中國平安企業(yè)文化概述(編輯修改稿)
2025-02-02 03:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 匯豐在平安的持股比例增至 %，成為平安單一最大股東。 ★ 2023年 ,1月 9日，中國平安市值首次突破 1000億港元 。 ▼ 平安舉資 49億元人民幣收購深圳市商業(yè)銀行%的股份，深商行正式加入平安大家庭 。 ▼ 斥資 。 ▼ 集團全國后援管理中心項目正式投入使用 。 ▼ 中國平安產(chǎn)險成功增資人民幣 14億元，總注冊資本達 30億，資本實力躍升至全國產(chǎn)險公司前三。 ★ 2023年 3月 1日，平安成功在 A股上市。截至 2023年 12月 31日，平安集團公司總收入人民幣 1,3751億元，總資產(chǎn)為人民幣6912億元，凈利潤人民幣 192億元 。 ▼ 《福布斯》公布全球上市公司 2023強 ，中國平安進入全球企業(yè) 500強，名列第 293位。在 151家上榜的中國企業(yè)中，平安排名第 9，蟬聯(lián)非國有企業(yè)第一名。 ★ 2023年，中國平安入選《財富》“世界 500強”列第 462名。這也是平安繼兩度入選《福布斯》全球 500強后，首次進入《財富》世界 500強，并成為入選該榜單的中國非國有企業(yè)第一名。 ★ 2023年 2月 26日，中國平安旗下深圳平安銀行獲批正式更名為平安銀行。這在該行跨區(qū)域經(jīng)營發(fā)展過程中具有重要意義，也意味著中國平安集團的三大業(yè)務(wù)支柱之一的銀行業(yè)務(wù)在經(jīng)過幾年發(fā)展后顯示出不俗實力，開始在更高戰(zhàn)略層面為其綜合金融服務(wù)平臺貢獻力量。 有一組圖片，能夠直觀的記錄平安的發(fā)展印記： 第三部分：企業(yè)文化 企業(yè)靠什么吸引人才，留住人才？這取決于它是否有一個優(yōu)秀的企業(yè)文化?，F(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根到底是企業(yè)文化的競爭。 馬明哲 平安企業(yè)文化 : 以優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ)（尤其是儒家文化），兼容西方現(xiàn)代管理文化的獨具特色的文化體系 . 孔子 愛因斯坦 平安企業(yè)文化的內(nèi)涵： 以優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化 為基礎(chǔ) 以價值最大化 為導(dǎo)向 以追求卓越 為過程 平安企業(yè)文化二十年來的演進軌跡 : ?第一階段：創(chuàng)業(yè)精神（ 1988年）； ?第二階段：儒家思想（ 1992年；思想觀）； ?第三階段：國際戰(zhàn)略（ 1994年；發(fā)展觀）； ?第四階段：價值文化（ 1999年；價值觀）； ?第五階段：執(zhí)行 /制度（ 2023年；行為觀）。 ?2023年， “領(lǐng)先”文化，要求每個機構(gòu)搭建“領(lǐng)先”的平臺，要求在制定戰(zhàn)略和計劃時，要以“領(lǐng)先”為最核心的目標；在選拔人才、配置資源時，要以是否有利于實現(xiàn)領(lǐng)先為基本原則；在問責考核時，要以是否達到或靠攏“領(lǐng)先”為核心評判標準。 以價值最大化為導(dǎo)向的經(jīng)營理念。 ? 差異：人無我有 ? 專業(yè)：人有我專 ? 領(lǐng)先：人專我新 ? 長遠：人新我恒 平安的經(jīng)營哲學(xué)： 價值最大化是檢驗平安經(jīng)營管理一切工作的唯一標準 公司價值觀 個人價值觀 團隊價值觀 以優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ)，以追求卓越為過程 ,以價值最大化為目標，建立道德標準最高的公司。 誠實、信任、進取、成就，做一個品德高
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