生命價值評估理論方法與實證研究(編輯修改稿)
2025-01-31 09:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是估計享樂工資方程系數(shù)。但消費市場的風(fēng)險和產(chǎn)品屬性的貨幣價值難以觀測，因此，相應(yīng)的研究結(jié)果遠遠不如工資風(fēng)險法可靠。 生命價值評估理論方法與實證研究 16 三、評估方法 風(fēng)險交易理論角度： 條件價值法： 在假定的市場環(huán)境下，直接求出人們對風(fēng)險降低的支付意愿，即在人群中進行抽樣調(diào)查，詢問人們?yōu)榻档吞囟〝?shù)量的死亡風(fēng)險而愿意支付的金錢，由此求出人的生命價值。 優(yōu)點： 首先，利用條件價值法不必將風(fēng)險 — 價格均衡變量分離出來，或者是進行理性消費假設(shè)；其次，利用條件價值法得出的結(jié)果適用于一般人群，并不局限于工人和消費者；三是，條件價值法依賴于調(diào)查，而不是人的實際行動，研究者可以通過對調(diào)查樣本及調(diào)查程序的設(shè)計，以獲取預(yù)想的信息。 不足： 模擬市場中的行為，可能會出現(xiàn)各種偏差 ；由于沒有一個客觀的價值標(biāo)準(zhǔn)，不同人群得出的數(shù)值會有較大差異。 因此，調(diào)查問卷的設(shè)計、調(diào)查程序的控制是應(yīng)用條件價值法的關(guān)鍵，直接影響條件價值法應(yīng)用的有效性和可靠性。 生命價值評估理論方法與實證研究 17 三、評估方法 分類 評估方法 優(yōu)點 缺點 適用范圍 人力 資本 理論 角度 人力資本法 數(shù)據(jù)易收集，比較容易定量，數(shù)值相對穩(wěn)定 未考慮安全或生命估價，易受貼現(xiàn)率影響 有工資收入的人群 保險金額法 通過投保金額估算比較簡單 主觀隨意性較大 已經(jīng)投保的人群 延長生命年法 可以考慮不同年齡階段人的生命價值 預(yù)期估值主觀性較大，易受貼現(xiàn)率影響 所有年齡的人群 戰(zhàn)爭補償法 通過死亡減少的財富損失估計 不易確定與財富增加的相關(guān)支出方面 因戰(zhàn)爭死亡人群 人口遷移評估法 通過移民帶給東道國經(jīng)濟價值量化生命價值 受宏觀經(jīng)濟影響因素較多 移民人群 成果參照法 通過工資對比評估生命價值，比較簡單 除工資外，還受文化背景等因素影響 有工資收入的人群 風(fēng)險 交易 理論 角度 支付意愿法 工資風(fēng)險法 通過勞動力市場實際行為的觀察 分離風(fēng)險 — 工資均衡易受其他因素影響 高風(fēng)險職業(yè)的人群 消費者市場法 通過消費者購買降低風(fēng)險的產(chǎn)品評估 市場的風(fēng)險和產(chǎn)品屬性的貨幣價值很難觀測 購買產(chǎn)品的消費人群 條件價值法 依賴于調(diào)查取得數(shù)據(jù)，適用范圍廣 模擬市場，易出現(xiàn)偏差 一般人群 評估方法選擇 生命價值評估理論方法與實證研究 18 四、評述啟示 通過國內(nèi)外研究生命價值的進程可以看出 ， 國外對生命價值研究起步很早 ， 成果也比較多 ， 尤其是英美等許多發(fā)達國家運用支付意愿法評估生命價值作為管制決策 、 死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)等方面的重要依據(jù) ， 這大大增強了其成果的可操作性 。 迄今為止 ， 國外己有許多研究成果被用于指導(dǎo)政府管理部門的決策和政策制定 ， 并且工資風(fēng)險法和條件價值法等被廣泛用于非市場商品價值評估中 ， 這促使國外發(fā)達國家的生命價值評估理論和方法不斷創(chuàng)新 。 相對而言 ， 國內(nèi)關(guān)于生命價值評估研究的起步較晚 ，且主要使用人力資本法評估生命價值 ， 這與國外的研究存在很大差距 。 生命價值評估理論方法與實證研究 19 五、人力資本法 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展 人力資本思想評估生命價值經(jīng)濟學(xué)原理 前提 :(1)他們都認同生命具有價值； (2)生命之所以具有價值 ， 一是由于生命的成長和勞動能力的形成與維持需要花費大量的成本 ， 二是因為生命具有生產(chǎn)能力； (3)可以估算生命價值 。 生命價值評估理論方法與實證研究 20 ? 人力資本思想評估生命價值經(jīng)濟學(xué)原理 人的終身收入與終身成本兩方面結(jié)合分析人的生命價值 Fi和 Li分別表示人的投入成本和終生收入，在考慮貼現(xiàn)率的影響下，它們之間的函數(shù)關(guān)系可用下式表示： VSL=V(Fi， Li， x) 因此，對于一個成年人來說，用公式表示人的生命價值如下： 用圖示表示人的成本投入和終生收入現(xiàn)金流量情況如圖所示： 五、人力資本法 120( 1 ) ( 1 )N i N inmiii i nV V V F x L x????? ? ? ? ? ???生命價值評估理論方法與實證研究 21 人力資本法理論與方法評析 （ 1）模型設(shè)計思想前提 （ 2） 收入 （ 3） 貼現(xiàn)率 （ 4） 精神價值 人力資本法評估生命價值操作程序設(shè)計 （ 1）評估基本原理 評估對象、模型設(shè)計依據(jù)、總體設(shè)計思路 （ 2）設(shè)計模型的參數(shù) 初始投資價值 V1 、為社會創(chuàng)造的價值 V 為自己創(chuàng)造的價值 V精神價值 V4 五、人力資本法 生命價值評估理論方法與實證研究 22 人力資本法評估生命價值模型。 根據(jù)收入現(xiàn)值和成本估算的結(jié)合思想，在成年人階段，勞動者除了在未成年階段的教育等投入支出外，主要還通過工作獲得收入價值，同時為社會創(chuàng)造價值，這些作為生命價值的基本價值部分。另外生命本身不僅僅是人力資本，作為自然人的勞動者，存在精神價值，這成為生命價值的附加價值
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