【總結(jié)】企業(yè)文化變革(再造)過(guò)程一、關(guān)于文化?我們每個(gè)人?每時(shí)每刻都生活在文化中文化的含義(一)?從廣義來(lái)說(shuō):?指人類社會(huì)歷史實(shí)踐過(guò)程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。?從狹義來(lái)說(shuō):?指社會(huì)的意識(shí)形態(tài),以及與之相適應(yīng)的制度和組織結(jié)構(gòu)。
2025-01-07 01:26
【總結(jié)】第八章企業(yè)文化學(xué)習(xí)目標(biāo):了解企業(yè)文化的含義、發(fā)展熟悉企業(yè)文化的內(nèi)容和作用熟悉企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)的發(fā)展及構(gòu)成要素熟悉企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)的功能和實(shí)施策略第一節(jié)企業(yè)文化的概念和特征一、企業(yè)文化的發(fā)展1、現(xiàn)代企業(yè)文化表述是現(xiàn)代企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成的全體員工共同的精神、觀念、風(fēng)格
2025-01-23 20:02
【總結(jié)】文化競(jìng)爭(zhēng)力——優(yōu)秀企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)文化競(jìng)爭(zhēng)力的含義(1)含義:所謂文化競(jìng)爭(zhēng)力就是各種文化因素在推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和人的全面發(fā)展中所產(chǎn)生的凝聚力、導(dǎo)向力、鼓舞力和推動(dòng)力。(2)主要表現(xiàn)為:①文化創(chuàng)新能力②文化產(chǎn)業(yè)的科技含量③高素質(zhì)的人才文化競(jìng)爭(zhēng)力為什么要學(xué)習(xí)華為?一、華為令人震撼的成功。創(chuàng)立
2025-02-26 10:54
【總結(jié)】人力資源管理之根本?學(xué)習(xí),到底學(xué)什么??學(xué)習(xí)知識(shí),很必要,但知識(shí)中也有垃圾!?學(xué)習(xí)知識(shí),很重要,但知識(shí)會(huì)很快落后!?學(xué)習(xí)知識(shí),很有用,但知識(shí)不等于能力!?如果不幸,學(xué)習(xí)了錯(cuò)誤的知識(shí),?人們就會(huì)在“正確的”的誤導(dǎo)下,走向“反我”!一、人力資源管理學(xué)習(xí)什么??1、學(xué)習(xí)如何管別人?沒(méi)有人喜歡被管!
2025-01-07 01:25
【總結(jié)】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵(lì)理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵(lì)破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵(lì)效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過(guò)程公平=對(duì)自己報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)自己投入的感覺(jué)對(duì)他人報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)他人投入的感覺(jué)?2當(dāng)代激勵(lì)理
【總結(jié)】3BasicBeliefs三項(xiàng)基本信仰ThreeBasicBeliefs三項(xiàng)基本信仰?RespectfortheIndividual尊重個(gè)人?CustomerService服務(wù)顧客?StriveforExcellence追求卓越尊重個(gè)人?直呼其名?機(jī)會(huì)均等?公仆領(lǐng)導(dǎo)?信息分享?門戶開放?基層調(diào)查
2025-03-01 15:12
【總結(jié)】日本的企業(yè)文化日本的企業(yè)文化?日本的企業(yè)文化的概念?日本的企業(yè)文化的文化根源?日本的企業(yè)文化的表現(xiàn)形式?日本的企業(yè)文化的重要內(nèi)容?日本的團(tuán)隊(duì)精神和企業(yè)文化?日本的企業(yè)文化的魅力二戰(zhàn)后日本的企業(yè)文化?第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束以后,日本企業(yè)之所以成功,經(jīng)濟(jì)迅速騰飛,重要原因之一是他們
2025-02-28 14:24
【總結(jié)】AMWAY安利企業(yè)文化與價(jià)值觀阿鎮(zhèn)嘉?1959年?年僅20余歲的杰〃溫安洛先生和理查〃狄維士先生在家中的地下室邁出了安利事業(yè)的第一步。?產(chǎn)品也只有一種,樂(lè)新?多用途濃縮清潔劑(LOC),但這款產(chǎn)品卻是當(dāng)時(shí)市場(chǎng)上率先采用具生物降解性表面活性劑的清潔劑。?第一財(cái)年,安利公司便創(chuàng)下了
2025-02-18 14:15
【總結(jié)】第一講企業(yè)文化的綜述2023/2/101企業(yè)文化的引出?由“籠子里的香蕉”開始–個(gè)體的認(rèn)知、感知、行為–群體的認(rèn)知、感知、行為?群體?懲戒性?反復(fù)刺激?認(rèn)知?共同遵守?行為規(guī)范2023/2/102概念辨別個(gè)體群體社會(huì)組織(寢室、
【總結(jié)】第八章文化第一節(jié)組織文化概述第二節(jié)組織文化的主要模式與塑造第三節(jié)企業(yè)文化教學(xué)目的:明確文化的特殊作用。教學(xué)要求:闡明組織文化的一般理論和主要模式,明確文化對(duì)企業(yè)管理的影響和作用。教學(xué)內(nèi)容:組織文化層次、內(nèi)容、模式、塑造
2025-01-07 01:09
【總結(jié)】人力資源二班第二組趙靜宋珍珍孫修房靜煥母欣?藍(lán)色基因百年智慧對(duì)任何一個(gè)公司而言,若要自下而上并獲得成功的話,必須有一套健全的原則,可供全體員工遵
2025-03-11 00:06
【總結(jié)】2023/2/111第一講企業(yè)文化的綜述2023/2/112企業(yè)文化的引出?由“籠子里的香蕉”開始–個(gè)體的認(rèn)知、感知、行為–群體的認(rèn)知、感知、行為?群體?懲戒性?反復(fù)刺激?認(rèn)知?共同遵守?行為規(guī)范2023/2/113概念辨別個(gè)體群體
2025-01-23 20:12
【總結(jié)】看法父子二人經(jīng)過(guò)五星級(jí)飯店門口,看到一輛十分豪華的進(jìn)口轎車。兒子不屑地對(duì)他的父親說(shuō):「坐這種車的人,肚子里一定沒(méi)有學(xué)問(wèn)!」父親則輕描淡寫地回答:說(shuō)這種話的人,口袋里一定沒(méi)有錢你對(duì)事情的看法,是不是也反映出你內(nèi)心真正的態(tài)度?酒窩大道有兩個(gè)臺(tái)灣觀光團(tuán)到日本伊豆半島旅游,路況很壞,到處都是坑洞。其中一位導(dǎo)游連聲抱歉
2025-01-07 00:55
2025-01-15 06:34
【總結(jié)】第四章汽車服務(wù)中心企業(yè)文化企企業(yè)業(yè)文文化化實(shí)實(shí)例例第一節(jié)第一節(jié)企業(yè)文化的基本概念企業(yè)文化的基本概念企業(yè)文化是客觀存在的,是不以人們的意志為轉(zhuǎn)移的。每個(gè)企業(yè)從誕生那天起,就在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中開始孕育,逐漸形成具有自身特點(diǎn)的企業(yè)文化。一、企業(yè)文化的發(fā)展自覺(jué)的文化現(xiàn)
2025-02-08 10:35