主管經(jīng)營(yíng)行為淺講(編輯修改稿)
2025-02-02 04:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 左右 C、產(chǎn)后大出血 D、利益易中斷 第三種架構(gòu) B C D E A 金字塔式 優(yōu)勢(shì)： A、便于層級(jí)管理 B、便于協(xié)調(diào) C、發(fā)展穩(wěn)定 劣勢(shì)： A、發(fā)展愿望不強(qiáng) B、信息傳遞慢 第四種架構(gòu) 聰明的主管是屬于 永遠(yuǎn)關(guān)注組織架構(gòu)的人： 經(jīng)理經(jīng)理，總是被修理 總監(jiān)總監(jiān)，總是被強(qiáng)奸 為什么 新 視 野 目標(biāo)寫下，完成目標(biāo) 95% 目標(biāo)不寫，只能完成 25% 有效達(dá)成目標(biāo)的做法是將目標(biāo)分為短期、中期和長(zhǎng)期，然后分階段完成 設(shè)定目標(biāo)的關(guān)鍵是在可達(dá)成基礎(chǔ)上加上一點(diǎn)需要付出努力的難度 可修正目標(biāo)，但決不能放棄目標(biāo)，用心祈望，喚醒潛能定會(huì)達(dá)成 吾心信其可行，雖移山倒海之難，亦有成功之日！ 吾心信其不可行，則反掌折枝之易，亦永無成功之時(shí)！ 當(dāng)了主管意味著什么 ? 5年后的我 …… ? 收入大幅度增加！ ? 經(jīng)理！ ? 總監(jiān)！ ? 副總經(jīng)理！ ? 總經(jīng)理！ ? 觀念、心理素質(zhì)、內(nèi)心感受 ? 知識(shí)、能力 ? 習(xí)慣、經(jīng)驗(yàn) ? …… 外 職涯規(guī)劃 內(nèi) 職涯規(guī)劃 外 職業(yè)生涯 ? 外職業(yè)生涯指從事一種職業(yè)時(shí)的 工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作單位、工作內(nèi)容、工作職務(wù)、工資待遇、榮譽(yù)稱號(hào) 等因素的組合及其變化過程 ? 特點(diǎn)： 由他人給予和認(rèn)可，也容易為他人所剝奪 內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯的 關(guān)系 ? 內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展，是外職業(yè)生涯發(fā)展的前提 。 ? 只有內(nèi)、外職業(yè)生涯同時(shí)發(fā)展，職業(yè)生涯才能一帆風(fēng)順！ 內(nèi) 職業(yè)生涯 ? 內(nèi)職業(yè)生涯是指從事一種職業(yè)時(shí)的 知識(shí)、觀念、習(xí)慣、經(jīng)驗(yàn)、能力、心理素質(zhì)、內(nèi)心感受 等因素的組合及其變化過程 ? 特點(diǎn)：主要是靠自己的不斷探索和學(xué)習(xí)而獲得， 不隨外職業(yè)生涯的獲得而具備，也不會(huì)由于外職業(yè)生涯的失去而自動(dòng)喪失 有了“主管”的職稱以后，請(qǐng)你思考： 1. 你是否“名副其實(shí)”？ 還是“名大于實(shí)” 或“名小于實(shí)”？ 2. 你的“角色”是否“演”得很到位？ 3. 有沒有在更大的戲中“演主角”的打算？ 4. 我盡力想演好這個(gè)“角色”，可怎么總覺得力不從心？ 研討： 當(dāng)你還是普通員工時(shí)， 你希望的主管是什么樣的？ 員工 喜歡 什么樣的主管 1. 幫助我們制定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃 2. 給我們新的工作理念和技能 3. 給我們高質(zhì)量的培訓(xùn)指導(dǎo) 4. 當(dāng)我們有良好表現(xiàn)時(shí)會(huì)給予充分的肯定 5. 當(dāng)我們迷失時(shí)能及時(shí)鼓勵(lì)并給予解決辦法 6. 對(duì)我們進(jìn)行有效的監(jiān)督 7. 。 員工 不喜歡 什么樣的主管 ，卻不能解決我的困難 ，對(duì)工作與薪酬待
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