62我國現(xiàn)階段的分配制度(編輯修改稿)
2025-02-02 02:35 本頁面
【文章內容簡介】 有制的建立，決定了必須實行按勞分配 ② .現(xiàn)階段社會生產力的發(fā)展水平，決定了必須實行按勞分配 ③ .社會主義社會人們勞動差別的存在，決定了實行按勞分配原則有利于促進社會生產力的發(fā)展 （三）多種分配方式并存 二、我國現(xiàn)階段的分配制度 1. 按勞動要素分配 按勞分配 按勞動要素分配 區(qū) 別 存在的范圍不同 公有制經(jīng)濟 非公有制經(jīng)濟 勞動者在生產中的相互關系不同 平等互助合作的關系 雇傭關系 在我國分配制度中的地位不同 主體 是我國分配制度的重要組成部分 2. 按資本要素分配 按資本要素分配，是憑借資本（或資產）所有權參與勞動成果的分配，屬于合法的非勞動收入。 （三）多種分配方式并存 二、我國現(xiàn)階段的分配制度 3. 按技術要素分配 其報酬不能用發(fā)明者所付出的勞動和物質消耗來計算，應當以它所能帶來的經(jīng)濟效益來計算。 4. 按管理要素分配 企業(yè)經(jīng)營管理勞動的復雜程度比一般勞動要高得多，按管理要素分配，主要適用于企業(yè)的經(jīng)營管理者。 5. 按土地要素分配 土地要素的收入稱為地租，在我國現(xiàn)階段，它通過土地使用權的有償轉讓得到實現(xiàn)。 （四）多種分配方式并存的意義 二、我國現(xiàn)階段的分配制度 1. 能體現(xiàn)一般勞動的價值，調動廣大勞動者的積極性和創(chuàng)造性。 2. 也能體現(xiàn)科學技術、經(jīng)營管理等復雜勞動的價值，激發(fā)廣大科技人員和管理工作者的創(chuàng)業(yè)活力。 3. 還能體現(xiàn)包括資本、土地、知識產權等的價值，以集中各種生產要素投入社會主義經(jīng)濟建設。 4. 這樣才會讓一切生產要素的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造財富的源泉充分涌流，以造福于人民，造福于社會。 思考： 本田工人為何罷工？這樣的收入差距合理嗎？ 為什么？ 2023年 5月，廣東南海本田的停工門事件的直接原因是員工對其過低工資的不滿。據(jù)一張清單顯示： 南海本田 I級工人工資總額為 1510元 ，扣除基本的生活費后，每月只剩余 456元。 2023年，我國成為世界第一汽車消費市場，全球第一大汽車生產國。但是對于中國汽車工業(yè)的產業(yè)工人來說，他們并沒有在這個汽車業(yè)的盛宴中分享到紅利。此外， 中日員工工資相差了 50倍。公司一個 20多歲的日本支援者每月工資有 5萬元人民幣，這還不包括令人艷羨補貼和福利。 ?分配問題涉及到每一個社會成員地切身利益，因而特別引人關注。那么，這種分配應當按照什么原則來進行，怎樣才能既有利于社會的發(fā)展，又有利于社會的穩(wěn)定，這就不能不了解一些有關分配中的效率和公平的問題，以及它們兩者之間的關系。 經(jīng)濟學上的 “ 效率 ” 與 “ 公平 ” ? 效率 ，是指人們 對經(jīng)濟資源的有效利用和合理配置 ? 公平 ，是指 一定社會中人們之間利益和權利分配的合理化 。 機會均等、規(guī)則平等、差距適度、共同富裕 【思考】公平與效率之間是否對立？ 情景一：懶羊羊笑了 ? 羊羊族群一直以來實行集體勞動、計工分分配，那種情景用民謠來表示就是：“上工敲破鐘，干活磨洋工，下地一窩蜂，收工打沖鋒，分糧興沖沖。勞動多了你別喜，東西分配不由你，勞動少了不用愁，分配多少按人頭”，一年下來， 懶惰貪吃的懶羊羊和勤勞能干的喜羊羊分得一樣多，懶羊羊笑了。 情景二：喜羊羊笑了 ? 為了促進羊羊族群的興旺發(fā)達，生產出更多的東
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