【文章內(nèi)容簡介】 039 出差申請手續(xù)不全 20 8WL0040 長途電話使用不規(guī)范 50 20WL0041 非特殊情況通話時間超過 10 分鐘 50 20WL0042 撥打與工作無關(guān)的電話 50 20WL0043 正常工作時間內(nèi) 5 分鐘不回傳呼 50 20WL0044 非正常工作時間內(nèi) 30 分鐘不會傳呼 50 20WL0045 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核私自制作名片 20 8WL0046 用紙超過正常標(biāo)準(zhǔn) 照價賠償 20WL0047 損壞辦公設(shè)施 20 8WL0048 未經(jīng)許可擅自使用會議室 20 8WL0049 無故不參加會議 50 20WL0050 會議遲到 20 8WL0051 不遵從會議調(diào)度安排 50 20WL0052 會議不主動發(fā)言 20 8WL0053 對集團或公司安排的接待任務(wù)準(zhǔn)備不充分 50 20WL0054 擅自安排接待方到不該參觀的區(qū)域參觀 100 40WL0055 復(fù)印機、計算機、打印機野蠻操作 20 8WL0056 遭到投訴 100 40WL0057 接口工作失誤、導(dǎo)致工作未達到預(yù)期效果 50 20WL0058 職能管理不到位 50 20WL0059 電話禮儀不規(guī)范 20 8WL0060 辦公用品超計劃領(lǐng)用 20 8WL0061 表格填寫不規(guī)范 10 4WL0062 會議決議未完成 50 20WL0063 工作弄虛作假 100 40基礎(chǔ)工作物流本部 SST 工作價值手冊生效期： 2023 年 12 月 1 日（凡遇此沖突的文件，以次為準(zhǔn)）類別編號 責(zé)任內(nèi)容SST （元）備注 WL0064 本職工作失職 50100 2050WL0065 指令性任務(wù)（含任務(wù)監(jiān)控）未完成 50100 2050WL0066 泄露公司秘密，導(dǎo)致企業(yè)形象受損 200 80WL0067 當(dāng)月未及時進行滿意度調(diào)查 100 40WL0068 對滿意度調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題未及時落實和答復(fù) 50 20WL0069 責(zé)任區(qū)域衛(wèi)生不合格或物品擺放混亂 20 8WL0070 電話鈴響三聲不應(yīng)答 20 8WL0071 對當(dāng)天發(fā)生的事情，沒按“三不放過”的原則處理 50 20WL0072 無正當(dāng)理由，對市場、服務(wù)對象說“不”一次 50 20WL0073 工作不積極主動，推委扯皮的雙方 50 20WL0074會簽、審核、反饋報表、文件、報告等只簽名而無意見和分析20 8WL0075 說話、辦事不符合實際一次 50 20WL0076 不知道自己的工作職責(zé)和工作效果不符合實際一次 50 20WL0077在得知現(xiàn)場出現(xiàn)問題后 10 分鐘不到位（業(yè)余時間超過半小時）50 20WL0078 對工作效果說“大概”、也許、差不多等含糊其辭 20 8WL0079 安排任務(wù)不愿意接受而強調(diào)困難一次 20 8WL0080 出了問題不解決，解決不了不匯報一次 50 20WL0081 出現(xiàn)問題沒有在 10 分鐘內(nèi)上報分管領(lǐng)導(dǎo) 50 20WL0082 作風(fēng)激勵一次 50 20WL0083 作風(fēng)否決一次 50 20WL0084 日清考核位“ A 或日考評為“優(yōu)” 10WL0085 日清考核為“ C? 或日考評為“劣” 10WL0086 周考評為“ A? 或周考評為“優(yōu)” 30WL0087 周考評為“ C? 或周考評為“劣” 30WL0088 月度考評排序第一名 80WL0089 月度考評排序第二名 60WL0090 月度考評排序第三名 40WL0091 月度考核排序倒數(shù)第一名 50WL0092 月度考核排序倒數(shù)第二名 30WL0093 月度考核排序倒數(shù)第三名 20WL0094 月度卓越奉獻獎 300WL0095 月度 A 類表彰中層 200其他 100綜合考評物流本部 SST 工作價值手冊生效期： 2023 年 12 月 1 日（凡遇此沖突的文件，以次為準(zhǔn)）基礎(chǔ)工作 WL0096 月度 B 類表彰中層 100其他 50WL0097 月度 A 類警示中層 200其他 100WL0098 月度 B 類警示中層 100其他 50WL0099 月度綜合考評為“ A 類或“優(yōu)”中層 100其他 50WL0100 月度綜合考評為“ C? 