加入wto后企業(yè)的增值與人力資源的發(fā)展前景(編輯修改稿)
2025-02-01 20:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 產(chǎn)力。 ?發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊能力。 ?有效溝通行為，增進(jìn)和諧的人際關(guān)系。 ?進(jìn)取優(yōu)秀的人員，發(fā)揮人力資本效用。 世 界 級 經(jīng) 營 智 慧 的 提 供 者 LSI的延伸 Life Style Inventory 1 (Self) Life Style Inventory 2 (Others) Group Style Inventory (GSI) Organization Culture Inventory (OCI) Leadership Impact (LI) 世 界 級 經(jīng) 營 智 慧 的 提 供 者 如何 不斷提高員工的工作效率 來強(qiáng)化企業(yè)整體的競爭性 世 界 級 經(jīng) 營 智 慧 的 提 供 者 169。 S. Smith 1989,1990, 1993, 市場導(dǎo)向 遠(yuǎn)景 ,使命與策略 整體品質(zhì) 文化 內(nèi)在 環(huán)境 人力 資源 政策 工作 氣氛 提供 服務(wù) 標(biāo)準(zhǔn)與 作業(yè)程序 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 外在 環(huán)境 績效追蹤 環(huán)境了解 特色 組織企業(yè)診斷模型 世 界 級 經(jīng) 營 智 慧 的 提 供 者 增加競爭力的因素 ?外部 環(huán)境衡量因素 – 是指 影響組織發(fā)展的各項外在的變數(shù)，這些變數(shù)會改變我們企業(yè)因應(yīng)的方向，和資源投入程度的不同 ?內(nèi)部環(huán)境衡量因素 – 是指 影響員工和組織表現(xiàn)高績效所需考量的變項 世 界 級 經(jīng) 營 智 慧 的 提 供 者 外部 環(huán)境衡量要素 ?1)市場導(dǎo)向： – 我們所選擇的市場是什么，以及該市場目前營運(yùn)的主要因素是什么？成功的市場選擇目前所掌握的資料是否齊全？ ?2)產(chǎn)業(yè)環(huán)境： – 是否 擁有對環(huán)境掌控的工具和方法，了解環(huán)境目前的變化嗎？ ?3)績效追蹤： – 組織了解績效的標(biāo)準(zhǔn)是什么？如何評估現(xiàn)有的績效是否令人滿意？如何設(shè)計合適的績效追蹤考核系統(tǒng)？ ?4)產(chǎn)品差異化
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