執(zhí)行力的具體分析(編輯修改稿)
2025-02-02 20:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 企業(yè)文化 北京同仁堂的精神 怎樣提高執(zhí)行力 ? １ ﹑ 樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)再嚴(yán)謹(jǐn) ﹑ 細(xì)致再細(xì)致的作風(fēng) ? ２ ﹑ 改變心浮氣燥 ﹑ 淺嘗輒止的毛?。? ? ３ ﹑ 以精益求精 ﹑ 不折不扣地各項(xiàng)工作部 署．把小事做細(xì)，把細(xì)節(jié)做精． 提高執(zhí)行力的要素 ? １ ﹑ 執(zhí)行是沒(méi)有借口的而且要從最高領(lǐng)導(dǎo) 做起． 〔我們總是問(wèn)的太多做的太少〕 ２ ﹑ 堅(jiān)決消除借口 〔管理者是關(guān)鍵〕 ３ ﹑ 管理者應(yīng)該做到的： 〔明確管理層次權(quán) ﹑ 責(zé) ﹑ 利抓住重點(diǎn)以身作則〕 ? ４ ﹑ 改變?nèi)斯苋说闹贫?，建立合?﹑ 嚴(yán)謹(jǐn) 的制度管人制． 用制度規(guī)范執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 用制度統(tǒng)一員工的執(zhí)行力 用制度建立一個(gè)執(zhí)行力機(jī)制 只有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫炔拍艽俪善髽I(yè)強(qiáng)大堅(jiān)毅的執(zhí)行力 ? ５ ﹑ 營(yíng)造有利于執(zhí)行文化的氛圍 〔高效執(zhí)行離不開(kāi)影響力〕 ６ ﹑ 公開(kāi) ﹑ 客觀 ﹑ 嚴(yán)謹(jǐn)是執(zhí)行力的載體 了解企業(yè)與員工的動(dòng)態(tài) 堅(jiān)持以事實(shí)為基礎(chǔ) 小結(jié) ? 高樓萬(wàn)丈平地起 —— 從己做起，一絲不茍 ? 持之有恒 —— 執(zhí)著、堅(jiān)持 ? 兵無(wú)常形，水無(wú)常勢(shì) —— 對(duì)外界環(huán)境作出正確的判斷和預(yù)見(jiàn) ? 運(yùn)用之妙，存乎一心 —— 主動(dòng)思考，用心去做 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 , February 2, 2023 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 18:42:4618:42:4618:422/2/2023 6:42:46 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 :42:4618:42Feb232Feb23 1故人江海
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