類或“劣”中層 100其他 50WL0101 上道工序失誤，導(dǎo)致下道工作拖期 50 20WL0102 本部門市場鏈 SST 機制不健全 100 40WL0103 市場鏈運行應(yīng)索賠、跳閘而不索賠、跳閘 否決該項工資 50WL0104 索賠、跳閘拖延，起不到閘口作用 50 20WL0105 閘口失效或閘不出問題按所閘金額雙倍索賠按所閘金額索賠WL0106 索賠或負債沒有按時兌現(xiàn) 雙倍 50WL0107 因工作作風(fēng)，導(dǎo)致市場鏈運行不暢 100 40WL0108 索賠、跳閘記錄丟失或損壞不能辨認(rèn) 30 12WL0109 工作不能體現(xiàn)鼻環(huán)原則 50 20WL0110 市場鏈運行過程中發(fā)現(xiàn)得問題無分析、整改措施 50 20WL0111 市場鏈運行過程中發(fā)現(xiàn)的問題重復(fù)出現(xiàn) 100 40WL0112 市場鏈運行過程中提報數(shù)據(jù)弄虛作假（每處） 20 8WL0113 發(fā)現(xiàn)問題不及時匯報、處理 50 20WL0114 由于宣貫不到位，導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤 50 20WL0115 服務(wù)不到位，被用戶投訴一次（書面 / 口頭） 50 20WL0116審核工作（閘口）拖拉，未及時根據(jù)集團規(guī)定或用戶要求進行審核和反饋，每拖期一天10 4WL0117 工作時間不穿工作服 50 20WL0118 工作時間穿著不整 20 8WL0119 不佩帶胸牌 20 8WL0120 帶他人胸牌 20 8WL0121 擅自涂改胸牌 10 4WL0122 佩帶自制胸牌 10 4WL0123 男士留長發(fā)、長胡須 20 8WL0124 女士（生產(chǎn)車間）留批肩發(fā)、穿高跟鞋（ 2 分） 20 8WL0125 無正當(dāng)理由提前就餐 50 20市場鏈運行物流本部 SST 工作價值手冊生效期： 2023 年 12 月 1 日（凡遇此沖突的文件，以次為準(zhǔn)）綜合考評勞動管理 WL0126 餐后長時間（超過半小時）逗留餐廳 30 12WL0127 就餐時間不文明，大聲說笑 20 8WL0128提前到更衣室更衣 / 洗澡、串崗、脫崗等工作時間干與工作無關(guān)的事情50 20當(dāng)日按曠工處理WL0129 打卡時不排隊或故意擁擠 10 4WL0130 忘記打卡不按規(guī)定處理 50 20當(dāng)日按曠工處理WL0131 損壞出勤卡 50 20WL0132代打卡與被代打卡（ 5 天及以上考勤記錄完全相同視為代打卡）下崗 50當(dāng)日按曠工處理WL0133 無特殊原因不打卡 50 20當(dāng)日按曠工處理WL0134 不按規(guī)定請假或請假未提前經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)便私自外出 50 20當(dāng)日按曠工處理WL0135 工作狀態(tài)差 50 20WL0136 工作時間玩游戲 50 20WL0137 工作時間玩音樂 50 20WL0138 工作時間吃零食 50 20WL0139 工作時間看與工作無關(guān)的報紙、書籍 50 20WL0140 工作時間坐在辦公桌上、地上等 50 20WL0141 工作時間串崗 50 20WL0142 工作時間聊天、睡覺、打盹 50 20WL0143 工作時間吵鬧、打架、聚眾斗毆 100 40WL0144 不服從管理 50 20WL0145 工作時間干私活 50 20WL0146 集體場合不遵守紀(jì)律 20 8WL0147 工作時間在海爾園閑逛 50 20WL0148 在廠區(qū)或班車上言行隨便，損壞公司形象 100 40WL0149 不遵守會議紀(jì)律 20 8WL0150 集會不服從調(diào)度安排 20 8WL0151 不遵守培訓(xùn)紀(jì)律 50 20WL0152 在墻壁、桌椅上亂涂畫 50 20WL0153 不遵守安全用電規(guī)定 50 20WL0154 班后未鎖門、關(guān)窗 50 20WL0155 班后用電、用汽設(shè)備不關(guān) 50 20WL0156 工作時間喝酒或帶酒意上班 50 20WL0157 不服從檢查，強行出門 50 20勞動管理物流本部 SST 工作價值手冊生效期： 2023 年 12 月 1 日（凡遇此沖突的文件，以次為準(zhǔn)） WL0158 廠內(nèi)吸煙或攜帶火種上班 200 80WL0159 