【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 36新疆油田公司井下作業(yè)公司XJPAB DOWNHOLE SERVICE COMPANY法律常識(shí)u 2結(jié)婚的條件有哪些？u 根據(jù)我國(guó)婚姻法的規(guī)定，結(jié)婚的條件包括必備條件和禁止條件。男女雙方只有既符合法律規(guī)定的必備條件，又不存在禁止條件，婚姻關(guān)系才能合法成立。⑴ 必備條件① 必須男女雙方完全自愿。② 必須達(dá)到法定婚齡。 男 ≥22 女 ≥ 20 ③ 必須符合一夫一妻制。⑵ 禁止條件① 禁止結(jié)婚的血親關(guān)系 ?！　∥覈?guó)婚姻法第七條規(guī)定： “直系血親和三代以內(nèi)的旁系血親，禁止結(jié)婚。 ”② 禁止患一定疾病的人結(jié)婚?！∥覈?guó)婚姻法規(guī)定： “禁止患醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚疾病的人結(jié)婚 “。37新疆油田公司井下作業(yè)公司XJPAB DOWNHOLE SERVICE COMPANY法律常識(shí)u2法定繼承中的遺產(chǎn)如何分配？u在法定繼承中，有第一順序繼承人的，由第一順序繼承人參與遺產(chǎn)分配；第二順序繼承人無(wú)權(quán)參與遺產(chǎn)分配；沒有第一順序繼承人或第一順序繼承人均已放棄繼承或繼承權(quán)喪失的，由第二順序繼承人參與遺產(chǎn)分配。在分配遺產(chǎn)時(shí)應(yīng)遵循以下原則：u（ 1）同一順序繼承人一般應(yīng)當(dāng)均等分配遺產(chǎn)。也就是說(shuō)，在沒有特殊情況時(shí)，（如某一繼承人盡了絕大部分贍養(yǎng)義務(wù)，而另一人則幾乎沒盡贍養(yǎng)義務(wù)），各繼承人分得相同遺產(chǎn)。須指出的事，在農(nóng)村，有的地方對(duì)出嫁女兒不分或少分遺產(chǎn)的做法是錯(cuò)誤的，出嫁女兒也有平等的繼承權(quán)，應(yīng)分得相同的遺產(chǎn)份額。38新疆油田公司井下作業(yè)公司XJPAB DOWNHOLE SERVICE COMPANY法律常識(shí)u（ 2）在一定情形下可以多分或少分遺產(chǎn)。如對(duì)生活有特殊困難的缺乏勞動(dòng)能力的繼承人，可以適當(dāng)比其他繼承人多分一些遺產(chǎn)；對(duì)被繼承人盡了主要扶養(yǎng)義務(wù)或與被繼承人共同生活的繼承人，可以多分一些遺產(chǎn)；對(duì)有扶養(yǎng)能力和扶養(yǎng)條件的繼承人，不盡扶養(yǎng)義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)不分或少分遺產(chǎn)，但若有扶養(yǎng)能力和扶養(yǎng)條件的繼承人愿意盡扶養(yǎng)義務(wù)，而被繼承人因有固定收入和勞動(dòng)能力并明確表示不要求其扶養(yǎng)的，則不應(yīng)因此而減少其遺產(chǎn)分配份額；另外，有關(guān)司法解釋還指出，有扶養(yǎng)能力和扶養(yǎng)條件的繼承人即使與被繼承人共同生活，但對(duì)需要扶養(yǎng)的被繼承人不盡扶養(yǎng)義務(wù)的，可以不分或不分配遺產(chǎn)。39新疆油田公司井下作業(yè)公司XJPAB DOWNHOLE SERVICE COMPANY法律常識(shí)u2合同的內(nèi)容包括哪些條款？u合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款： u① 當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所；u② 標(biāo)的； ③ 數(shù)量和質(zhì)量； ④ 價(jià)款或酬金； ⑤ 履行期限、地點(diǎn)和方式； ⑥ 違約責(zé)任； ⑦ 解決爭(zhēng)議的方法。 40新疆油田公司井下作業(yè)公司XJPAB DOWNHOLE SERVICE COMPANY法律常識(shí)u2消費(fèi)者有哪些權(quán)利？u① 人身、財(cái)產(chǎn)安全權(quán)。u② 知情權(quán)。u③ 自主選擇權(quán)。u④ 公平交易權(quán)。u⑤ 獲得賠償權(quán)。u⑥ 結(jié)社權(quán)。u⑦ 知識(shí)獲取權(quán)。u⑧ 受尊重權(quán)。u⑨ 監(jiān)督批評(píng)權(quán)。 方式 檢舉、控告、批評(píng)、建議41新疆油田公司井下作業(yè)公司XJPAB DOWNHOLE SERVICE COMPANY法律常識(shí)2行政處罰相對(duì)人有哪些權(quán)利？ ⑴ 申辯權(quán)和陳述權(quán)。 行政處罰法規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)所給予的行政處罰，享有 申辯權(quán)和陳述權(quán)。 任何權(quán)力必須公正行使，對(duì)當(dāng)事人不利的決定必須聽取他的意見，這是現(xiàn)代法制的一個(gè)重要原則。行政處罰法規(guī)定了對(duì)被處罰的當(dāng)事人依法享有申辯權(quán)和陳述權(quán)就是這一原則的體現(xiàn)。 ⑵ 法律救濟(jì)權(quán)。 行政處罰法還規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政處罰不服的，有權(quán)依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者向人民法院提起行政訴訟。公民、法人或者其他組織因行政機(jī)關(guān)違法給予行政處罰受到損害的，可以依法提出賠償要求。對(duì)此，行政訴訟法、行政復(fù)議法和國(guó)家賠償法作了具體的規(guī)定。42新疆油田公司井下作業(yè)公司XJPAB DOWNHOLE SERVICE COMPANY法律常識(shí)u 2勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)有哪些？