62我國(guó)現(xiàn)階段的分配制度(編輯修改稿)
2025-02-02 02:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有制的建立，決定了必須實(shí)行按勞分配 ② .現(xiàn)階段社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展水平，決定了必須實(shí)行按勞分配 ③ .社會(huì)主義社會(huì)人們勞動(dòng)差別的存在，決定了實(shí)行按勞分配原則有利于促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展 （三）多種分配方式并存 二、我國(guó)現(xiàn)階段的分配制度 1. 按勞動(dòng)要素分配 按勞分配 按勞動(dòng)要素分配 區(qū) 別 存在的范圍不同 公有制經(jīng)濟(jì) 非公有制經(jīng)濟(jì) 勞動(dòng)者在生產(chǎn)中的相互關(guān)系不同 平等互助合作的關(guān)系 雇傭關(guān)系 在我國(guó)分配制度中的地位不同 主體 是我國(guó)分配制度的重要組成部分 2. 按資本要素分配 按資本要素分配，是憑借資本（或資產(chǎn)）所有權(quán)參與勞動(dòng)成果的分配，屬于合法的非勞動(dòng)收入。 （三）多種分配方式并存 二、我國(guó)現(xiàn)階段的分配制度 3. 按技術(shù)要素分配 其報(bào)酬不能用發(fā)明者所付出的勞動(dòng)和物質(zhì)消耗來(lái)計(jì)算，應(yīng)當(dāng)以它所能帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益來(lái)計(jì)算。 4. 按管理要素分配 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理勞動(dòng)的復(fù)雜程度比一般勞動(dòng)要高得多，按管理要素分配，主要適用于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者。 5. 按土地要素分配 土地要素的收入稱為地租，在我國(guó)現(xiàn)階段，它通過土地使用權(quán)的有償轉(zhuǎn)讓得到實(shí)現(xiàn)。 （四）多種分配方式并存的意義 二、我國(guó)現(xiàn)階段的分配制度 1. 能體現(xiàn)一般勞動(dòng)的價(jià)值，調(diào)動(dòng)廣大勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性。 2. 也能體現(xiàn)科學(xué)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理等復(fù)雜勞動(dòng)的價(jià)值，激發(fā)廣大科技人員和管理工作者的創(chuàng)業(yè)活力。 3. 還能體現(xiàn)包括資本、土地、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等的價(jià)值，以集中各種生產(chǎn)要素投入社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)。 4. 這樣才會(huì)讓一切生產(chǎn)要素的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造財(cái)富的源泉充分涌流，以造福于人民，造福于社會(huì)。 思考： 本田工人為何罷工？這樣的收入差距合理嗎？ 為什么？ 2023年 5月，廣東南海本田的停工門事件的直接原因是員工對(duì)其過低工資的不滿。據(jù)一張清單顯示： 南海本田 I級(jí)工人工資總額為 1510元 ，扣除基本的生活費(fèi)后，每月只剩余 456元。 2023年，我國(guó)成為世界第一汽車消費(fèi)市場(chǎng)，全球第一大汽車生產(chǎn)國(guó)。但是對(duì)于中國(guó)汽車工業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人來(lái)說(shuō)，他們并沒有在這個(gè)汽車業(yè)的盛宴中分享到紅利。此外， 中日員工工資相差了 50倍。公司一個(gè) 20多歲的日本支援者每月工資有 5萬(wàn)元人民幣，這還不包括令人艷羨補(bǔ)貼和福利。 ?分配問題涉及到每一個(gè)社會(huì)成員地切身利益，因而特別引人關(guān)注。那么，這種分配應(yīng)當(dāng)按照什么原則來(lái)進(jìn)行，怎樣才能既有利于社會(huì)的發(fā)展，又有利于社會(huì)的穩(wěn)定，這就不能不了解一些有關(guān)分配中的效率和公平的問題，以及它們兩者之間的關(guān)系。 經(jīng)濟(jì)學(xué)上的 “ 效率 ” 與 “ 公平 ” ? 效率 ，是指人們 對(duì)經(jīng)濟(jì)資源的有效利用和合理配置 ? 公平 ，是指 一定社會(huì)中人們之間利益和權(quán)利分配的合理化 。 機(jī)會(huì)均等、規(guī)則平等、差距適度、共同富裕 【思考】公平與效率之間是否對(duì)立？ 情景一：懶羊羊笑了 ? 羊羊族群一直以來(lái)實(shí)行集體勞動(dòng)、計(jì)工分分配，那種情景用民謠來(lái)表示就是：“上工敲破鐘，干活磨洋工，下地一窩蜂，收工打沖鋒，分糧興沖沖。勞動(dòng)多了你別喜，東西分配不由你，勞動(dòng)少了不用愁，分配多少按人頭”，一年下來(lái)， 懶惰貪吃的懶羊羊和勤勞能干的喜羊羊分得一樣多，懶羊羊笑了。 情景二：喜羊羊笑了 ? 為了促進(jìn)羊羊族群的興旺發(fā)達(dá)，生產(chǎn)出更多的東
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