不按規(guī)定值班 50 20WL0160 偷拿公司物品 200 80WL0161 值班人員脫崗或睡崗 50 20WL0162 工資分配執(zhí)行和操作缺少有效的方案支持 50 20WL0163 對工資方案中存在的問題兩個月內(nèi)沒有進行有效的改進 50 20WL0164工資方案、工資標(biāo)準(zhǔn)未經(jīng)人力審批便開始操作（如由此引起投訴另做處理）50 20WL0165 未建立部門的市場工資子母卡 50 20WL0166 子母卡不齊全或不完善，每存在一處偏差 20 8WL0167 母卡工資的確定沒有遵循市場工資的三性原則 50 20WL0168 工資或人工成本（總額或人均）超出預(yù)算（計劃）按超出數(shù)額的1% 索賠50WL0169 每月未進行子母卡分析 100 40WL0170 字母卡分析浮于表面，不能發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)上的問題 50 20WL0171 工資類報表每遲報一日 50 20WL0172 工資類報表每存在一處偏差 20 8WL0173 工資發(fā)放每拖欠一日 500 200WL0174 工資發(fā)放漏做 / 錯做 / 重做一人 20 8WL0175 工資單每有一人未簽收 5 2WL0176 工資單保存不合格（零散 / 未整理和裝訂） 20 8WL0177 工資分配類投訴屬實 50200 2050WL0178 不提報月度市場工資計酬表否決當(dāng)月預(yù)支工資20WL0179 月度市場工資計酬表每拖期一天提報 50 20WL0180 市場工資計酬表數(shù)據(jù)不量化或證據(jù)不充分 50 20WL0181 市場工資計酬表數(shù)據(jù)不真實或沒有見證性材料否決當(dāng)月預(yù)支工資或 5020WL0182 市場工資完成情況或數(shù)據(jù)沒有閘口確認(rèn)否決當(dāng)月預(yù)支工資或 5020WL0183 月底兌現(xiàn)未按月初計劃考核或與月初計劃存在偏差否決當(dāng)月預(yù)支工資或 5020WL0184 工資類臺帳未按規(guī)定建立或登記 100 40WL0185 工資類臺帳每存在一處偏差 20 8WL0186 每有一處機物單不相符 50 20WL0187 未經(jīng)批準(zhǔn)，私調(diào)單價 50 20WL0188 未審核處三 E 卡弄虛作假現(xiàn)象 20 8生效期： 2023 年 12 月 1 日（凡遇此沖突的文件，以次為準(zhǔn)）勞動管理工資分配物流本部 SST 工作價值手冊 WL0189 分配案例提報不典型，未達到預(yù)期目標(biāo) 20 8WL0190 最短板無具體措施或解決方案或此項工作未開展 50 20WL0191 每有一次不按市場定單組織生產(chǎn)，私自安排人員加班支付加班費或10050WL0192 生產(chǎn)類加班不提前提報物流人力審批支付加班費或200100WL0193 加班審批表每拖期一天提報 50 20WL0194 每發(fā)生一起加班投訴 100 50WL0195 安排加班未提前經(jīng)職代會討論通過 100 50WL0196 加班非員工自愿行為 100 50WL0197 加班不按規(guī)定支付加班費按加班費索賠或 10050WL0198 微機管理臺帳未建立 100 40WL0199 微機管理臺帳未能及時變更維護 20 8WL0200 每月考勤記錄及考勤臺帳存檔不全 / 不整齊 20 8WL0201 未能及時提報、公布每日出勤日報 20 8WL0202 出勤日報表錯誤（每處） 10 4WL0203未能按規(guī)定對打卡情況進行檢查或有代打卡現(xiàn)象未能及時發(fā)現(xiàn)50 20WL0204 代打卡或被代打卡 50 20當(dāng)天按曠工處理WL0205 月度及年度考勤臺帳未及時填寫 20 8WL0206 外出辦公及休假等情況未按規(guī)定執(zhí)行 20 8WL0207 出勤記錄及特殊情況未按規(guī)定在工資中兌現(xiàn) 50 20WL0208 人事軟件中人員基本信息未能及時動態(tài)調(diào)整 20 8WL0209 人事軟件中人員基本信息長期不維護，分類統(tǒng)計出現(xiàn)錯誤 50 20WL0210 人事軟件由于個人原因不能應(yīng)用 50 20WL0211 特殊人員未能分類建立動態(tài)調(diào)整臺帳 50 20WL0212特殊人員未能按規(guī)定進行處理或未在規(guī)定期限內(nèi)（最長 15天）將工作交接完畢，未能及時通知離職人員辦理手續(xù)50 20WL0213 特殊人員處理引起投訴 50 20