u ⑴ 勞動(dòng)者享有的 權(quán)利 是， ① 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利； ② 取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利； ③ 休息休假的權(quán)利； ④ 獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利； ⑤ 接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利； ⑥ 享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利； ⑦ 提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利 ⑧ 法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。 u (2)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：u ① 完成勞動(dòng)任務(wù)；u ② 提高職業(yè)技能；u ③ 執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程：u ④ 遵守勞動(dòng)紀(jì)律；u ⑤ 講究職業(yè)道德。43新疆油田公司井下作業(yè)公司XJPAB DOWNHOLE SERVICE COMPANYu2勞動(dòng)合同的內(nèi)容有哪些？u根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)合同包括如下內(nèi)容：u 合同期限；工作內(nèi)容；勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)合同終止的條件：違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。44新疆油田公司井下作業(yè)公司XJPAB DOWNHOLE SERVICE COMPANY法律常識(shí)u2簽訂新疆油田公司集體合同的雙方代表是誰(shuí)？u 公司總經(jīng)理代表公司一方，公司工會(huì)主席代表職工一方簽訂本集體合同。u新疆油田公司的集體合同的期限是多長(zhǎng)？u 本合同期限為三年，在有效期限內(nèi)，本合同對(duì)公司和全體職工均具有約束力。45新疆油田公司井下作業(yè)公司XJPAB DOWNHOLE SERVICE COMPANY法律常識(shí)3新疆油田公司的集體合同對(duì)職工患病或非因公附上期間的待遇是如何約定的？ 職工患病或非因工負(fù)傷期間執(zhí)行以下待遇： (1)期限 。職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療的，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期，患特殊疾病的醫(yī)療期可適當(dāng)延長(zhǎng)。(2)待遇 。職工因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期在六個(gè)月以內(nèi)的病假工資或六個(gè)月以上的疾病救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以本人檔案工資 (檔案工資二 (崗位、崗技工資 +地區(qū)補(bǔ)貼 +工齡津貼 +保留補(bǔ)貼 +歸并津補(bǔ)貼+邊疆地區(qū)保留津貼 ) + (技師津貼、教護(hù)津貼、技術(shù)、技能專家津貼、學(xué)科技術(shù)帶頭人津貼、專業(yè)技術(shù)骨干津貼 ) + (住房補(bǔ)貼 +少數(shù)民族伙食補(bǔ)貼、獨(dú)塵子女補(bǔ)貼 ))為基數(shù)，其中：住房補(bǔ)貼、少數(shù)民族伙食補(bǔ)貼、獨(dú)生子女補(bǔ)貼按 100%支付。其他的按有關(guān)比例計(jì)發(fā)。（ 94頁(yè)）46新疆油田公司井下作業(yè)公司XJPAB DOWNHOLE SERVICE COMPANY法律常識(shí)u3新疆油田公司的集體合同對(duì)加班工資支付和加班后補(bǔ)休辦法是如何約定的？u⑴ 安排員工在正常工作時(shí)間以外工作的，按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資或者計(jì)件工資的百分之一百五十支付；⑵ 安排員工在休息日工作，又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資或者計(jì)件工資的百分之二百支付；⑶ 安排員工在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資或者計(jì)件工資的百分之三百支付。47新疆油田公司井下作業(yè)公司XJPAB DOWNHOLE SERVICE COMPANY法律常識(shí)u3新疆油田公司的集體合同對(duì)公司投入職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)是如何約定的？u培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按職工工資總額的 %（其中 %用于少數(shù)民族職工語(yǔ)言培訓(xùn)）提取。工會(huì)（職工代表）應(yīng)監(jiān)督職工教育培訓(xùn)費(fèi)的使用情況。48新疆油田公司井下作業(yè)公司XJPAB DOWNHOLE SERVICE COMPANYu3用人單位可以解除勞動(dòng)者的法定情形有哪些？u⑴ 在試用期間被證明不符合錄用條件的；u⑵ 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位的規(guī)章制度的；u⑶ 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；u⑷ 被依法追究刑事責(zé)任的。49新疆油田公司井下作業(yè)公司XJPAB DOWNHOLE SERVICE COMPANY法律常識(shí)u 3從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面有哪些權(quán)利和義務(wù)？