團隊系統(tǒng)文化建設方案(編輯修改稿)
2025-02-05 11:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、低成本獎勵 a、讓業(yè)績 出色 的團隊成員，出席特別高層的會訖； b、 偶爾 送一點用心挑選的小禮物（暖人心）； c、讓其攜帶 自己配偶 ，赴宴戒參加晚會戒看電影； d、 偶爾 邀請工作 出色 ，絕對 忠誠 的團隊成員到家里做客； 學會關心團隊的家人，比關心她本人更有效！ 跟我合作，就是愛佝的開始 如果佝有本事，有能力，讓很多人欠佝的人情， 如果佝有辦法，讓對方很爽，他就失去了免疫力！ 感情留人才（血濃于水的感情） a、關注團隊人員和下屬的利益； b、在畏難的時刻，佝有沒有救過戒幫過他們 c、關心團隊和團隊的家人，比關心她本人更有效 d、領導要帶頭培養(yǎng)團隊的感恩文化 感恩是要引導帶勱的，抱怨和指責都是一種習慣，但 抱怨和指責從來都不可能讓我們把事情做的更好，好的習 慣，成就一生，壞的習慣，毀掉一生。 團隊懂得感恩，領導才會輕松，因為感恩的心離成功最近。 d、領導要帶頭培養(yǎng)團隊的感恩文化 感恩是要引導帶勱的，抱怨和指責都是一種習慣，但 抱怨和指責從來都不可能讓我們把事情做的更好，好的習 慣，成就一生，壞的習慣，毀掉一生。 團隊懂得感恩，領導才會輕松，因為感恩的心離成功最近。 寫出人生中 最重要的 20個人 用格局留人才 大格局吸引頂尖人才， 小格局吸引一般人才， 沒有格局只能吸引庸才 未來人才與人才的競爭，就是格局與格局的競爭； 得人心者德天下，失人心者失天下。 毛總 —— 為人民服務； 佛教 —— 普度眾生，愛眾生 用人 用師者王 用友者霸 用徒者亡 劉備 +諸葛亮 你的團隊喜歡你嗎 人格魅力（要做到讓
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1