創(chuàng)新思維的現(xiàn)代理念(編輯修改稿)
2025-02-01 19:59 本頁面
【文章內容簡介】 觀） （一）核心競爭力是唯一法寶 定義：企業(yè)利用自己擁有的資源創(chuàng)導出一個或若干個 主導產(chǎn)品（服務、技術）在行業(yè)中達到一流 內容：核心開發(fā)能力 市場應變能力 對外影響能力 組織協(xié)調能力 精髓：主導產(chǎn)品 靈魂：創(chuàng)新 （三）創(chuàng)新層次與現(xiàn)實必需 創(chuàng)新層次 增量創(chuàng)新 產(chǎn)品創(chuàng)新 系統(tǒng)創(chuàng)新 原始創(chuàng)新 現(xiàn)實分析 ①從中國產(chǎn)業(yè)結構提升的迫切需要分析 ②從上海產(chǎn)業(yè)結構調整得失分析 （三）虛擬組織與尋機管理 虛擬組織 低級：外協(xié) 高級：借“腦” 五、技術優(yōu)勢的競爭理念（競爭觀） （一）科學發(fā)展觀要求以資源消耗為主的經(jīng)濟增長轉變 為依靠技術進步 宏觀上傳統(tǒng)產(chǎn)品外貿優(yōu)勢的消退 沒有不可提高技術含量的產(chǎn)品，只有缺乏創(chuàng)新欲望的經(jīng)營者 （二）重視一項技術、一個點子、一個人的經(jīng)濟作用 案例：東北大米 戰(zhàn)斗機 水下機器人 水牛產(chǎn)奶等 （三）質量是技術的標志 有質有量，無質無量， 優(yōu)質擴量，以質求量。 質量獨尊、質量等級、質量權變 六、人是第一要素的認知理念（人才觀） （一）經(jīng)濟階段的演變 農(nóng)業(yè) 經(jīng)濟 工業(yè) 經(jīng)濟 知識 經(jīng)濟 “決勝關鍵不在于自然資源，在于對知識掌握的人” ———— 萊斯特 梭羅 “我們能贏，是因為我們雇用了最聰明的人” ———— 比爾 蓋茨 （二）美國的人才理念 （三）形而上學的人才觀 權本位 ——— 唯文憑 “沒有最好崗位，只有最合適崗位” “德才兼?zhèn)?，人崗匹配?————海爾用人之道 七、管理平臺提升的改革理念（改革觀） 三大定律沖擊傳統(tǒng)管理 摩爾定律 梅特卡夫定律 馬太定律 品牌管
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1