u ⑴ 從業(yè)人員安全生產(chǎn)保障的權(quán)利① 知情權(quán) 即從業(yè)人員有了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范的措施和事故應(yīng)急措施的權(quán)利。 ② 建議權(quán) 即從業(yè)人員有對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議的權(quán)利。 ③ 批評(píng)權(quán)和檢舉、控告權(quán) 即從業(yè)人員有對(duì)本單位安全生產(chǎn)管理工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告的權(quán)利。 ④ 拒絕權(quán) 即從業(yè)人員有拒絕違章作業(yè)指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利。 ⑤ 緊急避險(xiǎn)權(quán) 即從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，可以采取緊急避險(xiǎn)措施的權(quán)利，可以停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。 ⑥ 要求工傷保險(xiǎn)待遇和民事賠償?shù)臋?quán)利 即從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故受到損害時(shí)，除依法享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有向本單位提出賠償要求的權(quán)利。 ⑦ 獲得各項(xiàng)安全生產(chǎn)保護(hù)條件和保護(hù)待遇的權(quán)利 即從業(yè)人員有獲得安全生產(chǎn)衛(wèi)生條件的權(quán)利，有獲得符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)防護(hù)用品的權(quán)利；有獲得定期健康檢查的權(quán)利等。 ⑧ 獲得安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的權(quán)利 即從業(yè)人員獲得本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的權(quán)利。 u 50新疆油田公司井下作業(yè)公司XJPAB DOWNHOLE SERVICE COMPANY法律常識(shí)u⑵ 從業(yè)人員安全生產(chǎn)保障的義務(wù) ① 遵章守規(guī)，服從管理的義務(wù) 即從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，不違章作業(yè)。 ② 正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù) ③ 接受安全教育，掌握安全生產(chǎn)技能的義務(wù) ④ 發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告義務(wù) 51新疆油田公司井下作業(yè)公司XJPAB DOWNHOLE SERVICE COMPANY道德：道德概念 道德，是社會(huì)向人們提出的處理人和人、個(gè)人和社會(huì)、人與自然之間各種關(guān)系的一種特殊的行為規(guī)范。 道德是人區(qū)別動(dòng)物的重要標(biāo)志。 道德始終被社會(huì)所重視，將其看作是做人的根本 . 人生在世最重要的有兩件事： 一是學(xué)做人，一是學(xué)做事。52新疆油田公司井下作業(yè)公司XJPAB DOWNHOLE SERVICE COMPANY道德的內(nèi)涵u“道 ”原指道路，后引申為事物發(fā)展變化的規(guī)律或規(guī)則， “德 ”是人們對(duì)道的認(rèn)識(shí)的所得。u人類社會(huì)道德的產(chǎn)生和發(fā)展，是和人類社會(huì)以及每個(gè)人的生存發(fā)展密切相關(guān)的。道德是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展變化而不斷發(fā)展變化的，沒有什么永恒不變的抽象的道德。 道德就是一定社會(huì)、一定階級(jí)向人們提出的處理人和人之間、個(gè)人和社會(huì)、個(gè)人和自然之間各 種關(guān)系的一種特殊的行為規(guī)范。 53新疆油田公司井下作業(yè)公司XJPAB DOWNHOLE SERVICE COMPANY道德在社會(huì)發(fā)展中的重要地位作用道德在社會(huì)發(fā)展中的重要地位作用 道德是調(diào)節(jié)社會(huì)關(guān)系的重要手段。它是從倫理學(xué)的意義上，提出做人的準(zhǔn)則，即規(guī)范個(gè)人行為應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么。 如果有人突破了道德規(guī)范，就要受到批評(píng)教育、輿論譴責(zé)或自責(zé)。 道德的約束主要靠自律。54新疆油田公司井下作業(yè)公司XJPAB DOWNHOLE SERVICE COMPANY職業(yè)道德u 什么是職業(yè)道德？u 是所有從業(yè)者在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的行為規(guī)則，涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。是一般社會(huì)道德與階級(jí)道德在職業(yè)生活中的體現(xiàn)。u 職業(yè)道德的內(nèi)涵是什么？u 是人們?cè)诼殬I(yè)活動(dòng)中做遵守的行為規(guī)范的總和。u 職業(yè)道德的特征是什么？u 第一，職業(yè)性；第二，普遍性；u 第三，鮮明的行業(yè)性與多樣性；u 第四，自律性；第五，他律性；u 第六，繼承性和相對(duì)穩(wěn)定性；u 第七，很強(qiáng)的實(shí)踐性。55新疆油田公司井下作業(yè)公司XJPAB DOWN