【總結(jié)】1項目:企業(yè)物流方案設(shè)計企業(yè)物流方案設(shè)計的目的:企業(yè)物流方案設(shè)計的目的是通過對物流系統(tǒng)所處的宏觀環(huán)境與微觀環(huán)境、企業(yè)自身與競爭者的分析,找出自身的優(yōu)勢與劣勢、環(huán)境的機會與威脅,進(jìn)而制訂企業(yè)物流系統(tǒng)的宗旨和目標(biāo),選擇和實施適當(dāng)?shù)膽?zhàn)略行動,并且不斷通過戰(zhàn)略績效的評價和控制保證正確的戰(zhàn)略方向,最終實現(xiàn)企業(yè)物流運作體系。企業(yè)物流方案設(shè)計的步驟:企
2024-10-07 12:34
【總結(jié)】全面預(yù)算管理吳其江福建經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院E-mail:一、全面預(yù)算的內(nèi)涵?預(yù)算是指以價值形式對公司生產(chǎn)經(jīng)營和財務(wù)活動所作的具體安排。預(yù)算管理是指對預(yù)算的編制、審批、執(zhí)行、控制、調(diào)整、考核及監(jiān)督等管理方式的總稱。?預(yù)算管理是利用預(yù)算對企業(yè)內(nèi)部各部
2025-02-26 22:00
【總結(jié)】薪酬激勵方案設(shè)計CompensationDesign鄭力子高級咨詢顧問如何把企業(yè)戰(zhàn)略策略與人力資源策略聯(lián)系在一起?HowtolinkbusinessstrategywithHRstrategytogether?遠(yuǎn)景戰(zhàn)略目標(biāo)人/財/物崗位設(shè)置;A市人才供求狀況;薪酬水平長期目標(biāo)短期目標(biāo)
2025-01-25 14:38
2024-12-30 04:20
2025-01-25 13:28
【總結(jié)】HR高級培訓(xùn)班主講人:馬小麗研究員薪酬績效設(shè)計項目主持人中國企業(yè)年金制度與方案設(shè)計4/7/20231勞動和社會保障部勞動工資研究所馬小麗研究員勞動和社會保障部勞動工資研究所二室主任,研究員,中國勞動保障科學(xué)研究院學(xué)術(shù)評審委員會委員從事20余年人力資源與薪酬管理實踐
2025-03-05 16:09
【總結(jié)】目錄序言——預(yù)算管理的產(chǎn)生與發(fā)展 142第一部分預(yù)算管理的基本問題 144第一章什么是預(yù)算管理 144第二章預(yù)算管理的目的與原則 145一、預(yù)算管理的目的 145二、預(yù)算管理的特征 146三、預(yù)算管理的原則 146第三章預(yù)算管理與公司戰(zhàn)略的關(guān)系 146一、不同的發(fā)展時期的戰(zhàn)略決定不同的預(yù)算管理重點 146二、不同層級的戰(zhàn)略重點決定不
2025-04-28 00:42
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)績效管理與薪酬方案設(shè)計·一、績效管理部分公司績效管理·公司績效管理過程·公司績效計劃與評估工具公司績效管理?績效管理?績效管理流程?績效管理審核績效管理?績效管理是——————工具;
2025-01-12 05:24
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2025-01-09 00:22
2025-02-05 08:08
2025-03-07 20:25
2025-01-24 01:25
【總結(jié)】商業(yè)銀行全面預(yù)算方案設(shè)計 一、商業(yè)銀行全面預(yù)算管理的內(nèi)涵 商業(yè)銀行全面預(yù)算管理是指商業(yè)銀行在財務(wù)預(yù)算管理過程中,以日常經(jīng)營的績效、銀行的戰(zhàn)略以及財務(wù)成果作為數(shù)據(jù)基礎(chǔ),來完成預(yù)算的計...
2025-04-15 01:34
【總結(jié)】第三章礦井開拓方案設(shè)計案例?第一節(jié)礦井開拓設(shè)計方案比較示例一?第二節(jié)礦井開拓設(shè)計方案比較示例二第一節(jié)礦井開拓設(shè)計方案比較示例一一、礦井基本資料1.井田概況(P38)?地面標(biāo)高+1460m~+1850m?井田走向長度~km?傾斜長度~km2.井田內(nèi)可采煤層
2024-12-29 16:37