考績(jī)期間為六個(gè)月。第三條(對(duì)象)公司全體業(yè)務(wù)人員須接受考核,惟進(jìn)公司未滿(mǎn)六
2025-04-06 01:21
【總結(jié)】?jī)?nèi)訓(xùn)銷(xiāo)售資料一一、尋找潛在客戶(hù)的原則:A、在尋找潛在客戶(hù)的過(guò)程中,可以參考以下"MAN"原則: M:MONEY,代表"金錢(qián)"。所選擇的對(duì)象必須有一定的購(gòu)買(mǎi)能力?!:AUTHORITY,代表購(gòu)買(mǎi)"決定權(quán)"。該對(duì)象對(duì)購(gòu)買(mǎi)行為有決定、建議或反對(duì)的權(quán)力?!:N
2025-07-06 17:11
【總結(jié)】1如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及團(tuán)隊(duì)與客戶(hù)之間的交流Gettingagoodstart好的開(kāi)始是成功的一半2如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及團(tuán)隊(duì)與客戶(hù)之間的交流我們?nèi)绾芜M(jìn)行團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及團(tuán)隊(duì)與客戶(hù)之間的交流(一)31)作為客戶(hù)服務(wù)人員中的新成員,成功與否在很大程度上取決于你的※理
2025-01-02 17:01
【總結(jié)】Office高端企業(yè)內(nèi)訓(xùn)2014最新課程設(shè)置編寫(xiě):馬成功前言我們?cè)谌粘I詈娃k公當(dāng)中經(jīng)常會(huì)碰到各種問(wèn)題,其中就有一大類(lèi)問(wèn)題:在使用各種軟件實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化辦公過(guò)程當(dāng)中碰到的許多棘手的問(wèn)題,根據(jù)統(tǒng)計(jì)在日常使用的各種軟件當(dāng)中Office辦公軟件使用的頻率是最高的一類(lèi)軟件,同樣Office問(wèn)題也是出現(xiàn)的最多的一類(lèi)問(wèn)題。我們經(jīng)常會(huì)碰到很多如下情況:?在Excel工作
2025-05-15 23:15
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)計(jì)劃 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)計(jì)劃 為了更好的加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng),將精益講師的培訓(xùn)與企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師相結(jié)合,使其兩者成為更好的互補(bǔ),為了達(dá)到預(yù)期效果現(xiàn)就第一批企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師按精益模式培養(yǎng)制訂如...
2024-10-21 06:38
【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)綱要業(yè)務(wù)經(jīng)理專(zhuān)業(yè)Know-HowPlus業(yè)務(wù)管理規(guī)程第一條(目的)本辦法針對(duì)業(yè)務(wù)人員的業(yè)績(jī)及能力,做定期的考核,做為業(yè)務(wù)人員升遷、調(diào)薪、工作調(diào)整及教育訓(xùn)練的評(píng)定基準(zhǔn),以提升業(yè)務(wù)人員的工作意愿及能力,促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)效率的提升。第二條(期間)考績(jī)每年一月、七月進(jìn)行二月,每次考績(jī)期間為六個(gè)月。第三條(對(duì)象)公司全體業(yè)務(wù)人員須接受考核,惟進(jìn)公司未滿(mǎn)六個(gè)月
2025-04-19 02:04
【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)策劃書(shū) 一、培訓(xùn)需求分析 進(jìn)行培訓(xùn)需求分析是培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的第一步,對(duì)許多的管理層來(lái)說(shuō),培訓(xùn)工作“既重要又茫然”,根本的問(wèn)題在于企業(yè)對(duì)自身的培訓(xùn)需求不明確但又意識(shí)到培訓(xùn)的重要...
2025-04-05 13:10
【總結(jié)】有效溝通——吉地農(nóng)業(yè)培訓(xùn)守則今天的議題?溝通的基本概念?團(tuán)隊(duì)?管理溝通?探詢(xún)?傾聽(tīng)?建設(shè)性批評(píng)?處理沖突?贊美3基本概念溝通的基本概念?溝通是信息憑借一定符號(hào)載體,在個(gè)人或群體間從發(fā)送者到接受者進(jìn)行傳遞,并獲取理解的過(guò)程?完美的溝通,是經(jīng)過(guò)傳遞后被
2025-01-01 02:52
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)內(nèi)訓(xùn):企業(yè)文件檔案管理 企業(yè)內(nèi)訓(xùn):企業(yè)文件檔案管理 明陽(yáng)天下拓展 培訓(xùn)主題:文書(shū)檔案管理辦法企業(yè)文件管理規(guī)定文件歸檔整理方法天數(shù):1天課程大綱: 一、企業(yè)文件檔案管理體系的建立 ...
2024-11-08 23:51
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)內(nèi)訓(xùn):企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范 企業(yè)內(nèi)訓(xùn):企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范 明陽(yáng)天下拓展培訓(xùn) 培訓(xùn)主題:企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析防范COSO內(nèi)部控制框架天數(shù):2天【課程目的】 促成企業(yè)對(duì)內(nèi)控的全面認(rèn)識(shí)...
2024-10-14 02:14
【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)及建立時(shí)間安排?開(kāi)場(chǎng)白9:00-9:10?培訓(xùn)文化的建立9:10-10:30?休息10:30-10:45?培訓(xùn)需求的評(píng)估10:45-12:00?午餐12:00-1:30?培訓(xùn)課程的設(shè)立1:30-2:30?培訓(xùn)師的培養(yǎng)2:30~3:00?休息
2025-02-06 20:03
【總結(jié)】ShenzhenSigetManagementConsultingCo.,Ltd.深圳市思捷達(dá)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司倉(cāng)庫(kù)管理流程2?價(jià)值定位?核心競(jìng)爭(zhēng)力?外購(gòu)/自制決策?生產(chǎn)能力合理化運(yùn)營(yíng)模式績(jī)效目標(biāo)和標(biāo)桿2020208020010020030040050060019901
2025-03-04 21:51