未來企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是學(xué)習(xí)能力的競(jìng)-勞動(dòng)關(guān)系管理(編輯修改稿)
2025-02-02 22:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 24 勞動(dòng)合同終止 ? 屬于因故終止類： n 勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn) ， 勞動(dòng)合同終止； n 勞動(dòng)主體一方消失 （ 企業(yè)破產(chǎn) 、 勞動(dòng)者死亡 ） ； n 不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行 （ 戰(zhàn)爭(zhēng) 、自然災(zāi)害等 ） ； n 勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁裁決 、 人民法院判決亦可導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止 。 25 勞動(dòng)合同的解除 ? 勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同簽定以后 ， 尚未全部履行之前 ， 由于一定事由的出現(xiàn) ， 提前終止勞動(dòng)合同的法律行為 。 ? 勞動(dòng)合同雙方約定解除勞動(dòng)關(guān)系； ? 一方依法解除勞動(dòng)關(guān)系； n 用人單位單方解除合同 （ 隨時(shí) /不補(bǔ)；提前 /補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)性裁員 ） n 勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同 （ 隨時(shí)；提前 ） ? 不得解除勞動(dòng)合同的條件 （ 職業(yè)病 、 工傷并喪失勞動(dòng)力；在醫(yī)療期；女工三期；及規(guī)定的其他情形 ） 26 問題 ? 勞動(dòng)合同與專項(xiàng)協(xié)議的定義 ？ ? 勞動(dòng)合同的法定條款是什么 ？ ? 勞動(dòng)合同的訂立 、 續(xù)訂 、 變更的原則是什么 ？ ? 什么是無效勞動(dòng)合同 ？ 27 集體合同的協(xié)商與履行 ? 協(xié)商確定集體合同的內(nèi)容 ? 勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部分：勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等； ? 一般性規(guī)定：?jiǎn)T工錄用規(guī)則、勞動(dòng)合同的變更，續(xù)訂規(guī)則，辭職、辭退規(guī)則，集體合同有效期限，集體合同條款的解釋、變更、解除和終止等； ? 過渡性規(guī)定：集體合同的監(jiān)督、檢查、爭(zhēng)議處理、違約責(zé)任等； ? 其他規(guī)定 ：補(bǔ)充條款 28 簽定集體合同的程序 ? 集體合同主體； n 集體合同協(xié)商：協(xié)商準(zhǔn)備 （ 對(duì)等人數(shù) ， 討論 ， 審議 ） n 政府勞動(dòng)行政部門審核 n 集體合同的公布 29 訂立集體合同應(yīng)遵守的原則 n 內(nèi)容合法 n 平等合作 、 協(xié)商一致 n 兼顧所有者 、 經(jīng)營者和勞動(dòng)者利益 n 維護(hù)正常的生產(chǎn)工作次序 30 問題 ? 集體合同與勞動(dòng)合同在內(nèi)容上的區(qū)別？ ? 簽定集體合同的程序和原則是什么 ？ 31 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度 ? 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則 .著重調(diào)解 、 及時(shí)處理的原則 .查清事實(shí) 、 依法處理的原則 .當(dāng)事人在適用法律上一律平等 （ 公正原則 ） ? 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的程序 ? 先協(xié)商 ， 后調(diào)解委員會(huì) ， 再仲裁 ，最后法院 。 32 勞動(dòng)仲裁的原則 ? 一次裁決原則：一個(gè)裁級(jí)一個(gè)裁決； n 合議原則：少數(shù)服從多數(shù) n 強(qiáng)制原則：一方當(dāng)事人申請(qǐng) ， 仲裁委即可受理；調(diào)解不成時(shí)可直接裁決 ， 無須當(dāng)事人同意；對(duì)發(fā)生法律效力的仲裁裁決 ， 一方不執(zhí)行 ， 另一方可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行 。 n 回避原則：與當(dāng)事人有親屬關(guān)系或其他關(guān)系 ，可能影響公正裁決的人員回避； n 區(qū)分舉證責(zé)任原則：在履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的爭(zhēng)議中 ， “ 誰主張誰舉證 ” ；而在用人單位處罰員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議中 ， “ 誰決定誰舉證 ” 。 33 勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析 ? 勞動(dòng)爭(zhēng)議分類： ? 主體劃分為個(gè)別爭(zhēng)議 、 集體爭(zhēng)議 、 團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)議；性質(zhì)劃分為權(quán)利爭(zhēng)議 、 利益爭(zhēng)議； ? 標(biāo)的劃分為合同爭(zhēng)議 、 保險(xiǎn)福利 、 勞動(dòng)報(bào)酬； ? 歸納為： ? 終止勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議； ? 執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)爭(zhēng)議； ? 履行勞動(dòng)合同爭(zhēng)議； ? 其他勞動(dòng)爭(zhēng)議 。 34 勞動(dòng)爭(zhēng)議案例
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